Journals / Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi / 2021 / Cilt: 56 - Sayı: 1

The Relationship Between Entrepreneurial Orientation and Proactive Personality in Emerging Market Turkey: An Examination on School of Health Students

Yükselen Pazar Türkiye’de Proaktif Kişilik Özellikleri ile Girişimcilik Eğilimi Arasındaki İlişki: Sağlık Bilimleri Fakültesi Öğrencileri Üzerinde Bir Uygulama

Pages
72–92
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Entrepreneurial orientations of the students who take entrepreneurship courses, wish to continue graduate education, had job experience and plan to start their own businesses found to be higher.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The emerging market Turkey is one of the countries that has high entrepreneurship potential.
📊
Key Findings & Data:For these purposes 462 online surveys conducted.
💡
Conclusion & Impact:Entrepreneurial orientations of the students who take entrepreneurship courses, wish to continue graduate education, had job experience and plan to start their own businesses found to be higher.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

The emerging market Turkey is one of the countries that has high entrepreneurship potential. Enhancing the entrepreneurship potential highly relies on personality traits of individuals. It is important to determine the entrepreneurial orientation and proactive personality of university students to support young entrepreneurship. The main purpose of the research is to examine the relationship between entrepreneurial orientation and proactive personality of university students. Determining the differences among socio-demographic groups regarding the entrepreneurial orientation and proactive personality consists the secondary purpose. For these purposes 462 online surveys conducted. Results claim strong positive correlation between entrepreneurial orientation and proactive personality. According to the self-evaluations of the students being self- confident as a positive and being withdrawn as a negative personality trait are the leading ones. Entrepreneurial orientations of the students who take entrepreneurship courses, wish to continue graduate education, had job experience and plan to start their own businesses found to be higher.

Özet

Yükselen pazar Türkiye dünyada girişimcilik potansiyeli yüksek ülkelerdendir. Türkiye’nin girişimcilik potansiyelinin geliştirilmesi büyük ölçüde bireylerin kişilik özelliklerine bağlıdır. Genç girişimciliğin teşviki için üniversite öğrencilerinin girişimcilik ve proaktif kişilik özelliklerinin belirlenerek buna yönelik eğitim politikalarının geliştirilmesi oldukça önemlidir. Araştırmanın temel amacı üniversite öğrencilerinin proaktif kişilik özellikleri ile girişimcilik eğilimleri arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Sosyo-demografik özellikler itibariyle gruplar arasında girişimcilik eğilimi ve proaktif kişilikteki farklılaşmayı belirlemek çalışmanın ikincil amacıdır. Araştırma amacı doğrultusunda 462 öğrenci üzerinde online anket uygulanmıştır. Analiz sonuçlarına göre öğrencilerin girişimcilik eğilimi ile proaktif kişilik özellikleri arasında pozitif yönde güçlü bir ilişki bulunmuştur. Öğrencilerin kendi değerlendirmelerine göre olumlu kişilik özelliklerinden öne çıkan kendilerine güvenen bir kişi olmaları, olumsuz kişilik özelliklerinden ise çekingen olmalarıdır. Ayrıca, daha önceden girişimcilik dersi alan, daha önceden bir iş tecrübesi olan, lisansüstü eğitime devam etmek isteyen ve mezuniyetten sonra kendi işini kurmayı planlayan öğrencilerin girişimcilik eğilimlerinin diğerlerinden daha yüksek olduğu tespit edilmiştir.

🔖

Cite This Article

ZENGİN, A. Y., YÜKSEL, A. (2021). The Relationship Between Entrepreneurial Orientation and Proactive Personality in Emerging Market Turkey: An Examination on School of Health Students. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi, Cilt: 56 - Sayı: 1, 72–92. https://ajindex.com/articles/319980

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (13)

  1. Acs, Z. J. (2006). How is entrepreneurship good for economic growth? Innovations, 1(1), 97-107.
  2. Acs, Z. J., Morck, R. K. ve Yeung, B. (2001). Entrepreneurship, globalization, and public policy. Journal of International Management, 7(3), 235-251.
  3. Akın, A. ve Özcan, A. N. (2015). Turkish version of proactive scale: a study of validity and reliability. Mevlâna International Journal of Education (MIJE), 5(1), 165-172.
  4. Alparslan, A. M. ve Özmen, M. (2017). Kişisel değerlerin girişimcilik eğilimine etkisi: demografik özelliklerin rolü. İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 6(2), 957- 976. Awang, A., Amran, S., Md Nor, M. N., Ibrahim, I. I. ve Mohd Razali, M. F. (2016). Individual entrepreneurial orientation ımpact on entrepreneurial ıntention: ıntervening effect of PBC and subjective norm. Journal of Entrepreneurship, Business and Economics, 4(2), 94-129.
  5. Aytaç, Ö. ve İlhan, S. (2007). Girişimcilik ve girişimcikültür: sosyolojik bir perspektif. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 18, 101-120.
  6. Bakker, A.B. Tıms, M. ve Derks, D. (2012). Proactive personality and job performance: The role of job crafting and work engagement. Human Relations, 65(10), 1359-1378.
  7. Bateman, T. S. ve Crant, J. M. (1993). The proactive component of organizational behavior: a measure and correlates, Journal of Organizational Behavior, 14(2), 103-118.
  8. Becherer, R. C. ve Maurer, J. G. (1999). The proactive personality disposition and entrepreneurial behavior among small company presidents. Journal of Small Business Management, 37(1), 28-36.
  9. Bindl, U. K. ve Parker, S. K. (2010). Proactive work behavior: Forward-thinking and change- oriented action in organization. APA Handbook of Industrial and Organizational Psychology, 2, 567-598.
  10. Bolino, M. C., Valcea, S. ve Harvey, J. (2010). Employee, manage thyself: the potentiallynegative ımplications of expecting employees to behave proactively. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 83(2), 325-345.
  11. Boyar, E. Güngörmüş, A.H. (2016). Muhasebe meslek mensuplarının proaktif kişilik özelliklerinin, kariyer memnuniyeti ile UFRS’ye bakış açıları ve bilgi düzeyleri üzerine etkisi”. Muhasebe ve Finansman Dergisi, 55-66.
  12. Brownhilder, N. N. (2019). From entrepreneurial alertness to entrepreneurial behavior: The role of trait competitiveness and proactive personality. Personality and Individual Differences,138, 273-279.
  13. Bruton, G. D., Ahlstrom, D. ve Obloj, K. (2008). Entrepreneurship in emerging economies: where are