Dergiler / Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi

TR Dizin, 2020 yılı ölçütlerine etik kurallarla ilgili bazı maddeler eklemiştir. Bu nedenle Etik politikalarımız ile ilgili Yayın Etiği , Araştırma Etiği ve Yasal/Özel Etik Kurul İzin Belgesi Alınması ile ilgili sayfalarımızı incelemeniz gerekmektedir. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi (OYBD) ISSN 1309 -8039

2014 · Cilt: 6 - Sayı: 1

MakaleYazarSayfa
YEŞİL PAZARLAMA FAALİYETLERİ ÇERÇEVESİNDE AYDIN BÖLGESİNDEKİ TÜKETİCİLERİN ÇEVREYE DUYARLI ÜRÜNLERI KULLANMA EĞİLİMLERİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMAEce Armağan,H. Esra Karatürk1–17
REKABET AÇISINDAN İZMİR MESLEK YÜKSEKOKULU İKLİMLENDİRME SOĞUTMA TEKNOLOJİSİ BÖLÜMÜ ÖĞRENCİ VE MEZUNLARININ İŞ HAYATINDA KARŞILAŞTIKLARI SORUNLAR VE BEKLENTİLERİHüseyin Ersoy18–33
TÜKENMİŞLİK İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİ BANKA ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMAMehmet Halit Yıldırım,Emel Eylül Erul,Pınar Kelebek34–44
TÜKETİCİLERİN ALIŞVERİŞ MOTİVASYONLARI İLE AĞIZDAN AĞIZA İLETİŞİM DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ İLİŞKİLERMutlu Uygun,Sinan Mete,Ebru Güner35–56
SOSYAL MEDYA VE PAZARLAMA: TÜKETİCİDE KALİTE YANSIMASIRemziye Terkan57–71
TÜRKİYE’DE CAM TAVAN SENDROMUNUN VARLIĞI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMASebahattin Yıldız72–90
ÖRGÜT İKLİMİ İLE ÖRGÜTSEL ADANMIŞLIK ARASINDAKİ İLİŞKİDE PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME ALGISININ ARA DEĞİŞKEN OLARAK İNCELENMESİ VE PSİKOSOSYAL KAYNAKLARIN ROLÜ: KAMU KESİM ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMASeçil Bal Taştan91–106
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR YÜKSEKOKULU (BESYO) ÖĞRENCİLERİNİN İLETİŞİM BECERİLERİ ALGI DÜZEYLERİNİN FARKLI DEĞİŞKENLER AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİSelçuk Bora Çavuşoğlu,Gülistan Günay107–121
YÖNETİCİLİK VE LİDERLİK AYRIMINDA KİŞİSEL FARKLILIKLARIN ROLÜSevtap Sarıoğlu Uğur,Uğur Uğur122–136
ÜNİVERSİTELERDE MENTORLUĞUN KURUMSALLAŞTIRILMASI SÜRECİ, ÖNEMİ VE KAZANIMLARI; ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ ÜZERİNE BİR İNCELEMEŞule Aydın Tükeltürk,Murat Balcı137–155
PSİKOLOJİK SERMAYE İLE İŞ PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİYE OTANTİK LİDERLİĞİN DÜZENLEYİCİ ETKİSİTayfun Topaloğlu,Pınar Süral Özer156–171
SAĞLIK İŞLETMELERİNDE HATA TÜRÜ VE ETKİLERİ ANALİZİ İLE BULAŞICI HASTALIK RİSKLERİNİN DERECELENDİRİLMESİYavuz Soykan,Niyazi Kurnaz,Mustafa Kayık172–183
OTEL ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİ TERCİH ETMELERİNDE ÖRGÜTSEL GÜVENLERİNİN ETKİSİYılmaz Akgündüz184–199