Özet
🔖
Cite This Article
Nalbant, Z. E. (1996). ÖRGÜTSEL DEĞİŞİMİ YÖNETMEDE ÖNDERİN ROLÜ. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Sayı: 12, 67–75. https://ajindex.com/articles/119503
Journals / Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi / 1995 / Sayı: 12
ÖRGÜTSEL DEĞİŞİMİ YÖNETMEDE ÖNDERİN ROLÜ
- Issue
- 1995 · Sayı: 12
- Pages
- 67–75
- Publication Date
- 1996-11-11
- DOI
- —
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗References (11)
- AR Fikret, Kamu Kuruluşları ve işletmelerde Uygulamalı Büro Yönetimi Teknikleri, S Yayınları, Ankara 1980.
- ARGIRIS Chris, Intervention Theory and Method (Reading, Mass.: Addison-NVesleı, 1970).
- BENNIS Warren G., BENNE Kenneth F. ve CHIN Robcrt, The Planning of Change, (New Iork: Holt, Rinehart, Winston, 1969).
- EREN Erol, işletme Örgütleri Açısından Yönetim Psikolojisi, İstanbul 1979.
- KONGAR Emre, "Toplumsal Değişme Kuramları ve Türkiye Gerçeği", Remzi Kitabevi, İstanbul 1981.
- KOTTER John, P., "Power, Depcndence and Effective Management", Harvard Business Revievv, July-August 1977.
- KOTTER John, P. ve SCHLESINGER Leonard A., "Choosing Strategies for Change”, Harvard Business Revievv, March-April 1979.
- MARROW Alfred J., BOWERS David F. ve SEASHORE Stanley E., Management by Participation (New Iork: Harper and Row, 1967).
- SAĞLAM Mehmet, Örgütsel Değişme, TODAIE Yayın No: 185, Ankara
- ÜLGEN Haıri, işletmelerde Organizasyon tikeleri ve Uygulaması, I.Ü. İşletme Fakültesi Yayın No: 241, İstanbul 1990.
- ZALTMAN Gerald ve DUNCAN Robert, Strategies for Planned Change (New Iork: John Wiley, 1977).