KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi / 2016 / Cilt: 11 - Sayı: 1

SOSYAL DESTEĞİN ÖRGÜTSEL SOYUTLAMA (DIŞLANMA) ÜZERİNE ETKİSİ

Mine HALİS
Yavuz DEMİREL
Sayfa
318–335
Yayın Tarihi
2016-01-15
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Araştırma sonuçlarına göre sosyal desteğin boyutları ile örgütsel soyutlama arasında negatif bir ilişkinin olduğu ve sosyal desteğin örgütsel soyutlamayı etkilediği tespit edilmiştir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışmanın amacı, sosyal destek ile .rgütsel soyutlama arasındaki ilişkiyi tespit ederek sosyal desteğin örgütsel soyutlama üzerine olan etkisini belirlemektir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu amaçla toplam 288 öğretmen üzerinde bir araştırma gerçekleştirilmiştir.
💡
Sonuç & Katkı:Araştırma sonuçlarına göre sosyal desteğin boyutları ile örgütsel soyutlama arasında negatif bir ilişkinin olduğu ve sosyal desteğin örgütsel soyutlamayı etkilediği tespit edilmiştir.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Sosyal destek · örgütsel soyutlama

Özet

Bu çalışmanın amacı, sosyal destek ile .rgütsel soyutlama arasındaki ilişkiyi tespit ederek sosyal desteğin örgütsel soyutlama üzerine olan etkisini belirlemektir. Bu amaçla toplam 288 öğretmen üzerinde bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Sosyal destek, bireyin ait olma ihtiyacını karşılamaya dönük çevresindeki bireylerin sağlamış oldukları katkılarının toplamıdır. Çalışmada sosyal destek, çalışma arkadaşlarının desteği, aile ve özel birisinin desteği boyutları ele alınmıştır. örgütsel soyutlama ise, çalışanların, örgütsel düzlem içerisindeki süre.lerden dışlanmalarıdır. Diğer bir ifadeyle, çalışanlar ile örgüt ve örgüt üyeleri arasındaki psikolojik sözleşmenin ihlal edilmesi sonucu bireyin yalnızlık duygusuna kapılmasıdır. Araştırma sonuçlarına göre sosyal desteğin boyutları ile örgütsel soyutlama arasında negatif bir ilişkinin olduğu ve sosyal desteğin örgütsel soyutlamayı etkilediği tespit edilmiştir.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

HALİS, M., DEMİREL, Y. (2016). SOSYAL DESTEĞİN ÖRGÜTSEL SOYUTLAMA (DIŞLANMA) ÜZERİNE ETKİSİ. Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 11 - Sayı: 1, 318–335. https://ajindex.com/articles/784581

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (4)

  1. Ahn, Dohyun ve Shin, Dong-Hee (2013). “Is The Social use of Media for Seeking Connectedness or for Avoiding Social İsolation? Mechanisms Underlying Media use and Subjective Well-Being”, Computers in Human Behavior, 29(6):2453-2462.
  2. Akabas, Sheila H. ve Kurzman, Paul A. (2005). Work and the Workplace-A Resource for Innovative Policy and Practice, Columbia University Press,
  3. New York, Chichester. Akın, Mahmut (2008). “Örgütsel Destek, Sosyal Destek ve İş/Aile Çatışmalarının Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkileri” Erciyes Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 25:141-170.
  4. Amason, Patricia ve Allen, Myria Watkins (1999). ―Intraorganizational Communication, Perceived Organizational Support, And Gender, Sex Roles, 37, 955- 977.