Dergiler / Business and Management Studies: An International Journal / 2020 / Cilt: 8 - Sayı: 4

TÜRKİYE’DEKİ “BİLGİ UÇURMA (WHISTLEBLOWING)” MAKALELERİNİN BİBLİYOMETRİK PROFİLİ

Sayfa
266–295
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Üyeleri”nin çoğunlukta olduğu, daha çok “İİBF” akademik üyelerininmakalelere yazarlık yaptığı, herhangi bir “dergi” ya da “üniversite” odağının olmadığı,“odaklanılan konu” açısından “bilgi uçurma” konusunun en çok “etik, “örgütsel adalet” ve“kültür” konularıyla ilişkilendirilmiş olduğu ulaşılan bazı genel bulgular arasındadır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışmanın amacı yerel yazındaki “bilgi uçurma (whistleblowing)”makalelerinin bibliyometrik profilini ortaya çıkarmaktır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu amaç doğrultusunda,01.01.2020 tarihine kadar ulaşılabilen 77 makale, “yılları”, “whistleblowing sözcüğü yerinekullanılan Türkçe çeviri sözcükler”, “görgül bir araştırma içerip içermedikleri”, “yazarlarınunvanları”, “akademisyen olan yazarların çalıştıkları üniversiteler”, “birimler”,“makalelerin yayınlandıkları dergiler” ve “bu dergilerin 2019 yılı itibariyle Tr DizinUlakbim indeksinde taranıp taranmadıkları” açısından bibliyometrik bir analize tabitutulmuştur.
💡
Sonuç & Katkı:Üyeleri”nin çoğunlukta olduğu, daha çok “İİBF” akademik üyelerininmakalelere yazarlık yaptığı, herhangi bir “dergi” ya da “üniversite” odağının olmadığı,“odaklanılan konu” açısından “bilgi uçurma” konusunun en çok “etik, “örgütsel adalet” ve“kültür” konularıyla ilişkilendirilmiş olduğu ulaşılan bazı genel bulgular arasındadır.
🔬Tür:Literatür & Derleme Çalışması
📍Kapsam:2020 Verileri
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Bu çalışmanın amacı yerel yazındaki “bilgi uçurma (whistleblowing)”makalelerinin bibliyometrik profilini ortaya çıkarmaktır. Bu amaç doğrultusunda,01.01.2020 tarihine kadar ulaşılabilen 77 makale, “yılları”, “whistleblowing sözcüğü yerinekullanılan Türkçe çeviri sözcükler”, “görgül bir araştırma içerip içermedikleri”, “yazarlarınunvanları”, “akademisyen olan yazarların çalıştıkları üniversiteler”, “birimler”,“makalelerin yayınlandıkları dergiler” ve “bu dergilerin 2019 yılı itibariyle Tr DizinUlakbim indeksinde taranıp taranmadıkları” açısından bibliyometrik bir analize tabitutulmuştur. Buna ek olarak makalelerin “özet” kısımları okunarak “içerik analizi” yapılmışve odaklandıkları konular ortaya çıkarılmıştır. Türkiye’de “bilgi uçurma” konusuna olanilginin son yıllarda artış gösterdiği, çeviri sözcük olarak en çok “bilgi uçurma”nınkullanılmış olduğu, makalelerin çoğunlukla görgül bir araştırma içerdikleri, yazar unvanıolarak “Dr. Öğr. Üyeleri”nin çoğunlukta olduğu, daha çok “İİBF” akademik üyelerininmakalelere yazarlık yaptığı, herhangi bir “dergi” ya da “üniversite” odağının olmadığı,“odaklanılan konu” açısından “bilgi uçurma” konusunun en çok “etik, “örgütsel adalet” ve“kültür” konularıyla ilişkilendirilmiş olduğu ulaşılan bazı genel bulgular arasındadır.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

TUNÇAY, S. S., YAĞIZ, F. N. S. (2020). TÜRKİYE’DEKİ “BİLGİ UÇURMA (WHISTLEBLOWING)” MAKALELERİNİN BİBLİYOMETRİK PROFİLİ. Business and Management Studies: An International Journal, Cilt: 8 - Sayı: 4, 266–295. https://ajindex.com/articles/352081

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (14)

  1. Akıllı, H. S., Çam, S., Kılınç, S. ve Kızılboğa, R. (2013). Kamu personelinin etik ihlallerine verdikleri önem derecesi ve etik ihlallerin bildirimi konusundaki görüşleri. Sayıştay Dergisi, 89(Nisan), 5-33.
  2. Aksu, A., Yılmaz, A. İ. ve Orçan, A. (2016). Denetimde bilgi uçurma. Kastamonu Eğitim Dergisi, 24(4), 1727-1748.
  3. Aktan, C. C. (2015). Organizasyonlarda yanlış uygulamalara karşı bir sivil erdem, ahlaki tepki ve vicdani red davranışı: Whistleblowing. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 7(2), 19-36.
  4. Al, U. ve Coştur, R. (2007). Türk Psikoloji Dergisi'nin bibliyometrik profili. Türk Kütüphaneciliği, 21(2), 142-163.
  5. Al, U., Soydal, İ. ve Yalçın, H. (2010). Bibliyometrik özellikleri açısından bilig’in değerlendirilmesi. Bilig, 55, 1-20.
  6. Alp, M. (2014). Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’nin Heinisch/Almanya Kararı ışığında whistleblowing (işçinin ifşa ve ihbarı) ve iş ilişkisinde ifade özgürlüğü. Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 15(Özel Sayı), 385-422.
  7. Alparslan, A. M. ve Ekşili, N. (2016). Gündemdeki liderlik konuları: Journal of Organizational Behavior dergisinde bibliyometrik bir analiz (2010-2015). Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 8(16), 274-291.
  8. Alparslan, A. M. ve Oktar, Ö. F. (2015). Türkiye’de lider-üye etkileşim kuramına dair makale kapsamındaki araştırmalar: Bibliyometrik bir içerik analizi. Business and Economics Research Journal, 6(1), 107-123.
  9. Alper, M. ve Çetin C. (2018). Liderlik türlerinin whistleblowing ilişkisinin avukatlar açısından incelenmesi. Kırklareli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2(1), 48-64.
  10. Armutlu, C. ve Arı, G. S. (2010). Yönetim modalarının yüksek lisans ve doktora tezlerine yansımaları: Bibliyometrik bir analiz. ODTÜ Gelişme Dergisi, 37(Nisan), 1-23.
  11. Arslan, E. T. ve Kayalar, M. (2017). Kamu ve özel sektör çalışanlarının ifşa (whistleblowing) niyeti: Karşılaştırmalı bir analiz. KMÜ Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 19(32), 15-26.
  12. Atalay, M. Ö. ve Acuner, T. (2019). Etik ihlalleri bildirme niyeti üzerinde örgütsel adalet algısının rolü: Akademik personel üzerinde inceleme. Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 21(1), 114-148.
  13. Atılgan, A. ve Koç, E. (2019). Whistleblowing: Türkiye’den iki örnek olay. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 41, 380-389.
  14. Ay, F. A. (2018). Adaletin olmadığı yerde ıslık çalamamak, örgütsel adaletin whistleblowing (ifşa etme) niyeti üzerine etkisi. İşletme Araştırmaları Dergisi, 10(4), 246