Dergiler / ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
2007 · Cilt: 9 Sayı: 2
| Makale | Yazar | Sayfa |
|---|---|---|
| İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI’NIN ETKİNLİĞİ VE ETKİNLİĞİN ÖLÇÜLMESİ: Bursa’da Tekstil Ve Otomotiv Sektöründe Bir Uygulama | Yusuf ALPER, Günnur DEMİR | 1–1 |
| Outsourcing: Enhancing The Experience Of Transitioned Employees | Carroll HERN, Ronald J.BURKE | 29–51 |
| TÜRKIYE’DE SENDİKAL ÖRGÜTLENMENİN GÜNCEL SORUNLARI VE ALTERNATİF ÖNERILER | Sayım YORGUN | 49–78 |
| Theoretical Substantiation Of Empowering Environment As A Condition For Successful Competence Development | Diana LIPINSKIENE | 79–94 |
| Etik Kodlarının Yönetsel Karar Alma Sürecine Etkileri Ve Bir Model Önerisi | Çetin BEKTAŞ, Mehmet Ali KÖSEOĞLU | 94–115 |
| Katı Olan Her "İş" Sanallaşıyor Veya İşgörenin Artan Yalnızlığı Üzerine: Kuramsal Bir Yaklaşım | Hasan TUTAR | 116–141 |