Dergiler / ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
2010 · Cilt: 12 Sayı: 2
| Makale | Yazar | Sayfa |
|---|---|---|
| Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanun Tasarı Taslaklarına İlişkin Görüş ve Öneriler | Yrd.Doç.Dr.Sayım YORGUN | 7–24 |
| Workaholism Components and Occupational Safety among Norwegian Oil Rig Workers | Ronald J. Burke, Stig B. Matheisen, Stale Einarsen, Lisa Fiksenbaum | 25–40 |
| Predicting Work Attitudes and Turnover Intentions Among Officers: The Importance of Adlerian Personality Attributes | Justina Liesienė, Auksė Endriulaitienė, Loreta Bukšnytė, Loreta Gustainienė, Roy Kern | 41–58 |
| Kişilik ve Örgütsel Yaşam: Tükenmişlik Açısından Bir Değerlendirme | Doç.Dr. Rana ÖZEN KUTANİS | 59–74 |
| Kurumdan Ayrılma Niyetini Etkileyen Unsurlar: İşe Bağlılık ve Kurumla Özdeşleşme | Yrd.Doç.Dr.Füsun BULUTLAR, Yrd.Doç.Dr.Ela Ünler ÖZ | 75–88 |
| Düzensiz Göç ve Sendikaların Yaklaşımı: Türkiye Örneği | Yrd.Doç.Dr.Şenay GÖKBAYRAK | 89–114 |