Dergiler / Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi
2017 · Cilt: 14 - Sayı: 54
| Makale | Yazar | Sayfa |
|---|---|---|
| YARGITAY KARARLARI IŞIĞINDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN İKALE (BOZMA SÖZLEŞMESİ) VE BİLDİRİM SÜRELİ FESİH YOLUYLA SONA ERDİRİLMESİ AYRIMINA İLİŞKİN BİR DEĞERLENDİRME | HAKAN KESER | 633–670 |
| İŞLETMENİN, İŞYERİNİN VE İŞİN GEREKLERİ İLE FESİH | YELİZ BOZKURT GÜMRÜKÇÜOĞLU | 671–703 |
| İŞ HUKUKU VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ AÇISINDAN İŞÇİ ÇIKARTMANIN MALİYETİ | Rahmi Can ÖMÜR | 705–722 |
| İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARI NEDENİYLE İŞVERENLERİN SOSYAL GÜVENLİK KURUMU KARŞISINDAKİ TAZMİNAT SORUMLULUĞUNA İLİŞKİN ANAYASA HUKUKU AÇISINDAN BİR DEĞERLENDİRME | Hasan Atilla GÜNGÖR | 723–764 |
| SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU'NDA KADIN ÇALIŞANLARA İLİŞKİN DÜZENLEMELER | TUĞÇE ARSLANPINAR TAT,ÖZGÜR OĞUZ | 765–780 |
| 4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK | Haydar AKSOY | 783–809 |