KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi / 2015 / Sayı: 14

ÖRGÜT BİLİMİNDE BİRLİKTE EVRİM

-

SAHRA SAYĞAN TUNÇAY
ZEKİ UÇAR
Sayfa
277–293
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Çalışmada konuyla ilgili literatür taraması yapılmış olup, birlikte evrim olgusu teori düzeyinde incelenmiştir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışmanın amacı yönetim ve organizasyon literatüründe son 20 yıl içerisinde ortaya çıkan “Birlikte Evrim” olgusunun detaylı bir şekilde açıklanması ve birlikte evrimin örgüt çalışmalarındaki yerinin ele alınmasıdır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Birlikte Evrim, biyoloji biliminde ele alınmış bir kavram olmasına rağmen, örgüt yazınındaki bilgi birikimi halen gelişmeye devam etmektedir.
💡
Sonuç & Katkı:Çalışmada konuyla ilgili literatür taraması yapılmış olup, birlikte evrim olgusu teori düzeyinde incelenmiştir.
🔬Tür:Literatür & Derleme Çalışması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Birlikte Evrim · Evrimsel Örgüt Teorileri · Karmaşıklık Teorisi

Özet

Bu çalışmanın amacı yönetim ve organizasyon literatüründe son 20 yıl içerisinde ortaya çıkan “Birlikte Evrim” olgusunun detaylı bir şekilde açıklanması ve birlikte evrimin örgüt çalışmalarındaki yerinin ele alınmasıdır. Birlikte Evrim, biyoloji biliminde ele alınmış bir kavram olmasına rağmen, örgüt yazınındaki bilgi birikimi halen gelişmeye devam etmektedir. Türkiye’de bu konuda oldukça kısıtlı sayıda çalışma mevcuttur. Çalışmada konuyla ilgili literatür taraması yapılmış olup, birlikte evrim olgusu teori düzeyinde incelenmiştir.

Abstract

The aim of this study is to explain the ”Coevolution” phenomenon which has emerged during the last 20 years in management and organization theory and demonstrate its place in organization studies. Even though coevolution is a term handled in biology, knowledge about coevolution in organization science has been still developing. There are a few studies made on this issue. In the study coevolution is analyzed in theorical level by making a literature review about the phenomenon

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

TUNÇAY, S. S., UÇAR, Z. (2015). ÖRGÜT BİLİMİNDE BİRLİKTE EVRİM. Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, Sayı: 14, 277–293. https://ajindex.com/articles/322591

Kaynakça (12)

  1. ALLEN, P.M. (2001), “A complex systems approach to learning in adaptive Networks”. International Journal of Innovation Management, 5(2), 149-180.
  2. BAUM, Joel A.C. ve SINGH, Jitendra V. (1994), “Organizational Hierarchies and Evolutionary Processes: Some Reflections on a Theory of Organizational Evolution”, In Baum, Joel A.C. ve Singh, Jitendra V. (Ed.). Evolutionary Dynamics of Organizations (3-23). New York: Oxford University Press.
  3. BERGH, Jeroen C. J. M. ve STAGL, Sigrid (2003), “Coevolution of Economic Behaviour and Institutions: Towards a Theory of Institutional Change”. Journal of Evolutionary Economics, 13, 298-317.
  4. BERKES, Mine Kışlalıoğlu ve BERKES, Fikret (1987), “Üstün Verimli Ürün-ler Elde Edilmesinde Metotlar: Birlikte Evrim”, Bilim ve Teknik, 38-39.
  5. BERTALANFFY, Ludwig von (1950), “The Theory of Open Systems in Physics and Biology”,Science, New Series, 111(2872), 23-29.
  6. BROWN, W.B. ve MOBERG, D.J. (1980), “Organization Theory and Management: A Macro Approach”, John Wiley and Sons Inc. CILLIERS, Paul (1998), “Complexity and Postmodernism: Understanding Complex Systems”, London and Newyork: Routledge: Taylor and Francis Group. CONRAD, Jon M. ve SALAS, Gustavo (1993), “Economic Strategies for Coevolution: Timber and Butterflies in Mexico”, University of Wisconsin Press, 69 (4), 404-415.
  7. HANNAN, Michael T. ve FREEMAN, John (1977), “The Population Ecology of Organizations”, American Journal of Sociology, 82 (5), 929-964.
  8. KAUFFMAN, Stuart A. (1993), “The Origins of Order: Self-Organization and Selection in Evolution”, New York: Oxford University Press.
  9. LEWIN, Arie Y. ve VOLBERDA, Henk W. (1999), “Prolegomena on Coevolution: A Framework for Research on Strategy and New Organizational Forms”, Organization Science, 10 (5), 519-534.
  10. LEWIN, Arie Y. ve VOLBERDA, Henk W. (2003), “The Future of Organization Studies: Beyond the Selection-Adaptation Debate”. In Tsoukas, H. and Knudsen, C. (Ed.) The Oxford Handbook of Organization Theory (s.568-595). England: Oxford University Press.
  11. LEWIN, Arie Y., LONG, C. ve VOLBERDA, H. W. (1999), “The Coevolution of New Organizational Forms”, Organization Science, 10(5), 535-550.
  12. LEWIN, Roger ve REGINE, Birute (2003), “The Core of Adaptive Organisations”,In Mitleton-Kelly, Eve (Ed.) Complex Systems and Evolutionary Perspectives on Organizations: The Application of Complexity Theory to Organisations (s. 167-184). Netherlends: Pergamon. MAULA, Marjatta (2006), “Organizations as Learning Systems. “Living Composition” as an En