Dergiler / Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi'ne Hoş Geldiniz Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 1983 yılından bu yana iktisadi ve idari bilimlerle ilgili alanlarda makaleler yayımlayan Hacettepe Üniversitesi dergisidir. Hakemli uluslararası akademik bir dergi olarak kurulan Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2002 yılına kadar yılda iki kez, 2002 ve 2015 yılları arasında yılda iki kez basılı ve çevrimiçi olarak, 2015-2018 yılları arasında üç ayda bir olmak üzere basılı ve çevrimiçi olarak yayınlanmıştır. Açık erişim politikası ve akademik bilginin tüm dünyaya ücretsiz olarak dağıtılması, daha çevreci hale gelmesi, basılı yayından vazgeçilmiş ve üç ayda bir yayınlanan Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 2018 yılından itibaren sadece elektronik ortamda erişime açılmıştır. Daha İleriye ... En İyiye ... Endeks: EconLit TÜBİTAK ULAKBİM ASOS

2014 · Cilt: 32 - Sayı: 2

MakaleYazarSayfa
Örgütlerde fiziksel semboller ve psikolojik güçlendirme ilişkisi üzerine kavramsal bir çalışmaGüler ARI SAĞLAM1–25
ÖRGÜTLERDE FİZİKSEL SEMBOLLER ve PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME İLİŞKİSİ ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR ÇALIŞMAGüler SAĞLAM ARI1–25
Döviz kurlarına mikro yapı yaklaşımı: Bir yazın incelemesiBurcu BERKE27–56
DÖVİZ KURLARINA MİKRO YAPI YAKLAŞIMI: BİR YAZIN İNCELEMESİBurcu BERKE27–56
İletişim doyumu verimlilik ilişkisinde örgütsel bağlılık ve iş tatmininin rolü: Çoklu aracılı bir model testiHilal DEMİREL, M. Gökhan BİTMİŞ, Semra GÜNEY57–74
İLETİŞİM DOYUMU VERİMLİLİK İLİŞKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİNİN ROLÜ: ÇOKLU ARACILI BİR MODEL TESTİM. BİTMİŞ, Semra GÜNEY, Hilal DEMİREL57–74
Stratejik insan kaynakları yönetiminin örgütsel ve bireysel düzeyde etkileriÖzgür DEMİRTAŞ75–101
STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ÖRGÜTSEL VE BİREYSEL DÜZEYDE ETKİLERİÖzgür DEMİRTAŞ75–101
Üretkenlik karşıtı iş davranışlarının türleri, boyutları ve benzer kavramlarla ilişkilerine yönelik bir yazın incelemesiSelçuk KILIÇ, Selen DOĞAN103–132
ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞLARININ TÜRLERİ, BOYUTLARI VE BENZER KAVRAMLARLA İLİŞKİLERİNE YÖNELİK BİR YAZIN İNCELEMESİSelen DOĞAN, Selçuk KILIÇ103–132
Sağlık sektöründe tükenmişlik: Ankara'daki Sağlık Bakanlığı hastaneleri yöneticilerinin tükenmişlik düzeyleriSeda KARSAVURAN133–165
SAĞLIK SEKTÖRÜNDE TÜKENMİŞLİK: ANKARA’DAKİ SAĞLIK BAKANLIĞI HASTANELERİ YÖNETİCİLERİNİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİSeda KARSAVURAN133–163
Yerel tekstil ve hazır giyim işletmelerinin orijinal marka üretim düzeyi ve ihracat performanslarında orijinal tasarım üretiminin rolü: Çorum tekstil sektörü'deki işletmelere yönelik bir uygulamaSabiha KILIÇ, Recai ÇINAR165–194
YEREL TEKSTİL VE HAZIR GİYİM İŞLETMELERİNİN ORİJİNAL MARKA ÜRETİM DÜZEYİ VE İHRACAT PERFORMANSLARINDA ORİJİNAL TASARIM ÜRETİMİNİN ROLÜ: ÇORUM TEKSTİL SEKTÖRÜ’NDEKİ İŞLETMELERE YÖNELİK BİR UYGULAMASabiha KILIÇ, Recai ÇINAR165–191
Personel seçim sürecinde analitik hiyerarşi süreci ve TOPSIS yöntemlerinin karşılaştırılması: Otomotiv sektöründe bir uygulamaOnur KOYUNCU, Mert ÖZCAN195–218
PERSONEL SEÇİM SÜRECİNDE AHS VE TOPSIS YÖNTEMLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI: OTOMOTİV SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMAOnur KOYUNCU, Mert ÖZCAN195–218
Sağlık Bakanlığı hastanelerinde Finansal verilerin konsolidasyonuSerap KÖSE DURUKAN219–250
SAĞLIK BAKANLIĞI HASTANELERİNDE FİNANSAL VERİLERİN KONSOLİDASYONUSerap DURUKAN KÖSE219–250
Orta Asya Türk Cumhuriyetlerinde Hollanda hastalığı riski: Ampirik bir analizMehmet MERCAN, İsmet GÖÇER251–274
ORTA ASYA TÜRK CUMHURİYETLERİNDE HOLLANDA HASTALIĞI RİSKİ: AMPİRİK BİR ANALİZMehmet MERCAN, İsmet GÖÇER251–274
Production planning with remanufacturing under uncertain demand and returnsOğuz SOLYALI275–296
BELİRSİZ TALEP VE GERİ DÖNEN ÜRÜNLER DURUMUNDA YENİDEN ÜRETİM İLE ÜRETİM PLANLAMASIOğuz SOLYALI275–296