Dergiler / Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
TR Dizin, 2020 yılı ölçütlerine etik kurallarla ilgili bazı maddeler eklemiştir. Bu nedenle Etik politikalarımız ile ilgili Yayın Etiği , Araştırma Etiği ve Yasal/Özel Etik Kurul İzin Belgesi Alınması ile ilgili sayfalarımızı incelemeniz gerekmektedir. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi (OYBD) ISSN 1309 -8039
2011 · Cilt: 3 - Sayı: 1
| Makale | Yazar | Sayfa |
|---|---|---|
| SATIŞ BİRİMLERİNDE SEÇİLEN MÜZİĞİN ETKİLERİ: ESKİŞEHİR’DE BİR ARAŞTIRMA | Bengi Baraz Çınar,Bengi BARAZ ÇINAR | 1–10 |
| AMBLEMİN KURUMLARIN GÖRSEL KİMLİĞİNE ETKİSİ: DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ | Ercan Taşkın,Hüseyin Ermumcu | 11–22 |
| “Kadın Girişimcilerin Sorunlarının Betimleyici Analizi” | Esin Sayın | 23–32 |
| “Rol Stresi Kaynaklarının İş Tutumları Açısından Değerlendirilmesi: Kimya Sektöründe Bir Uygulama” | Hülya Gündüz Çekmecelioğlu,Ayşe Günsel | 33–43 |
| “Teknoloji Geliştirmede Yaratıcılığı Yönetmek” | Işık Çiçek | 45–55 |
| “İletişim Tarzının ve Sözsüz İletişimin Çalışanların İş Performansına Etkisi: Posta Dağıtıcıları ve Hemşireler Üzerine Bir Araştırma” | Meltem Onay,Zeynep Hale Süslü,Sevde Kılcı | 57–66 |
| ORGANİZASYONLARDA DEĞİŞİM YÖNETİMİ: DEĞİŞİM MÜHENDİSLİĞİ | Coşkun Can AKTAN | 67–78 |