SavedAdd your journal

Journals / NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ / 2017 / Cilt: 5 - Sayı: 2

Çalışan Mutluluğunun İşe İlişkin Duyuşsal İyilik Algısı ile İlişkisi ve Kuşaklar Arasındaki Farklılıkların İncelenmesi

Gülbeniz AKDUMAN
Gönen İLKAR DÜNDAR
Pages
29–49
Publication Date
2017-12-01
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Ölçüm metotları ile toplanan verilerin analizleri ve sonuçları ve de bulguları aktarılıp, araştırma ile ilgili sonuçlar ve araştırma süresinde karşılaşılan öneri ve kısıtlamalar bir sonraki çalışmalara ışık tutması için belirtilmiştir.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Bu araştırmada işletme performansında ve başarısında önemli bir yere sahip olan çalışanların mutluluğunun, işle ilgili mutlulukları ile ilişkisi incelenecektir.
📊
Key Findings & Data:Araştırmanın amacı, çalışanın bireysel olarak mutluluğunun işteki mutluluğunu etkileyip etkilemediğini belirlemek ve farklı kuşaklar üzerinde hangi kriterlerin daha fazla etkili olduğunu ortaya koymaktır.
💡
Conclusion & Impact:Ölçüm metotları ile toplanan verilerin analizleri ve sonuçları ve de bulguları aktarılıp, araştırma ile ilgili sonuçlar ve araştırma süresinde karşılaşılan öneri ve kısıtlamalar bir sonraki çalışmalara ışık tutması için belirtilmiştir.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Mutluluk · öznel iyi olma · işe ilişkin duyuşsal iyilik algısı

Özet

Bu araştırmada işletme performansında ve başarısında önemli bir yere sahip olan çalışanların mutluluğunun, işle ilgili mutlulukları ile ilişkisi incelenecektir. Araştırmanın amacı, çalışanın bireysel olarak mutluluğunun işteki mutluluğunu etkileyip etkilemediğini belirlemek ve farklı kuşaklar üzerinde hangi kriterlerin daha fazla etkili olduğunu ortaya koymaktır. Araştırma anketi, “Oxford Mutluluk Envanteri (OHI)” ve “İşe İlişkin Duyuşsal İyilik Algısı (JAWS)” ölçeklerinde belirlenmiş sorulardan oluşmaktadır. Bu çalışmayı yaparken izlediğimiz yol özetle şu şekilde belirlenmiştir: öncelikle araştırmada incelenecek kavramların tanımlanması ve aralarında olması beklenen ilişki ile ilgili yapılmış çalışmalara değinilerek başlanmış, sonrasında çalışmanın amacı, hipotezleri ve ölçümleme metotları aktarılmıştır. Ölçüm metotları ile toplanan verilerin analizleri ve sonuçları ve de bulguları aktarılıp, araştırma ile ilgili sonuçlar ve araştırma süresinde karşılaşılan öneri ve kısıtlamalar bir sonraki çalışmalara ışık tutması için belirtilmiştir.

🔖

Cite This Article

AKDUMAN, G., DÜNDAR, G. İ. (2017). Çalışan Mutluluğunun İşe İlişkin Duyuşsal İyilik Algısı ile İlişkisi ve Kuşaklar Arasındaki Farklılıkların İncelenmesi. NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ, Cilt: 5 - Sayı: 2, 29–49. https://ajindex.com/articles/694000

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (14)

  1. Baysal, A. C., (1993).
  2. Çalışma Yaşamında İnsan, İstanbul:
  3. Avcıol Basım. Carsten, K. W vd., (2003). Conflict at Work and Individual Well-being, The Handbook of Work and Health Psychology. M.J. Schabracq, J.A.M. Winnubst and C.L. Cooper. Comte, A., (1974). The Positive Philosophy, (Ed. Abraham S. Blumberg), New York: AMS Pres. Diener, E., (1984). ‘’Subjective Well-being’’, Psychological Bulletin, 95(3), 542-575.
  4. Eryılmaz, A. ve Doğan, T., (2012). “İş Yaşamında Öznel İyi Oluş: Utrecht İşe Bağlılık Ölçeğinin Psikometrik Niteliklerinin İncelenmesi’’, Klinik Psikiyatri Dergisi, 15, 49-55.
  5. Jones, J. P., (2010).
  6. Happiness at Work, United Kingdom: Wiley-BlackWell Publication. Koçel, T., (2013). İşletme Yöneticiliği, 13 Baskı, İstanbul:
  7. Beta Basım Yayım Dağıtım. Kuyucu, M., (2014). ‘’Y Kuşağı ve Facebook: Y Kuşağının Facebook Kullanım Alışkanlıkları Üzerine Bir İnceleme’’, Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 13(49), 55-83. TDK Yeni Tarama Sözlüğü, (1983). Ankara:
  8. Türk Dil Kurumu Yayınları.
  9. Solmuş, T., (2008). İş ve Özel Yaşama Psikolojik Bakışlar, İstanbul:
  10. Epsilon Yayıncılık. Tarhan, N., (2013).
  11. Mutluluk Psikolojisi, İstanbul:
  12. Timaş Yayınları.
  13. Wilson, W. R., (1967). “Correlates Of Avowed Happiness” Psychological Bulletin, 67(4), 294-306.
  14. Yüksekbilgili, Z., (2013). “Türk Tipi Y Kuşağı”, Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 12(45), 342-353.