Dergiler / İşletme Araştırmaları Dergisi / 2017 / Cilt: 9 - Sayı: 3

Yönetim ve Organizasyon Bilim Alanında Ortak Yazarlılık

Co-Authorship in Management and Organization Science

Sayfa
393–423
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu çalışmanın amacı yönetim ve organizasyon bilim alanında ortak yazarlılık olgusunun nasıl bir çerçeve çizdiğini ortaya çıkarmak ve detaylı yazın taramasıyla elde edilen bulgulardan saptamalara ulaşmaktır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışmanın amacı yönetim ve organizasyon bilim alanında ortak yazarlılık olgusunun nasıl bir çerçeve çizdiğini ortaya çıkarmak ve detaylı yazın taramasıyla elde edilen bulgulardan saptamalara ulaşmaktır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu amaçla, yazındaki çalışmalardan yola çıkarak ilk önce ortak yazarlılık konusunda, kavramsal bir yapı oluşturulmuş, ortak yazarlılığın "nedenleri", "sonuçları", ortak yazarlılıkta "üretkenlik" ve "yöntem" hakkında bilgi verilmiştir.
💡
Sonuç & Katkı:Yönetim ve organizasyon alanında "iki yazarlı ortak yazarlılığın baskın olduğu ve bu çalışmaların daha fazla atıf aldıkları", "bireylerin daha çok benzer özelliklere sahip oldukları bireylerle ortak yayın yaptıkları fakat farklı özellikteki bireylerle yapılan ortak yazarlı yayınların oranında artış olduğu", "ulaşılan ortak yazarlılık ağlarının yoğunluklarının düşük olduğu", "ağ içindeki izole grupların yıllar içerisinde azaldığı", "en başarılı araştırmacıların birbirleriyle bağlantı içinde oldukları ve bazen ortak yazarlılık ağı içerisinde aracılık rolü üstlendikleri" bulgularına ulaşılmıştır
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Bu çalışmanın amacı yönetim ve organizasyon bilim alanında ortak yazarlılık olgusunun nasıl bir çerçeve çizdiğini ortaya çıkarmak ve detaylı yazın taramasıyla elde edilen bulgulardan saptamalara ulaşmaktır. Bu amaçla, yazındaki çalışmalardan yola çıkarak ilk önce ortak yazarlılık konusunda, kavramsal bir yapı oluşturulmuş, ortak yazarlılığın "nedenleri", "sonuçları", ortak yazarlılıkta "üretkenlik" ve "yöntem" hakkında bilgi verilmiştir. Ardından yönetim ve organizasyon alanında ortak yazarlılık konusunda ulaşılabilen tüm çalışmalar irdelenmiş ve ortak bulgulardan belirgin tespitler elde edilmiştir. Yönetim ve organizasyon alanında "iki yazarlı ortak yazarlılığın baskın olduğu ve bu çalışmaların daha fazla atıf aldıkları", "bireylerin daha çok benzer özelliklere sahip oldukları bireylerle ortak yayın yaptıkları fakat farklı özellikteki bireylerle yapılan ortak yazarlı yayınların oranında artış olduğu", "ulaşılan ortak yazarlılık ağlarının yoğunluklarının düşük olduğu", "ağ içindeki izole grupların yıllar içerisinde azaldığı", "en başarılı araştırmacıların birbirleriyle bağlantı içinde oldukları ve bazen ortak yazarlılık ağı içerisinde aracılık rolü üstlendikleri" bulgularına ulaşılmıştır

Abstract

The aim of this research is to reveal out a framework about how co-authorship constitutes in management and organization science and to reach detections via a detailed literature review. By this way, firstly a conceptual structure is formed based on the studies in the literature. “Reasons” and “results” of co-authorship and “production” and “method” in co-authorship studies are examined. Afterward, all studies reached about co-authorship in management and organization science are investigated and significant determinations are discovered. The detections (common findings) of all these researches can be classified as, “co-authorship studies which are written by two authors are dominated and cited more in the literature in comparison by the other co-authorship studies which are written by different amount of authors”, “authors collaborate with the ones having same features but also there is an increase in the number of authors whom collaborates with different kind of people”, “densities of co-authorship networks of reached studies are low”, there is a decrease in the ratio of isolated groups in co-authorship networks”, “the most successful researchers in the specified discipline are connected to each other and sometimes they become brokers in these co-authorship networks”

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

TUNÇAY, S. S., DALKILIÇ, O. S. (2017). Yönetim ve Organizasyon Bilim Alanında Ortak Yazarlılık. İşletme Araştırmaları Dergisi, Cilt: 9 - Sayı: 3, 393–423. https://ajindex.com/articles/269503

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (10)

  1. Abbasi, A., Altmann, J. ve Hossain, L., (2011). “Identifying the Effects of CoAuthorship Networks on the Performance of Scholars: A Correlation and Regression Analysis of Performance Measures and Social Network Analysis Measures”, Journal of Informetrics, Vol. 5, No. 4, 594-607.
  2. Abramo, G., D’Angelo, C. A. ve Costa, F. D., (2009). “Research Collaboration and Productivity: Is There Correlation?”, Higher Education, Vol. 57, No. 2, 155-171.
  3. Acedo, F. J., Barroso, C., Casanueva, C. ve Galan, J. L., (2006). “Co-authorship in Management and Organizational Studies: An Empirical and Network Analysis”, Journal of Management Studies, Vol. 43, No. 5, 957-983.
  4. Amabile, T. M., Patterson, C., Mueller, J., Wojcik, T., Odomirok, P. W., Marsh, M. ve Kramer, S. J., (2001). “Academic-Practitioner Collaboration in Management Research: A Case of Cross-Profession Collaboration”, Academy of Management Journal, Vol. 44, No. 2, 418-431.
  5. Ang, S. H., (1997). “Fourteen Years of Research in the Asia Pacific Journal of Management”, Asia Pacific Journal of Management, Vol. 14, No. 1, 89-97.
  6. Arnaboldi, V., Dunbar, R. I. M., Passarella, A. ve Conti, M., (2016). “Analysis of CoAuthorship Ego Networks”, İçinde International Conference and School on Network Science (s. 82-96),
  7. Springer, Cham. Beaver, D. ve Rosen, R., (1979). “Studies in Scientific Collaboration: Part I. The Professional Origins of Scientific Co-Authorship”, Scientometrics, Vol. 1, No. 1, 65-84.
  8. Bordons, M., Aparicio, J., González-Albo, B. ve Díaz-Faes, A. A., (2015). “The Relationship Between the Research Performance of Scientists and Their Position in Co-Authorship Networks in Three Fields”, Journal of Informetrics, Vol. 9, No. 1, 135-144.
  9. Bozeman, B. ve Boardman, C., (2014). Research Collaboration and Team Science: A State of the Art Review and Agenda, Springer, London. Bukvova, H., (2010). “Studying Research Collaboration: A Literature Review”, Sprouts: Working Papers on Information Systems, Vol. 10, No. 3, 1-18.
  10. Debicki, B. J., Matherne III, C. F., Kellermanns, F. W. ve Chrisman, J. J., (2009). “Family Business Research in the New Millennium: An Overview of the Who, the Where, the What and the Why”, Family Business Review, Vol. 22, No. 2, 151- 166. Ding, Y., (2011). “Scientific Collaboration and Endorsement: Network Analysis of Coauthorship and Citation Networks”, Journal of Informetrics, Vol. 5, No. 1, 187- 203. Ductor, L., (2015). “Does Co-authorship Lead to Higher Academic Productivity?”, Oxford Bulletin of Economics