Dergiler / ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
2014 · Cilt: 16 Sayı: 1
| Makale | Yazar | Sayfa |
|---|---|---|
| Tunçbilek Kömür İşletmelerinde Özelleştirmenin Madencilik, İşçilik ve Tunçbilek Üzerine Etkileri | Doç. Dr. Sibel KALAYCIOĞLU, Doç. Dr. Kezban ÇELİK | 1–19 |
| An Empirical Study Into The Relationship Between Work/Life Balance and Organizational Commitment | Doç. Dr. Ahmet TAYFUN, Öğr. Gör. Ozan ÇATIR | 20–37 |
| Effect of Loneliness at Work on the Employees’ Intention to Leave | Yard.doç.dr.kurtuluş KAYMAZ, Yard.doç.dr.umut EROĞLU, Doç.dr.yücel SAYILAR | 38–53 |
| Hizmet İşletmelerinde İçsel Pazarlama Yaklaşımı | Doç.dr. Gökçe ÖZDEMİR | 54–66 |
| Yerel Kalkınmada Büyülü Bir Kavram: “Yerel Yönetişim” (Bursa Kent Konseyi Örneği) | Araş.gör.serhat ÖZGÖKÇELER | 67–82 |
| Çalışma Yaşamının Esnekleştirilmesinde Bir Araç Olarak Toplu Pazarlık ve Cam Grup Sözleşmesi Deneyimi (2003-2012) | Can ŞAFAK | 83–100 |