AI Summary & Key Takeaways
AI InsightIn this study, the implementation of the interim measure award is examined by taking into account the opinions in the doctrine and the problems that may arise in practice.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
The purposes of the interim measure are to ensure the preservation of the current situation during the ongoing trial or to secure the decision to be given on the subject of the dispute. An interim measure award alone is not sufficient to achieve the objectives of the interim measure institution, and the award must also be implemented. The fact that an interim measure award remains in force for a long time without being implemented creates a situation open to abuse. In order to prevent this situation, it has been accepted in Code of Civil Procedure Art.393/1 that the implementation of the interim measure award must be requested within one week from the date of notification or pronounce of this decision to the party who requests the interim measure. It is debated whether it is mandatory to request the implementation of an interim measure award for some types of interim measures. The implementation of the interim measure award is requested from the enforcement office within the jurisdiction of the court that issued the award or where the property or right subject to the measure is located. However, the court may also assign the justices' chief executive to implement the interim measure by specifying it in its award. A record will be prepared during the implementation of the interim measure; a copy of the record will be served on the parties who were not present during the implementation of the measure and, depending on the situation, on the third party. The officer who implements the interim measure may use force if necessary. Failure to comply with the order regarding the implementation of the interim measure is subject to sanctions within the scope of opposition to the interim measure. In this study, the implementation of the interim measure award is examined by taking into account the opinions in the doctrine and the problems that may arise in practice.
Özet
İhtiyati tedbirin amaçları, devam eden yargılama süresince var olan mevcut durumun korunmasını sağlamak ya da uyuşmazlık konusu hakkında verilecek hükmü güvence altına almaktır. İhtiyati tedbir kararı, ihtiyati tedbir müessesenin amaçlarını gerçekleştirmesi bakımından tek başına yeterli olmayıp kararın uygulanması da gerekmektedir. İhtiyati tedbir kararının uygulanmadan uzun bir süre ayakta kalması kötüye kullanıma açık bir durum ortaya çıkarmaktadır. Bu durumun önüne geçebilmek için Hukuk Muhakemeleri Kanunu m.393/1'de ihtiyati tedbir kararının uygulanmasının, bu kararın, tedbir isteyen tarafa tefhim veya tebliğinden itibaren bir hafta içinde talep edilmek zorunda olduğu kabul edilmiştir. Bazı ihtiyati tedbir türleri açısından ihtiyati tedbir kararının uygulanmasının talep edilmesinin zorunlu olup olmadığı tartışılmaktadır. İhtiyati tedbir kararının uygulanması, kararı veren mahkemenin yargı çevresinde bulunan veya tedbir konusu mal ya da hakkın bulunduğu yer icra dairesinden talep edilir. Ancak mahkeme, kararında belirtmek suretiyle, ihtiyati tedbirin uygulanmasında, yazı işleri müdürünü de görevlendirebilir. İhtiyati tedbirin uygulanması sırasında tutanak düzenlenecek; tutanağın bir örneği tedbirin icrası sırasında hazır bulunmayan taraflara ve duruma göre üçüncü kişiye tebliğ edilecektir. İhtiyati tedbiri uygulayan memur gerektiği takdirde zor kullanabilecektir. İhtiyati tedbirin uygulanmasına ilişkin emre uymama ihtiyati tedbire muhalefet kapsamında yaptırıma bağlanmıştır. Bu çalışmada, ihtiyati tedbir kararının uygulanması doktrindeki görüşler ve uygulamada ortaya çıkabilecek sorunlar göz önüne alınarak incelenmektedir.