Yönetim Bilimleri Dergisi hakemli, bilimsel bir dergidir. Yayın politikası ve kuralları, editörler ile yazı ve danışma kurulu tarafından tespit edilmektedir. Yönetim Bilimleri Dergisi; temelde ekonomi, işletme, kamu yönetimi ve siyaset bilimi, uluslararası ilişkiler, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, maliye, ekonometri ve benzeri alanlara odaklanmıştır. Dergide, söz konusu alanlarda hazırlanmış Türkçe ve İngilizce makaleler yayınlanmaktadır. Dergiye gönderilen çalışmaların orijinal ve mevcut literatüre katkıda bulunması beklenmektedir. Dergiye gönderilen yazıların teslim anında hiçbir dergide yayınlanmamış olması ve/veya hiçbir yayın organı tarafından basılmak üzere inceleme aşamasında olmaması gerekmektedir. Bu konudaki tüm sorumluluk yazarlara aittir. Aynı zamanda gerekli tüm yasal izinlerin de yazar tarafından yazılı olarak alınmış olması gerekir. Yazarlar çalışmalarını gönderdikleri andan itibaren eserleri ile ilgili tüm yayın haklarını Yönetim Bilimleri Dergisi’ne devretmiş ve Yönetim Bilimleri Dergisi’nin kurallarını kabul etmiş sayılırlar. İngilizce Makale Şablonu için tıklayınız...
2021 · Cilt: 19 - Sayı: 40
| Makale | Yazar | Sayfa |
|---|
| Optimal Vergileme Arayışına Yönelik Bir Araştırma: Türkiye Örneği | Ebru KARAŞ,Ufuk SELEN | 271–298 |
| OPTİMAL VERGİLEME ARAYIŞINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: TÜRKİYE ÖRNEĞİ | Ebru KARAŞ, Ufuk SELEN | 271–298 |
| İşyerinde Hatalardan Öğrenme Ölçeği Türkçe Formunun Geçerlilik ve Güvenirlik Çalışması | Elif BİLGİNOĞLU,Uğur YOZGAT | 299–322 |
| İŞYERİNDE HATALARDAN ÖĞRENME ÖLÇEĞİ TÜRKÇE FORMUNUN GEÇERLİLİK VE GÜVENİLİRLİK ÇALIŞMASI | Elif BİLGİNOĞLU, Uğur YOZGAT | 299–322 |
| The Impact of Leadership Styles on Job Satisfaction: A Study of The Hospitality Industry | Lütfi SÜRÜCÜ,Murat SAĞBAŞ | 323–346 |
| LİDERLİK TARZLARININ İŞ TATMİNİNE ETKİSİ: KONAKLAMA ENDÜSTRİSİNDE BİR ARAŞTIRMA | Lütfi SÜRÜCÜ, Murat SAĞBAŞ | 323–346 |
| Pandemi Sonrası Oluşan VUCA Ortamının Çalışan İnsan Kaynakları Kaygı Düzeyi ve Verimliliği Üzerine Etkisi | İbrahim Haşim İNAL,Ali AKDEMİR,Sezer CİHAN | 347–374 |
| PANDEMİ SONRASI OLUŞAN VUCA ORTAMININ ÇALIŞAN İNSAN KAYNAKLARI KAYGI DÜZEYİ VE VERİMLİLİĞİ ÜZERİNE ETKİSİ | Sezer CİHAN GÜNAYDIN, İbrahim Haşim İNAL, Ali AKDEMİR | 347–374 |
| Uluslararası İşgücü Göçlerinin Ekonomik Etkileri: İşsizlik, Vergi Gelirleri, Verimlilik | Levent ŞAHİN,Ali ŞEN | 375–394 |
| Transgenerational Entrepreneurship and Family Constitution: An Exploratory Case Study Analysis | Necla Öykü İYİGÜN | 395–412 |
| İçsel Motivasyon ve Öznel İyi Oluş Arasındaki İlişki: İş Becerikliliği ve Akış Deneyiminin Seri Aracılık Rolü | Nusret ERCEYLAN,Mehtap ÖZTÜRK,Kübra ULUDAĞ,Hasan Hüseyin UZUNBACAK,Tahsin AKÇAKANAT | 413–436 |
| ÇSEL MOTİVASYON VE ÖZNEL İYİ OLUŞ ARASINDAKİ İLİŞKİ: İŞ BECERİKLİLİĞİ VE AKIŞ DENEYİMİNİN SERİ ARACILIK ROLÜ | Tahsin AKÇAKANAT, Hasan Hüseyin UZUNBACAK, Mehtap ÖZTÜRK, Nusret ERCEYLAN, Kübra ULUDAĞ | 413–436 |
| Türkiye'deki Halka Açık Firmaların Net İşletme Sermayesi Yönetiminin Firma Değerine Etkisi | Sema TURAN,Rümeysa BİLGİN | 437–458 |
| MESAFENİN DEVLET ÜNİVERSİTELERİ KAYITLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: PANEL VERİ ANALİZİ | Can BEKAROĞLU | 450–488 |
| Savunma Harcamalarının Ekonomik Büyümeye Etkisi: NATO Ülkeleri Üzerinde Panel Veri Analizi | Mustafa TORUN,Ercan EROĞLU,Rıza BAYRAK | 489–507 |
| SAVUNMA HARCAMALARININ EKONOMİK BÜYÜME ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: PANEL VERİ ANALİZİ | Ercan EROĞLU, Rıza BAYRAK, Mustafa TORUN | 489–507 |