Journals / Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi / 2016 / Cilt: 11 - Sayı: 1

SOSYAL DESTEĞİN ÖRGÜTSEL SOYUTLAMA (DIŞLANMA) ÜZERİNE ETKİSİ

Pages
318–335
Publication Date
2016-01-15
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Araştırma sonuçlarına göre sosyal desteğin boyutları ile örgütsel soyutlama arasında negatif bir ilişkinin olduğu ve sosyal desteğin örgütsel soyutlamayı etkilediği tespit edilmiştir.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Bu çalışmanın amacı, sosyal destek ile .rgütsel soyutlama arasındaki ilişkiyi tespit ederek sosyal desteğin örgütsel soyutlama üzerine olan etkisini belirlemektir.
📊
Key Findings & Data:Bu amaçla toplam 288 öğretmen üzerinde bir araştırma gerçekleştirilmiştir.
💡
Conclusion & Impact:Araştırma sonuçlarına göre sosyal desteğin boyutları ile örgütsel soyutlama arasında negatif bir ilişkinin olduğu ve sosyal desteğin örgütsel soyutlamayı etkilediği tespit edilmiştir.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Sosyal destek · örgütsel soyutlama

Özet

Bu çalışmanın amacı, sosyal destek ile .rgütsel soyutlama arasındaki ilişkiyi tespit ederek sosyal desteğin örgütsel soyutlama üzerine olan etkisini belirlemektir. Bu amaçla toplam 288 öğretmen üzerinde bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Sosyal destek, bireyin ait olma ihtiyacını karşılamaya dönük çevresindeki bireylerin sağlamış oldukları katkılarının toplamıdır. Çalışmada sosyal destek, çalışma arkadaşlarının desteği, aile ve özel birisinin desteği boyutları ele alınmıştır. örgütsel soyutlama ise, çalışanların, örgütsel düzlem içerisindeki süre.lerden dışlanmalarıdır. Diğer bir ifadeyle, çalışanlar ile örgüt ve örgüt üyeleri arasındaki psikolojik sözleşmenin ihlal edilmesi sonucu bireyin yalnızlık duygusuna kapılmasıdır. Araştırma sonuçlarına göre sosyal desteğin boyutları ile örgütsel soyutlama arasında negatif bir ilişkinin olduğu ve sosyal desteğin örgütsel soyutlamayı etkilediği tespit edilmiştir.

🔖

Cite This Article

HALİS, M., DEMİREL, Y. (2016). SOSYAL DESTEĞİN ÖRGÜTSEL SOYUTLAMA (DIŞLANMA) ÜZERİNE ETKİSİ. Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 11 - Sayı: 1, 318–335. https://ajindex.com/articles/784581

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (4)

  1. Ahn, Dohyun ve Shin, Dong-Hee (2013). “Is The Social use of Media for Seeking Connectedness or for Avoiding Social İsolation? Mechanisms Underlying Media use and Subjective Well-Being”, Computers in Human Behavior, 29(6):2453-2462.
  2. Akabas, Sheila H. ve Kurzman, Paul A. (2005). Work and the Workplace-A Resource for Innovative Policy and Practice, Columbia University Press,
  3. New York, Chichester. Akın, Mahmut (2008). “Örgütsel Destek, Sosyal Destek ve İş/Aile Çatışmalarının Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkileri” Erciyes Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 25:141-170.
  4. Amason, Patricia ve Allen, Myria Watkins (1999). ―Intraorganizational Communication, Perceived Organizational Support, And Gender, Sex Roles, 37, 955- 977.