Dergiler / ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
2012 · Cilt: 14 Sayı: 2
| Makale | Yazar | Sayfa |
|---|---|---|
| İş Arama Davranışı: Bütüncül Psiko-Sosyal Bir Yaklaşım | Yard.Doç.Dr.Burcu KÜMBÜL GÜLER | 7–32 |
| İşçilerin Sendikaya Üye Olma Nedenleri ve Sendikaların Yeni Üye Kazanmaya Yönelik Stratejileri | Yard.Doç.Dr.Betül URHAN | 33–56 |
| İş Tatmini -Kişi Örgüt Uyumu ve Amire Güven- Kişi-Örgüt Uyumu İlişkisinde Dağıtım Adaletinin Düzenleyici Rolü | Doç.Dr.Ömer TURUNÇ, Dr.Mazlum ÇELİK | 57–78 |
| Hamile Kadınların Çalışma Yaşamında Maruz Kaldığı Ayrımcı Uygulamalar | Dr.Elif Tuğba DOĞAN | 79–98 |
| Konaklama İşletmelerinde Algılanan Örgütsel Adaletin Yenilikçi Davranışa Etkisinde Kariyer Memnuniyetinin Aracılık Etkisi | Dr.Mazlum ÇELİK | 99–122 |
| Kültürel Zekâ ve Öz-Yeterliliğin Görev Performansı ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerinde Etkisi: Çokuluslu Örgüt Üzerinde Bir Uygulama | Dr.Faruk ŞAHİN, Yard.Doç.Dr. Sait GÜRBÜZ | 123–140 |