SavedAdd your journal

Journals / Bingöl Üniversitesi Sağlık Dergisi / 2026 / Cilt: 5 Sayı: 1

Cerrahi Birimlerde Çalışan Hemşirelerin İş Yükünün Yaşam Kalitesine Etkisi

Hülya Kızıl Toğaç(Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi, Hemşirelik Bölümü, Cerrahi Hastalıkları Hemşireliği AD)0000-0001-9368-9131
Emel Yılmaz(Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi, Hemşirelik Bölümü, Cerrahi Hastalıkları Hemşireliği AD)0000-0002-5127-6651
Pages
58–69
Publication Date
2024-04-30
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Hemşirelerin iş yüklerinin azaltılması ve yaşam kalitelerinin artırılmasına yönelik planlamaların yapılması önerilmektedir.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Amaç: Araştırma cerrahi birimlerde çalışan hemşirelerde iş yükünün yaşam kalitesine etkisini belirlemek amacıyla yapıldı.
📊
Key Findings & Data:Materyal ve Metot: Tanımlayıcı ve kesitsel türdeki bu araştırmaya Türkiye'nin batı bölgesindeki bir üniversite hastanesinin cerrahi birimlerinde çalışan 85 hemşire alındı.
💡
Conclusion & Impact:Hemşirelerin iş yüklerinin azaltılması ve yaşam kalitelerinin artırılmasına yönelik planlamaların yapılması önerilmektedir.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Hemşire · iş yükü · yaşam kalitesi

Özet

Amaç: Araştırma cerrahi birimlerde çalışan hemşirelerde iş yükünün yaşam kalitesine etkisini belirlemek amacıyla yapıldı. Materyal ve Metot: Tanımlayıcı ve kesitsel türdeki bu araştırmaya Türkiye'nin batı bölgesindeki bir üniversite hastanesinin cerrahi birimlerinde çalışan 85 hemşire alındı. Araştırma verileri; kişisel bilgi formu, Aşırı İş Yükü Ölçeği ve SF-12 Yaşam Kalitesi Ölçeği kullanılarak toplandı. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistikler, student t testi, ANOVA ve pearson korelasyon analizi kullanıldı. Bulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin yaş ortalamasının 30.91±7.32 yıl, %69.4'ünün kadın ve %78.8'inin üniversite mezunu olduğu belirlendi. Hemşirelerin meslekte toplam çalışma süresinin 9.87±7.86 yıl, %56.5'inin servis hemşiresi olduğu, %68.2'sinin gündüz ve nöbet karışık çalıştığı ve %48.2'sinin işinden memnun olduğu saptandı. Katılımcıların Aşırı İş Yükü Ölçeği toplam puan ortalamasının 3.12±0.59, SF-12 fiziksel özet skorun 47.13±7.91 ve SF-12 mental özet skorun 37.17±10.54 olduğu belirlendi. Aşırı İş Yükü Ölçeği ile SF-12 fiziksel özet skor arasında negatif yönde zayıf, SF-12 mental özet skor arasında negatif yönde orta düzey ilişki belirlendi (p<0.05). Sonuç: Araştırma sonucunda hemşirelerin iş yükleri ve fiziksel yaşam kalitelerinin orta düzey, mental yaşam kalitelerinin düşük olduğu saptandı. Hemşirelerin iş yüklerinin azaltılması ve yaşam kalitelerinin artırılmasına yönelik planlamaların yapılması önerilmektedir.

🔖

Cite This Article

Toğaç, H. K., Yılmaz, E. (2024). Cerrahi Birimlerde Çalışan Hemşirelerin İş Yükünün Yaşam Kalitesine Etkisi. Bingöl Üniversitesi Sağlık Dergisi, Cilt: 5 Sayı: 1, 58–69. https://doi.org/10.58605/bingolsaglik.1385863

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (40)

  1. 1Aboshaiqah, A. (2016). Strategies to address the nursing shortage in Saudi Arabia. International Nursing Review, 63(3), 499-506. https://doi.org/10.1111/inr.12271
  2. 2Mosisa, G., Abadiga, M., Oluma, A., Wakuma. B. (2022). Quality of work-life and associated factors among nurses working in wollega zones public hospitals, West Ethiopia: a cross-sectional study. International Journal of Africa Nursing Sciences, 17, 100466. https://doi.org/10.1016/j.ijans.2022.100466
  3. Ayla Avcı. (2019). İş ve iş stresi yönetimi. Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 6(1), 290–296.
  4. Yazıcı Altuntaş, S. (2014). Hemşirelik Hizmetleri Yönetimi. İçinde: Ü. Tatar Baykal & E. Ercan Türkmen (Eds.), Stres yönetimi (pp. 665–677). Akademi Basın ve Yayıncılık.
  5. Dall'Ora, C., Griffiths, P., Ball, J., Simon, M., & Aiken, L. H. (2015). Association of 12 h shifts and nurses' job satisfaction, burnout and intention to leave: findings from a cross-sectional study of 12 European countries. BMJ Open, 5(9), e008331. https://doi.org/10.1136/bmjopen-2015-008331
  6. Hasan, Y. (2014). Çalışma yaşamı ve stres kavramı: Durumsal bir yaklaşım. Manas Journal of Social Studies, 3(3), 109–131.
  7. Arifiani, D., Amalia, A., Naibaho, H., & Pitaloka, E. (2019). The role of work stress as a mediating variable in the relationship between workload and ıntention to leave. KnE Social Sciences, 3(26), 175–181. https://doi.org/10.18502/kss.v3i26.5372
  8. Phillips C. (2020). Relationships between workload perception, burnout, and intent to leave among medical-surgical nurses. International journal of evidence-based healthcare, 18(2), 265–273. https://doi.org/10.1097/XEB.0000000000000220
  9. Karacabay, K., Ayşegül, S., Çömez, S., & Çelik, N. (2020). Cerrahi hemşirelerinin iş yükü algilari ile tıbbi hata eğilimleri arasindaki ilişkinin belirlenmesi. Mersin Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 13(3), 404–417. https://doi.org/10.26559/mersinsbd.686481
  10. Karahan, E., Çelik, S., & Sugeçti, S. (2021). Investigation of workload perception, patient safety attitude and affecting factors of nurses working in surgical clinics. Journal of Education and Research in Nursing, 18(1), 1-9. https://doi.org/10.5152/jern.2021.65983
  11. Kıvanç Demiryas, Ç., & İlhan, N. (2023). Bir hastanede çalışan sağlık çalışanlarının yaşam kalitesi ile ilişkili faktörler. Sağlık ve Toplum, 33(1), 72-83.
  12. Aydıner Boylu, A., & Paçacıoğlu, B. (2016). Yaşam kalitesi ve göstergeleri. Journal of Academic Researches and Studies, 8(15), 137–150.
  13. Bilik, Ö. (2022). Komorbiditeli hastaların yaşam kalitesi. İçinde: S. Bülbüloğlu & Z. Şimşek Yaban (Eds.), Komorbid Hastalıklar ve Cerrahi Bakım (1. baskı, pp. 431–440). Nobel Tıp Kitabevleri Tic. Ltd. Şti.
  14. Li, X., Jiang, T., Sun, J., Shi, L., & Liu, J. (2021). The relationship between occupational stress, job burnout and quality of life among surgical nurses in Xinjiang, China. BMC Nursing, 20(1), 181. https://doi.org/10.1186/s12912-021-00703-2
  15. Santos, RMA., & Beresin, R. (2009). Quality of life of nurses in the operating room. Einstein, 7(2 Pt 1), 152-158.
  16. Derya, S. (2008). Crossover of work-family conflict: antecedent and consequences of crossover process in dual-earner couples. Yayımlanmamış Doktora Tezi, İstanbul,.
  17. Peterson, M. F., Smith, P. B., Akande, A., Ayestaran, S., Bochner, S., Callan, V., Cho, N. G., Jesuino, J. C., Amorim, D., Francois, P., Hofmann, K., Koopman, P. L., Leung, K., Lim, T. K., Mortazavi, S., Munene, J., Radford, M., & Ropo, A. (1995). Role Conflict, Ambiguity, and Overload: A 21-Nation Study. Academy of Management Journal, 38, 429–452. https://www.jstor.org/stable/256687
  18. Gündüz, Ö., Mutlu, S., Aslan Basli, A., Gül, C., Akgül, Ö., Yilmaz, E., & Aydemir, Ö. (2021). Validation of the Turkish Form of Short Form-12 health survey version 2 (SF-12v2). Archives of Rheumatology, 36(2), 280–286.
  19. Tabachnick, B. G., & Fidel, L. S. (2013). Using Multivariate Statistics (sixth). Pearson.
  20. Tayfur Ekmekci, O., Xhako, D., & Metin Camgoz, S. (2021). The Buffering Effect of Perceived Organizational Support on the Relationships Among Workload, Work-Family Interference, and Affective Commitment: A Study on Nurses. The Journal of Nursing Research: JNR, 29(2), e140. https://doi.org/10.1097/JNR.0000000000000419
  21. Kowalczuk, K., Krajewska-Kułak, E., & Sobolewski, M. (2020). Working excessively and burnout among nurses in the context of sick leaves. Frontiers in Psychology, 11, 285. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2020.00285
  22. Ross, C., Rogers, C. & King, C. (2019). Safety culture and an ınvisible nursing workload. Collegian, 26, 1-7. https://doi.org/10.1016/j.colegn.2018.02.002
  23. Leridis, I., Matsouka, O., Bebetsos, E., & Kosta, G. (2023). The effect of physical activity on the quality of life of emergency room nurses working in public hospitals. Scientific Journal of Sport and Performance, 2(2), 236-224. https://doi.org/10.55860/QTXU6667
  24. Konstantinou, M.S., Efstathiou, A., Charalambous, G., Kaitelidou, D., & Jelastopulu, E. (2018). Assessing the health-related quality of life of nurses in the public sector of Cyprus. International Journal of Caring Sciences, 11(1), 100-107.
  25. Alahiane, L., Zaam, Y., Abouqal, R., & Belayachi, J. (2022). Health-related quality of life of nurses in university hospitals in Morocco: Cross-sectional observational study. Journal of Positive School Psychology, 6 (4), 7758 – 7768.
  26. Dehvan, F., Dalvand, S., & Ghanei Gheshlagh, R.(2019) Health-related quality of life measured by sf-36 in ıranian nurses: a systematic review and meta-analysis Shiraz E-Medical Journal, 20(7), e84762. https://doi.org/10.5812/semj.84762
  27. Dall'Ora, C., Ball, J., Reinius, M., & Griffiths, P. (2020). Burnout in nursing: a theoretical review. Human resources for health, 18(1), 41. https://doi.org/10.1186/s12960-020-00469-9
  28. Hellín Gil, M. F., Ruiz Hernández, J. A., Ibáñez-López, F. J., Seva Llor, A. M., Roldán Valcárcel, M. D., Mikla, M., & López Montesinos, M. J. (2022). Relationship between Job Satisfaction and Workload of Nurses in Adult Inpatient Units. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(18), 11701. https://doi.org/10.3390/ijerph191811701
  29. Phillips C. (2020). Relationships between workload perception, burnout, and intent to leave among medical-surgical nurses. International Journal of Evidence-Based Healthcare, 18(2), 265–273. https://doi.org/10.1097/XEB.0000000000000220
  30. Esin, M. N., & Sezgin, D. (2012). Yoğun bakım ortamında çalışan güvenliği: yoğun bakım hemşirelerinin çalışma ortamı ve mesleki riskleri. Yoğun Bakım Hemşireliği Dergisi, 16(1), 14-20.
  31. Khanade, K., & Sasangohar, F. (2017). Stress, Fatigue, and Workload in Intensive Care Nursing: A Scoping Literature Review. Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting, 61(1), 686-690. https://doi.org/10.1177/1541931213601658
  32. Kılınç, F., & Tosun, N. (2020). Hemşirelerin fiziksel aktivite düzeyleri ile yaşam kaliteleri arasındaki ilişkinin incelenmesi: tanımlayıcı bir araştırma. Adıyaman Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 6(2), 207–215. https://doi.org/10.30569/adiyamansaglik.709435
  33. Aktaş, G., & Özvurmaz, S. (2019). Hemşirelerin yaşam kalitesi ve etkileyen değişkenlerin belirlenmesi. Hemşirelik Bilimi Dergisi, 2(3), 14–18.
  34. Toprak, M. E., & Timuçin, A. (2023). Hemşirelerin iş yaşam kalitesini etkileyen etmenlerin belirlenmesi. Yaşam Boyu Hemşirelik Dergisi, 4(2), 19–35. https://doi.org/10.29228/llnursing.67680
  35. Erenoğlu, R., Tambağ, H., Can, R., & Kabakoğlu, H. (2019). Hemşirelerin iş yaşam kalitesi ve etkileyen faktörler. Düzce Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Dergisi, 9(3), 181–187. https://dx.doi.org/10.33631/duzcesbed.551576
  36. Korkmazer, F., & Aksoy, A. (2020). İşyükü fazlalığının yaşam kalitesi üzerindeki etkisinde iş-aile çatışmasının aracı rolü: Sağlık sektöründe bir uygulama. Business and Management Studies: An International Journal, 8(2), 1628–1657.
  37. Aydın, Y., & Kamuk, Y. U. (2021). Hemşirelerin fiziksel aktivite düzeyleri ile yaşam kalitesi ve tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi. Spor Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 6(1), 88–105.
  38. Peterson, M. F., Smith, P. B., Akande, A., Ayestaran, S., Bochner, S., Callan, V., Cho, N. G., Jesuino, J. C., Amorim, D., Francois, P., Hofmann, K., Koopman, P. L., Leung, K., Lim, T. K., Mortazavi, S., Munene, J., Radford, M., & Ropo, A. (1995). Role Conflict, Ambiguity, and Overload: A 21-Nation Study. Academy of Management Journal, 38, 429–452. https://www.jstor.org/stable/256687
  39. Tayfur Ekmekci, O., Xhako, D., & Metin Camgoz, S. (2021). The Buffering Effect of Perceived Organizational Support on the Relationships Among Workload, Work-Family Interference, and Affective Commitment: A Study on Nurses. The Journal of Nursing Research: JNR, 29(2), e140. https://doi.org/10.1097/JNR.0000000000000419
  40. Kılınç, F., & Tosun, N. (2020). Hemşirelerin fiziksel aktivite düzeyleri ile yaşam kaliteleri arasındaki ilişkinin incelenmesi: tanımlayıcı bir araştırma. Adıyaman Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 6(2), 207–215. https://doi.org/10.30569/adiyamansaglik.709435