Sonuç olarak, sosyal ağların hangi amaçlarla kurulmak istendiği kavramsal olarak ortaya konulmakta ve kuramsal öneriler sunulmaktadır.
📌 3 Key Takeaways
🎯
Objective & Hypothesis:Öz Bu çalışmanın amacı, sosyal ağlar yardımı ile sosyal sermaye oluşturma çabalarının ilişki kurma ve geliştirme maksadıyla gerçekleştirildiğini, kurulan ilişkilerin temelinde meşruiyet kazanma, kıt kaynaklara erişim, bilgiye ve teknolojik yeniliklere erişim ve paylaşım ve işlem maliyetlerinin minimize edilmesi gibi amaçların yattığını kuramsal olarak ortaya koymaktır.
📊
Key Findings & Data:Birey ve toplulukların birbirleri ile olan bağlantılarını (ağ yapılanmalarını/kimi tanıdığınızı) ve bu bağlantılar sayesinde kaynaklara erişimlerini vurgulayan sosyal ağ kuramı kapsamındaki sosyal sermayeye olan ilgi gün geçtikçe artmaktadır.
💡
Conclusion & Impact:Sonuç olarak, sosyal ağların hangi amaçlarla kurulmak istendiği kavramsal olarak ortaya konulmakta ve kuramsal öneriler sunulmaktadır.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Anahtar Kelimeler Sosyal ağ kuramı · Sosyal sermaye · Kurumsal kuram
Özet
Öz Bu çalışmanın amacı, sosyal ağlar yardımı ile sosyal sermaye oluşturma çabalarının ilişki kurma ve geliştirme maksadıyla gerçekleştirildiğini, kurulan ilişkilerin temelinde meşruiyet kazanma, kıt kaynaklara erişim, bilgiye ve teknolojik yeniliklere erişim ve paylaşım ve işlem maliyetlerinin minimize edilmesi gibi amaçların yattığını kuramsal olarak ortaya koymaktır. Birey ve toplulukların birbirleri ile olan bağlantılarını (ağ yapılanmalarını/kimi tanıdığınızı) ve bu bağlantılar sayesinde kaynaklara erişimlerini vurgulayan sosyal ağ kuramı kapsamındaki sosyal sermayeye olan ilgi gün geçtikçe artmaktadır. Özellikle de konunun esasının kurumsal kuram, kaynak bağımlılığı kuramı ve doğal sonucu olan güç mücadelesi ile işlem maliyet kuramıyla olan şaşırtıcı ilişkisi ve bütünleşmeler dikkat çekmektedir. Sonuç olarak, sosyal ağların hangi amaçlarla kurulmak istendiği kavramsal olarak ortaya konulmakta ve kuramsal öneriler sunulmaktadır.
ŞEN, C., MERT, İ. S. (2019). SOSYAL SERMAYENİN KURUMSAL, KAYNAK BAĞIMLILIĞI VE İŞLEM MALİYETİ KURAMLARI CEPHESİNDEN ALGILANIŞI. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt: 28 - Sayı: 2, 163–178. https://ajindex.com/articles/73220
Adler, P.S. ve Kwon, S.W. (2002). Social capital: Prospects for a new concept. Academy of Management Review, 27, 17-40.
Aslan, H. ve Mert, İ. S. (2019). Duygusal Emek ile İşe Yabancılaşma İlişkisinde Psikolojik Sermayenin Düzenleyici Rolü. OPUS Uluslararası Toplum Arastırmaları Dergisi, 11 (8), 1736-1772.
Avey, J.B., Wernsing, T.S. ve Luthans, F. (2008). Can positive employees help positive organizational change? Impact of psychological capital and emotions on relevant attitudes and behavior. The Journal of Applied Behavioral Science, 44 (1), 48-70.
Aydın, B. O., Özen, H. ve Mert, İ. S. (2018). Use of Social Network Analysis in Determining Stakeholders: An Instance of Poisoned Soldiers in a Military Training Brigade Command. International Journal of Humanities and Social Science, 8 (2), 143-151.
Barney, J. (1991). Firm resources and sustained competitive advantage. Journal of Management, 17 (1), 99-120.
Baum, J.A.C. ve Oliver C. (1991). Institutional linkages and organizational mortality. Administrative Science Quarterly, 36, 187-218.
Beckert, J. (2003). Economic sociology and embeddedness: How shall we conceptualize economic action? Journal of Economic Issues, XXXVII (3), 769-787.
Bourdieu, P. (1986). The forms of capital. İçinde: J. Richardson (Ed.), Handbook of Theory and Research for the Sociology of Education (s. 241-258). New York: Greenwood. Bourdieu, P. ve Wacquant, L.J.D. (1992). An invitation to reflective sociology. Chicago: University of Chicago Press.
Bueno, E., Salmador, P.M. ve Rodriguez, O. (2004). The role of social capital in today’s economy: Empirical evidence and proposal of a new model of intellectual capital. Journal of Intellectual Capital, 5 (4), 556-574.
Burt, R.S. (1992).
Structural holes. Cambridge, MA: Harvard University Press.
Burt, R.S. (1997). The contingent value of social capital. Administrative Science Quarterly, 42, 339-365.
Burt, R.S. (2000). The network structure of social capital. İçinde: B.M. Staw ve R.I. Sutton (Ed), Research in Organizational Behavior (s.345-423). New York: Elsevier Science. Burt, R.S. (2004). Structural holes and good ideas. The American Journal of Sociology, 110 (2), 349-399.
Chattopadhyay, P., Glick, W.H., ve Huber, G.P. (2001). Organizational actions in response to threats and opportunities. Academy of Management Journal, 44 (5), 937-955.
Chisholm, A.M. ve Nielsen, K. (2009). Social capital and the resource-based view of the firm. International Studies of Management & Organization, 39 (2), 7-32.