SavedAdd your journal

Journals / International Journal of Arts and Social Studies / 2019 / Cilt: 2 - Sayı: 3

THE EFFECTS OF WORKAHOLISMS OF MIDWIVES WORKING IN HEALTH SECTOR ON WORK STRESS

SAĞLIK SEKTÖRÜNDE ÇALIŞAN EBELERİN İŞKOLİKLİKLERİNİN İŞ STRESLERİ ÜZERİNE ETKİLERİ

Neslihan ÖZDEMİR
Pages
60–69
Publication Date
2019-12-01
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

The study is thought to contribute to the literature and researchers

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Work stress continues to be one of the important problems in business life day by day, and one of the factors that causes stress is the employee's workaholism.
📊
Key Findings & Data:The purpose of this study is to reveal the effect of workaholism on job stress and the relationships between them.
💡
Conclusion & Impact:The study is thought to contribute to the literature and researchers
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:İş stresi · işkoliklik · ebe çalışanlar

Abstract

Work stress continues to be one of the important problems in business life day by day, and one of the factors that causes stress is the employee's workaholism. The purpose of this study is to reveal the effect of workaholism on job stress and the relationships between them. Within the scope of the study, it was also examined whether workaholism and work stress differ according to demographic variables. The scope and limits of the study are the personnel working as midwives in private health institutions operating in Kayseri. A questionnaire was applied to collect data and the data obtained were subjected to various analyzes T-test, Anova, Correlation and Regression . As a result of the study, it has been determined that workaholism has a low level of impact on work stress. In addition, it has been determined that the workaholisms and work stresses of the midwives aged older are high. The study is thought to contribute to the literature and researchers

Özet

İş stresi iş hayatında her geçen gün önemli sorunlarından biri olmaya devam etmektedir ve strese neden olan faktörlerden biri de çalışanın işkolikliğidir. Bu çalışmanın amacı, işkolikliğin iş stresi üzerindeki etkisini ve aralarındaki ilişkileri ortaya koymaktır. Çalışma kapsamında ayrıca demografik değişkenlere göre işkoliklik ve iş stresinin farklılaşıp farklılaşmadığına da bakılmıştır. Çalışmanın kapsamı ve sınırları Kayseri ilinde faaliyet gösteren özel sağlık kuruluşlarındaki ebe olarak çalışan personellerdir. Veri toplamak amacıyla anket uygulanmış ve elde edilen veriler çeşitli analizlere T-testi, Anova, Korelasyon ve Regresyon tabi tutulmuştur. Çalışma sonucunda işkolikliğin iş stresi üzerinde düşük düzeyde etkisi olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca, yüksek yaştaki ebelerin işkolikliklerinin ve iş streslerinin yüksek olduğu tespit edilmiştir. Çalışmanın literatüre ve araştırma yapacaklara katkı sağlayacağı düşünülmektedir

🔖

Cite This Article

ÖZDEMİR, N. (2019). THE EFFECTS OF WORKAHOLISMS OF MIDWIVES WORKING IN HEALTH SECTOR ON WORK STRESS. International Journal of Arts and Social Studies, Cilt: 2 - Sayı: 3, 60–69. https://ajindex.com/articles/765623

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (11)

  1. Akdağ, F., Yüksel, M. 2010. İnsan kaynakları yönetimi açısından işkoliklik ve algılanan stres ilişkisinde kontrol odağının rolü, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 2(1), 47-55.
  2. Akpınar, B. (2008). Eğitim sürecinde öğretmenlerde strese yol açan nedenlere yönelik öğretmen görüşleri, Kastamonu Eğitim Dergisi, 16(2), 359-366.
  3. Bayraktaroğlu, S., Dosaliyeva, D. 2016. İşkolikliğin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: bankacılık sektöründe bir araştırma, Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 6(11), 9-27.
  4. Doğan, T., Tel, F. D. (2011). Duwas işkoliklik ölçeği Türkçe formunun (DUWASTR) geçerlik ve güvenirliğinin incelenmesi, AİBÜ, Eğitim Fakültesi Dergisi, 11(1), 61-69.
  5. Erkutlu, H. V., Kayacan, M., Özdemir, H. Ö. (2019). Sağlık çalışanlarında psikolojik güvenlik ile üretkenlik karşıtı iş davranışları arasında bir çalışma, Sosyal Beşeri ve İdari Bilimler Dergisi, 2(3), 166-179.
  6. Günbeyi, M. ve Gündoğdu, T. (2010). Polis teşkilatının “işkolik işgörenleri, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 11(1), 56-63.
  7. Gürel, E. B. B., Altunoğlu, A. E. (2016). İşkoliklik, iş stresi ve yaşam doyumu arasındaki ilişkilerin incelenmesi: Muğla ilinde bir araştırma, Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi, 9(42), 1431- 1438. House, R. J., Rizzo J. R. 1972. Role Conflict and ambiguity as critical variables in model of organizational behavior, Organizational Behavior and Human Performance, 7, 467-505.
  8. Jenaabadi, H., Miri, M. R., Mirlatifi, P. R. (2017). Correlation of workaholism with job stress and job burnout in nurses, Journal of Health Promotion Management (JHPM), 6(2), 20-25.
  9. McMillan, L., O’Driscoll, M., Marsh, N., Brady, E. (2001). Understanding workaholism: data synthesis, theoretical critique, and future design strategies, International Journal of Stress Management, 8, 69-91.
  10. Nunnally, J. 1978. Psychometric Theory (McGraw-Hill, New York). Oğlak, S. ve Durmaz, E. (2018). The relationship of stress and workaholism to demographic variables and occupational status in health care workers: İstanbul Şişli Hamidiye Etfal Research and Training Public Hospital, Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 4(2), 112- 122. Özdemir, H. Ö. (2019). Sağlık çalışanlarının örgütsel davranışları üzerine projeksiyon çalışması: Kırşehir örneği, Ahi Evran Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 3(1), 13-23.
  11. Schaufeli, W. B., Taris, T.W., ve Bakker, A. (2006). “On the differences between work engagement and workaholism”, İçinde R. Burke (Ed.): Research Companion to Working Tim