AI Summary & Key Takeaways
AI InsightThe role and importance of ethical principles in management in ensuring institutionalisation and sustainable success are emphasised.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
Management is the process of planning, organising, directing and controlling resources to achieve the goals of human communities. Management is based on human relations and therefore morality and ethics are of great importance in management processes. Ethical management, on the other hand, refers to prioritising ethical values such as honesty, justice, transparency and responsibility in management processes. Globalisation, development of information technologies, increasing transparency demands and social awareness have made a management approach based on ethical values even more necessary. In this article, the importance of ethical principles in management is emphasised and it is argued that ethical management understanding can be institutionalised and become a culture. It is tried to reveal that the management understanding with ethical principles will be more fair, transparent, accountable and sustainable. In the study, a review study was conducted in the context of the impact of ethical principles on corporate ethical management understanding with secondary data analysis method. The role and importance of ethical principles in management in ensuring institutionalisation and sustainable success are emphasised.
Özet
Yönetim, insan topluluklarının amaçlarını gerçekleştirmek için kaynakların planlanması, örgütlenmesi, yönlendirilmesi ve kontrol edilmesi sürecidir. Yönetim, insan ilişkileri üzerine kuruludur ve bu nedenle ahlak ve etik, yönetim süreçlerinde büyük önem taşır. Etik yönetim ise, yönetim süreçlerinde dürüstlük, adalet, şeffaflık ve sorumluluk gibi etik değerlerin ön planda tutulmasını ifade eder. Küreselleşme, bilgi teknolojilerinin gelişimi, artan şeffaflık talepleri ve toplumsal bilinçlenme, etik değerlere dayalı bir yönetim anlayışını daha da gerekli hale getirmiştir. Bu makalede yönetimde etik ilkelerin önemi vurgulanmış ve etik yönetim anlayışının kurumsallaşarak bir kültür haline gelebileceği tartışılmıştır. Etik ilkeler ile yönetim anlayışının daha adil, şeffaf, hesap verebilir ve sürdürülebilir olacağı ortaya konulmaya çalışılmıştır. Çalışmada ikincil veri analizi yöntemiyle etik ilkelerin kurumsal etik yönetim anlayışı üzerindeki etkisi bağlamında derlemesi yapılmıştır. Kurumsallaşma ve sürdürülebilir başarı sağlamada yönetimde etik ilkelerin rolü ve önemi vurgulanmıştır.