Dergiler / Yönetim Bilimleri Dergisi

Yönetim Bilimleri Dergisi hakemli, bilimsel bir dergidir. Yayın politikası ve kuralları, editörler ile yazı ve danışma kurulu tarafından tespit edilmektedir. Yönetim Bilimleri Dergisi; temelde ekonomi, işletme, kamu yönetimi ve siyaset bilimi, uluslararası ilişkiler, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, maliye, ekonometri ve benzeri alanlara odaklanmıştır. Dergide, söz konusu alanlarda hazırlanmış Türkçe ve İngilizce makaleler yayınlanmaktadır. Dergiye gönderilen çalışmaların orijinal ve mevcut literatüre katkıda bulunması beklenmektedir. Dergiye gönderilen yazıların teslim anında hiçbir dergide yayınlanmamış olması ve/veya hiçbir yayın organı tarafından basılmak üzere inceleme aşamasında olmaması gerekmektedir. Bu konudaki tüm sorumluluk yazarlara aittir. Aynı zamanda gerekli tüm yasal izinlerin de yazar tarafından yazılı olarak alınmış olması gerekir. Yazarlar çalışmalarını gönderdikleri andan itibaren eserleri ile ilgili tüm yayın haklarını Yönetim Bilimleri Dergisi’ne devretmiş ve Yönetim Bilimleri Dergisi’nin kurallarını kabul etmiş sayılırlar. İngilizce Makale Şablonu için tıklayınız...

2021 · Cilt: 19 - Sayı: 40

MakaleYazarSayfa
Optimal Vergileme Arayışına Yönelik Bir Araştırma: Türkiye ÖrneğiEbru KARAŞ,Ufuk SELEN271–298
OPTİMAL VERGİLEME ARAYIŞINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: TÜRKİYE ÖRNEĞİEbru KARAŞ, Ufuk SELEN271–298
İşyerinde Hatalardan Öğrenme Ölçeği Türkçe Formunun Geçerlilik ve Güvenirlik ÇalışmasıElif BİLGİNOĞLU,Uğur YOZGAT299–322
İŞYERİNDE HATALARDAN ÖĞRENME ÖLÇEĞİ TÜRKÇE FORMUNUN GEÇERLİLİK VE GÜVENİLİRLİK ÇALIŞMASIElif BİLGİNOĞLU, Uğur YOZGAT299–322
The Impact of Leadership Styles on Job Satisfaction: A Study of The Hospitality IndustryLütfi SÜRÜCÜ,Murat SAĞBAŞ323–346
LİDERLİK TARZLARININ İŞ TATMİNİNE ETKİSİ: KONAKLAMA ENDÜSTRİSİNDE BİR ARAŞTIRMALütfi SÜRÜCÜ, Murat SAĞBAŞ323–346
Pandemi Sonrası Oluşan VUCA Ortamının Çalışan İnsan Kaynakları Kaygı Düzeyi ve Verimliliği Üzerine Etkisiİbrahim Haşim İNAL,Ali AKDEMİR,Sezer CİHAN347–374
PANDEMİ SONRASI OLUŞAN VUCA ORTAMININ ÇALIŞAN İNSAN KAYNAKLARI KAYGI DÜZEYİ VE VERİMLİLİĞİ ÜZERİNE ETKİSİSezer CİHAN GÜNAYDIN, İbrahim Haşim İNAL, Ali AKDEMİR347–374
Uluslararası İşgücü Göçlerinin Ekonomik Etkileri: İşsizlik, Vergi Gelirleri, VerimlilikLevent ŞAHİN,Ali ŞEN375–394
Transgenerational Entrepreneurship and Family Constitution: An Exploratory Case Study AnalysisNecla Öykü İYİGÜN395–412
İçsel Motivasyon ve Öznel İyi Oluş Arasındaki İlişki: İş Becerikliliği ve Akış Deneyiminin Seri Aracılık RolüNusret ERCEYLAN,Mehtap ÖZTÜRK,Kübra ULUDAĞ,Hasan Hüseyin UZUNBACAK,Tahsin AKÇAKANAT413–436
ÇSEL MOTİVASYON VE ÖZNEL İYİ OLUŞ ARASINDAKİ İLİŞKİ: İŞ BECERİKLİLİĞİ VE AKIŞ DENEYİMİNİN SERİ ARACILIK ROLÜTahsin AKÇAKANAT, Hasan Hüseyin UZUNBACAK, Mehtap ÖZTÜRK, Nusret ERCEYLAN, Kübra ULUDAĞ413–436
Türkiye'deki Halka Açık Firmaların Net İşletme Sermayesi Yönetiminin Firma Değerine EtkisiSema TURAN,Rümeysa BİLGİN437–458
MESAFENİN DEVLET ÜNİVERSİTELERİ KAYITLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: PANEL VERİ ANALİZİCan BEKAROĞLU450–488
Savunma Harcamalarının Ekonomik Büyümeye Etkisi: NATO Ülkeleri Üzerinde Panel Veri AnaliziMustafa TORUN,Ercan EROĞLU,Rıza BAYRAK489–507
SAVUNMA HARCAMALARININ EKONOMİK BÜYÜME ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: PANEL VERİ ANALİZİErcan EROĞLU, Rıza BAYRAK, Mustafa TORUN489–507