Dergiler / Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi / 1995 / Sayı: 12

ÖRGÜTSEL DEĞİŞİMİ YÖNETMEDE ÖNDERİN ROLÜ

Sayfa
67–75
Yayın Tarihi
1996-11-11
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗

Özet

    

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

Nalbant, Z. E. (1996). ÖRGÜTSEL DEĞİŞİMİ YÖNETMEDE ÖNDERİN ROLÜ. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Sayı: 12, 67–75. https://ajindex.com/articles/119503

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (11)

  1. AR Fikret, Kamu Kuruluşları ve işletmelerde Uygulamalı Büro Yönetimi Teknikleri, S Yayınları, Ankara 1980.
  2. ARGIRIS Chris, Intervention Theory and Method (Reading, Mass.: Addison-NVesleı, 1970).
  3. BENNIS Warren G., BENNE Kenneth F. ve CHIN Robcrt, The Planning of Change, (New Iork: Holt, Rinehart, Winston, 1969).
  4. EREN Erol, işletme Örgütleri Açısından Yönetim Psikolojisi, İstanbul 1979.
  5. KONGAR Emre, "Toplumsal Değişme Kuramları ve Türkiye Gerçeği", Remzi Kitabevi, İstanbul 1981.
  6. KOTTER John, P., "Power, Depcndence and Effective Management", Harvard Business Revievv, July-August 1977.
  7. KOTTER John, P. ve SCHLESINGER Leonard A., "Choosing Strategies for Change”, Harvard Business Revievv, March-April 1979.
  8. MARROW Alfred J., BOWERS David F. ve SEASHORE Stanley E., Management by Participation (New Iork: Harper and Row, 1967).
  9. SAĞLAM Mehmet, Örgütsel Değişme, TODAIE Yayın No: 185, Ankara
  10. ÜLGEN Haıri, işletmelerde Organizasyon tikeleri ve Uygulaması, I.Ü. İşletme Fakültesi Yayın No: 241, İstanbul 1990.
  11. ZALTMAN Gerald ve DUNCAN Robert, Strategies for Planned Change (New Iork: John Wiley, 1977).