Dergiler / Yönetim Bilimleri Dergisi

Yönetim Bilimleri Dergisi hakemli, bilimsel bir dergidir. Yayın politikası ve kuralları, editörler ile yazı ve danışma kurulu tarafından tespit edilmektedir. Yönetim Bilimleri Dergisi; temelde ekonomi, işletme, kamu yönetimi ve siyaset bilimi, uluslararası ilişkiler, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, maliye, ekonometri ve benzeri alanlara odaklanmıştır. Dergide, söz konusu alanlarda hazırlanmış Türkçe ve İngilizce makaleler yayınlanmaktadır. Dergiye gönderilen çalışmaların orijinal ve mevcut literatüre katkıda bulunması beklenmektedir. Dergiye gönderilen yazıların teslim anında hiçbir dergide yayınlanmamış olması ve/veya hiçbir yayın organı tarafından basılmak üzere inceleme aşamasında olmaması gerekmektedir. Bu konudaki tüm sorumluluk yazarlara aittir. Aynı zamanda gerekli tüm yasal izinlerin de yazar tarafından yazılı olarak alınmış olması gerekir. Yazarlar çalışmalarını gönderdikleri andan itibaren eserleri ile ilgili tüm yayın haklarını Yönetim Bilimleri Dergisi’ne devretmiş ve Yönetim Bilimleri Dergisi’nin kurallarını kabul etmiş sayılırlar. İngilizce Makale Şablonu için tıklayınız...

2015 · Cilt: 13 - Sayı: 25

MakaleYazarSayfa
Dergi Bİlgisi—2–2
Ulusaltı Yönetimlerin Avrupa’da Politika Yapım Süreçlerine Çok Boyutlu Angajmanı: Türkiye’deki Belediyeler ve Kalkınma Ajansları ÖrneğiAli Onur ÖZÇELİK7–39
The Multi-Level Engagement of Subnational Administrations in European Policy-Making Process: The Case of Turkish Municipalities and Regional Development AgenciesAli Onur ÖZÇELİK7–39
Ulusaltı Yönetimlerin Avrupa’da Politika Yapım Süreçlerine Çok Boyutlu Angajmanı: Türkiye’deki Belediyeler ve Kalkınma Ajansları ÖrneğiAli Onur ÖZÇELİK7–39
Belediyelerde Profesyonel Şehir Yöneticisi Modeli ve Türkiye Açısından DeğerlendirilmesiRükan Kutlu KORLU41–69
Professional City Manager Model in Municipalities and its Evaluation from the Perspective of TurkeyRükan Kutlu KORLU41–69
Kamu Çalışanlarının İş Tatmini Üzerinde Liderin Güç Kaynaklarının RolüBülent AKYÜZ,Nihat KAYA,Budem ARAVİ71–90
Kamu Yönetiminin Geleceği Üzerine Kavramsal Bir TartışmaKonur Alp DEMİR,Hikmet YAVAŞ91–113
Öğrencilerinin Sosyotropik-Otonom Kişilik Özellikleri ile Girişimcilik Eğilimleri Arasındaki İlişkiLütfiye ÖZDEMİR115–139
Firmalar Arası Bilgi Paylaşımı İle Tedarik Zinciri Yönetimi Performansı İlişkisinde Bilgi Kalitesinin Moderatör EtkisiMustafa Emre CİVELEK141–159
Otel İşletmelerinde Dönüştürücü Liderlik Davranışlarının Örgüt Sağlığı Üzerine Etkileri: Afyonkarahisar İlinde Bir AraştırmaMustafa SANDIKCI,Tuba VURAL,Özcan ZORLU161–200
Kente Yerleşmiş Aşiret Üyelerinin Kentlileşme Eğilimleri Üzerine Bir Çalışma: Şanlıurfa ÖrneğiA. Vahap ULUÇ,Mithat Arman KARASU201–232
Çalışma Hayatındaki Kadın ve Erkeklerin Benlik Tanımlamaları Nasıldır?Sümeyra Alpaslan DANIŞMAN233–256
Çalışma Hayatındaki Kadın ve Erkeklerin Benlik Tanımlamaları Nasıldır?Sümeyra Alpaslan DANIŞMAN233–256
Geçmişten Günümüze Yönetim DüşüncesiZehra Nuray NİŞANCI257–294
Ankara’da İki Özel Yurt İşletmesinde SERVQUAL Yöntemi İle Hizmet Kalitesinin ÖlçülmesiMehtap Akçil OK,Fatma Merve GİRGİN295–323
Türkiye’de Cumhurbaşkanının Halk Tarafından Seçilmesinin Hükümet Sistemi Üzerine EtkileriVeysel ERAT325–355
Yeni Ürün Geliştirme Perspektifinde Empati Becerisi, Motivasyon ve PerformansAtif AÇIKGÖZ357–387
Örgütsel Stres Kaynaklarının Analizi: Bir Üretim İşletmesinde Kadın Ve Erkek Çalışanlar Üzerine İncelemeVesile Ayça YAMUÇ,Duygu TÜRKER389–423
YAZARLAR İÇİN BİLGİ NOTU—431–435