Dergiler / Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
TR Dizin, 2020 yılı ölçütlerine etik kurallarla ilgili bazı maddeler eklemiştir. Bu nedenle Etik politikalarımız ile ilgili Yayın Etiği , Araştırma Etiği ve Yasal/Özel Etik Kurul İzin Belgesi Alınması ile ilgili sayfalarımızı incelemeniz gerekmektedir. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi (OYBD) ISSN 1309 -8039
2019 · Cilt: 11 - Sayı: 2
| Makale | Yazar | Sayfa |
|---|---|---|
| ALGILANAN ÖRGÜTSEL SİNİZMİN MESLEKİ TÜKENMİŞLİK OLGUSUYLA İLİŞKİSİ: SATIŞ PERSONELİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA | Aslı ERCAN,İpek KAZANÇOĞLU | 1–19 |
| ÇATIŞMA VE İZLENİM YÖNETİMİNİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ: KKTC TURİZM SEKTÖRÜ ÜZERİNE BİR ALAN ÇALIŞMASI | Ahmet Mithat GÖKER,Mustafa SAĞSAN | 20–37 |
| ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ: SEYAHAT ACENTALARI ÜZERİNDE BİR UYGULAMA | Boran TOKER,Aydın ÇEVİRGEN,M. Bahadır KALIPÇI | 38–53 |
| ÖRGÜTSEL GÜÇ VE ÖRGÜTSEL GÜVENİN PATRONAJ İLİŞKİLERİNDEKİ DAR BOĞAZI: KKTC ÖZEL SEKTÖR ÇALIŞANLARI ÜZERİNE AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA | Eylül KUZUCU,Mustafa SAĞSAN | 54–69 |
| LİDERLİK TARZLARININ ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM VE YARATICILIK ÜZERİNE ETKİSİ: AKADEMİK PERSONEL ÜZERİNDE UYGULAMA | Fatma Zehra TAN,Canan YILDIRAN,Muhammed Emre ÖĞRÜNÇ | 70–80 |