Dergiler / ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
2012 · Cilt: 14 Sayı: 4
| Makale | Yazar | Sayfa |
|---|---|---|
| Teknolojik Yayılma: Web Tabanlı Muhasebe Yazılımlarının Benimsenmesi | Yrd. Doç. Dr. Abdüllatif ÇEVİKER, Yrd. Doç. Dr. H. Murat MUTLU, Ali DER, Atilla SÜRER | 1–1 |
| Sosyo-Politik Açıdan Özel Olarak Korunması Gereken Kesimlerin E-Devlet Hizmetlerine Yönelik Tutumları | Doç. Dr. Nuray GÖKÇEK KARACA | 7–28 |
| İş Sağlığı ve Güvenliğinde Psikolojik Bir Yaklaşım: Atıf Kuramı | Yrd.Doç.Dr. Barış SEÇER | 29–46 |
| Göç Eksenli Kalkınmanın Demografik Analizi: Gökçeada Örneği | Yrd.Doç.Dr.Nilgün Tunçcan ONGAN | 47–70 |
| Basel ve Hong Kong Sözleşmeleri Bağlamında Gemi Söküm Endüstrisi: Çevre, Sağlık ve Güvenlik Odaklı Bir Analiz | Dr.Yasemin KAYA | 71–88 |
| Otantik Liderlik Ölçeği: Güvenirlik ve Geçerlik Çalışması | Doç.Dr. Akif TABAK, Dr. Mustafa POLAT, Serkan COŞAR, Tolga TÜRKÖZ | 89–106 |
| Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimine Aşamalı Bir Bakış: Strateji, Sürdürülebilir Rekabetçi Üstünlük ve Kaynak Tabanlı Yaklaşımın Kesişme | Araş.Gör.Banu AÇIKGÖZ | 107–130 |
| Kamu Örgütlerinde Girişimcilik | Yrd. Doç. Dr. Ali Osman ÖZTÜRK | 151–170 |