Journals / Business and Management Studies: An International Journal
Business and Management Studies: An International JournalSosyal
Loading journals
Reading the catalog.
Reading the catalog.
Journals / Business and Management Studies: An International Journal
| Suzan URGAN |
| 2727–2749 |
| İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE ÇALIŞAN MUTLULUĞU KAVRAMI: SİSTEMATİK BİR LİTERATÜR TARAMASI | Gülşen KIRPIK | 2750–2775 |
| THE CONCEPT OF EMPLOYEE'S HAPPINESS IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT: A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW | Gülşen KIRPIK | 2750–2775 |
| İŞLETME PAZARLAMA VE SATIŞ GÖREVLİLERİNİN CİNSİYETLERİNİN MÜŞTERİLERİN SATIN ALMA EĞİLİMİNE YÖNELİK TUTUM ÖLÇEĞİ: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI | Ruhan İRİ | 2776–2792 |
| THE SCALE FOR THE ATTITUDES OF CUSTOMERS TOWARDS PURCHASING TENDENCY WITHIN THE CONTEXT OF BUSINESS, MARKETING AND SALES OFFICERS' GENDERS: A VALIDITY AND RELIABILITY STUDY | Ruhan İRİ | 2776–2792 |
| İRAN’DA YOKSULLUK DÖNGÜLERİNİN POLİTİK EKONOMİSİ | Naseraddin ALIZADEH | 2793–2832 |
| BÜTÜNLEŞİK PAZARLAMA İLETİŞİMİ İLE FİRMA PERFORMANSI (NİTEL PERFORMANS) VE MARKA PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN ANALİZİ | Nevriye AYAS | 2833–2867 |
| FİNANSAL KUZNETS EĞRİSİ, KÜRESELLEŞME VE GELİR DAĞILIMI: ÜÇ PARÇALI İLİŞKİNİN ÖĞELERİ | Onur ÖZDEMİR | 2868–2892 |
| FINANCIAL KUZNETS CURVE, GLOBALISATION AND INCOME DISTRIBUTION: THE ELEMENTS OF TRIPARTITE RELATIONSHIP | Onur ÖZDEMİR | 2868–2892 |
| OECD ÜLKELERİNDE DOĞUŞTA YAŞAM BEKLENTİSİNİN BELİRLEYİCİLERİNİN EKONOMETRİK ANALİZİ | Hacı Hayrettin TIRAŞ,Sefa ÖZBEK | 2893–2923 |
| ÖZ ŞEFKAT KAVRAMI VE ÖRGÜTSEL YANSIMALARI | Rabia ÖZPEYNİRCİ,Canan KIRMIZI | 2924–2952 |
| DUYGUSAL ZEKÂNIN DUYGUSAL EMEK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ | Faruk ŞENTÜRK,Kübra KARAKIŞ | 2953–2991 |
| FİRMA RİSKİ VE YÖNETİŞİM KALİTESİNİN HİSSE SENEDİ VOLATİLİTESİNE ETKİSİ: PARKİNSON VOLATİLİTE MODELİ İLE BİR UYGULAMA | Cüneyd Ebrar LEVENT | 2992–3020 |
| İŞLETME YÖNETİCİLERİNİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNE GÖRE KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK ALGILARI: UŞAK ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ ÖRNEĞİ | Mustafa BAYHAN,Mustafa SOBA,Ali ŞİMŞEK | 3021–3051 |
| REKABET VE İNOVASYON BOYUTLARI İLİŞKİSİNİN ÇOK YÖNLÜ DEĞERLENDİRİLMESİNE YÖNELİK AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA: G20 GRUBU ÜLKELERİ ÖRNEĞİ | Furkan Fahri ALTINTAŞ | 3052–3096 |
| NÖRO-UYARANLARIN BİLİŞSEL, ALGISAL VE DAVRANIŞSAL ETKİLERİ: AMBALAJLI GIDA ÜRÜNLERİ ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA | Merve İŞERİ UZUNOĞLU,Edin Güçlü SÖZER | 3097–3122 |
| COGNITIVE, PERCEPTUAL AND BEHAVIORAL EFFECTS OF NEURO-STIMULI: A STUDY ON PACKAGED FOOD PRODUCTS | Edin Güçlü SÖZER, Merve İŞERİ UZUNOĞLU | 3097–3122 |
| İNSAN KAYNAĞI ÖZGÜLLÜĞÜNÜN DEĞERLENDİRİLMESİ: BİR İŞLETMEDE HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNTEMİNİN AHP YÖNTEMİ İLE BELİRLENMESİ | Ekin AKDENİZ | 3123–3149 |
| HİZMET KALİTESİNİN İYİLEŞTİRİLMESİNDE ALTI SİGMA YAKLAŞIMI VE KONAKLAMA SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA | Mesut ÜLEN,MUSTAFA GÜLMEZ | 3150–3182 |
| SIX SIGMA APPROACH TO IMPROVE SERVICE QUALITY AND A PRACTICE STUDY IN HOSPITALITY SECTOR | Mesut ÜLEN, Mustafa GÜLMEZ | 3150–3182 |
| DUYGUSAL ZEKÂ VE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI İLİŞKİSİNDE LİDERLİĞİN ARACILIK ROLÜ | Mehmet KURUŞCU,Özlem YENİLMEZ | 3183–3220 |
| ABD EKONOMİ POLİTİKALARINDAKİ BELİRSİZLİK VE BIST (BORSA İSTANBUL) ANA SEKTÖR ENDEKSLERİ ARASINDAKİ VOLATİLİTE GEÇİŞKENLİĞİ | Barış KOCAARSLAN | 3221–3238 |
| VOLATILITY TRANSMISSION BETWEEN US ECONOMIC POLICY UNCERTAINTY AND BIST (BORSA ISTANBUL) MAJOR SECTOR INDICES | Barış KOCAARSLAN | 3221–3238 |
| OTEL YÖNETİCİLERİ BAKIŞ AÇISIYLA DENEYİM MODÜLLERİ VE DENEYİM BOYUTLARI | Tuğrul AYYILDIZ | 3239–3273 |
| MULTİNOMİNAL PROBİT MODEL İLE KONUT SEÇİMİNE ETKİ EDEN FAKTÖRLERİN BELİRLENMESİ: OSMANİYE İLİ UYGULAMASI | Emre YAKUT | 3274–3301 |
| ÖRGÜT İKLİMİNİN, DUYGUSAL BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİNE ETKİSİ | Süreyya ŞENER,Erdinç BALLI | 3302–3327 |
| THE EFFECT OF ORGANISATIONAL CLIMATE ON THE AFFECTIVE COMMITMENT AND JOB SATISFACTION | Süreyya ŞENER, Erdinç BALLI | 3302–3327 |
| COVİD-19 SALGIN DÖNEMİNDE OTELLERİN PAZARLAMA STRATEJİLERİ: KUŞADASI ÖRNEĞİ | Ahu AYYILDIZ | 3328–3358 |
| SOSYAL MEDYA KULLANIMININ İNSAN KAYNAKLARI FONKSİYONLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA | İlke ENGİN BAYKAL,Ebru BAYARÇELİK | 3359–3392 |
| ENDÜSTRİ 4.0 ÇERÇEVESİNDE FİRMALARIN ORGANİZASYON YAPILARININ İNSAN KAYNAKLARI ROLLERİNE ETKİSİ | Ercan ERGÜN,Erdal ŞEN,Osman İRİ | 3393–3423 |
| GİYİM EŞYASI İMALAT SEKTÖRÜNDE MEYDANA GELEN İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI İLE SONRASINDAKİ İYİLEŞME DURUMUNUN CİNSİYET BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ | Tufan ÖZTÜRK | 3424–3443 |
| KOBİ YÖNETİCİLERİNİN GİRİŞİMCİLİK VE ETİK DEĞER ALGISININ BELİRLENMESİNE YÖNELİK AMPİRİK BİR UYGULAMA | Abdulvahap BAYDAŞ,Salih ERCAN | 3444–3470 |
| COVİD-19 PANDEMİSİNİN ÜRÜN DEĞERLENDİRMELERİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ | Raife ÖZBÜK | 3471–3494 |
| TÜRKİYE’DE BÜTÇE AÇIĞI, DÖVİZ KURU VE ENFLASYON İLİŞKİSİ: 2006-2017 DÖNEMİ VAR, ETKİ-TEPKİ VE VARYANS AYRIŞTIRMASI ANALİZLERİ | Hande KILIÇ SATICI,Hakan ÖNER | 3495–3525 |
| ENDÜSTRİ 4.0 TEKNOLOJİK OLGUNLUK DÜZEYİNİN ANALİTİK HİYERARŞİ PROSESİ İLE MODELLENMESİ: GIDA VE İÇECEK İMALAT SEKTÖRÜ ÖRNEĞİ | Tuğba SARI | 3526–3549 |
| ÖRGÜT KÜLTÜRÜ VE ÖRGÜTSEL USTALIK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ | Zejnepe AJDAROVSKA,Melis ATTAR | 3550–3581 |
| ANALYSING THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANISATIONAL CULTURE AND ORGANISATIONAL AMBIDEXTERITY | Zejnepe AJDAROVSKA, Melis ATTAR | 3550–3581 |
| ÇEVRE YÖNETİMİ UYGULAMALARININ ÖRGÜTSEL PERFORMANSLA İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: ÇEVRESEL PROAKTİFLİĞİN ARACILIK ETKİSİ | Özlem AYAZ ARDA,Tuğçe ASLAN | 3582–3614 |
| ETİK İKLİMİN BOYUTLARI VE TÜRLERİ: ETİK ALT İKLİMLERİN BELİRLENMESİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİLERİ | Konuralp SEZGİLİ,İbrahim Efe EFEOĞLU | 3615–3639 |
| SEÇİLMİŞ OECD ÜLKELERİ İÇİN SAĞLIK HARCAMALARI VE EKONOMİK BÜYÜME: YENİ NESİL PANEL EŞBÜTÜNLEŞME ANALİZİ | Enver GÜNAY,Dilek ATILGAN | 3640–3654 |
| HASTALARIN SAĞLIK KURULUŞU TERCİHLERİNDE MARKA İMAJININ ETKİSİ | Mustafa Gökhan ZOR,Derya Fatma BİÇER | 3655–3689 |
| MÜŞTERİ OLARAK ÇALIŞANLAR: HASTANE ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR UYGULAMA | Güler YANIK,Vedat TANIŞ | 3690–3709 |
| HİZMET ROBOTU ENTEGRASYON İSTEKLİLİK (HREİ) ÖLÇEĞİ: TÜRKÇEYE UYARLAMA, GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI | Ayşegül ÖZKAN,Bülent AKKAYA,Hasan ÖZKAN | 3710–3750 |