SavedAdd your journal

Journals / Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi / 2013 / Sayı: 41

-

KURUM KÜLTÜRÜ VE KURUMSAL İMAJ İLİŞKİSİ: DEVLET VE VAKIF ÜNİVERSİTELERİ ÜZERİNDE BİR UYGULAMA

Gülçin ŞİŞLİ
Sevinç KÖSE
Pages
165–193
Publication Date
2015-05-21
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

The sample of the fieldwork carried out in Manisa and Izmir consists of 454 university students from two public universities and two foundation universities

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:It was aimed to examine corporate culture and corporate image perceptions of university students and the relationship between these two concepts in this study.
📊
Key Findings & Data:In addition, it is determined whether corporate culture and corporate image perceptions of university students vary according to sex, type of university (public and foundation) and department which students have studied and whether there is a relationship between students‟ satisfaction about the department which students have studied according to type of university, as well as department which they have studied.
💡
Conclusion & Impact:The sample of the fieldwork carried out in Manisa and Izmir consists of 454 university students from two public universities and two foundation universities
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Kurumsal Kültür · Kurum İmajı · Üniversiteler.

Abstract

It was aimed to examine corporate culture and corporate image perceptions of university students and the relationship between these two concepts in this study. In addition, it is determined whether corporate culture and corporate image perceptions of university students vary according to sex, type of university (public and foundation) and department which students have studied and whether there is a relationship between students‟ satisfaction about the department which students have studied according to type of university, as well as department which they have studied. Hypotheses that are developed tested with a fieldwork. The sample of the fieldwork carried out in Manisa and Izmir consists of 454 university students from two public universities and two foundation universities

Özet

Bu araştırmada üniversite öğrencilerinin kurum kültürü ile kurumsal imaj algıları ve bu iki kavram arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmış, bununla birlikte, ankete katılan öğrencilerin kurumsal imaj ve kurum kültürü algılarının cinsiyetlerine, okudukları üniversite türüne (devlet-vakıf), okudukları bölümlere göre farklılaşıp farklılaşmadığı ve öğrencilerin okumakta oldukları gerek üniversite türüne, gerekse de bölümlere göre, okumakta oldukları bölüme ilişkin memnuniyetleri arasında anlamlı bir ilişki olup olmadığı ortaya konmuştur. Geliştirilen hipotezler, gerçekleştirilen bir alan çalışmasıyla test edilmiştir. Manisa ve İzmir illerinde gerçekleştirilen alan çalışmasının örneklemini, iki devlet ve iki vakıf üniversitesinden 454 üniversite öğrencisi oluşturmaktadır.

🔖

Cite This Article

ŞİŞLİ, G., KÖSE, S. (2015). -. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Sayı: 41, 165–193. https://ajindex.com/articles/118925

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (14)

  1. ALVES, Helena and Mario RAPOSO; (2010), “The Influence of University Image on Student Behaviour”, International Journal of Educational Management, 24(1), pp.73-85.
  2. ARMSTRONG, Michael; (1990),
  3. Management Processes and Functions, London: Institute of Personnel Development. BAKAN, İsmail; Tuba BÜYÜKBEŞE ve Çetin BEDESTENCİ; (2004), Örgüt Sırlarının Çözümünde Örgüt Kültürü, İstanbul: Alfa Akademi Basım Yayım Dağıtım. BALMER, M. T. John and Stephen A. GREYSER; (2003),
  4. Revealing the Corporation, London: Routledge. BEKTAŞ, Fatih; (2010), “Örgütsel İmaj ve Örgüt Kültürü: Öğretmen Adayı Örnekleminde Nedensel Bir Araştırma”, Eğitim ve İnsani Bilimler Dergisi, 1, ss.5-18.
  5. BERBEROĞLU, Güneş; Senem BESLER ve Zümrüt TONUS; (1998), “Örgüt Kültürü: Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Örgüt Kültürü Araştırması”, Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 14 (1-2), ss.29-52.
  6. BRAVO, Rafael; Teresa MONTANER and Jose M. PINA; (2009), “The Role of Bank Image for Customers Versus Non-Customers”, International Journal of Bank Marketing, 27(4), pp. 315-334.
  7. CANSU, C. Onur; (2006), “Örgüt Kültürü İle Örgütsel İletişim İlişkisi ve Bir Şirket Uygulaması”, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Ankara: Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. CERİT, Yusuf; (2006), “ Eğitim Fakültesi Öğrencilerinin Üniversitenin Örgüt- sel İmaj Düzeyine İlişkin Algıları”, Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi Dergisi, 12(47), ss.343-365.
  8. COHEN, Don and Laurence PRUSAK; (2001), Kavrayamadığımız Zenginlik: Kuruluşların Sosyal Sermayesi, Çev.: Ahmet KARDAM, İstanbul:
  9. Mess Yayınları.
  10. ÇAĞLAR, İrfan; (2001), “ Yönetim-Kültür Bağlamında Türk Yönetim Modeli- nin Saptanmasına Yönelik Kavramsal Bir Çalışma”, Gazi Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 3(3), ss.125-148.
  11. ÇAKMAK, Hakan; (2008), “Kurumsal İmajın Çalışanların Örgütsel Bağlılıkları Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma”, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Kütahya: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitü- sü. ÇELİK, Mazlum; (2007), “Örgüt Kültürü ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı- Bir Uygulama”, Yayınlanmamış Doktora Tezi, Erzurum: Atatürk Üni- versitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. DEĞİRMENCİ, Mehmet; (2007), Amaçlı Canlılar: Yönetimde Üçüncü Nesil Sistem Düşüncesi, İstanbul:
  12. Hiperlink Yayınları.
  13. DEMİREL, Erkan ve Mehmet TİKİCİ; (2004), “Kültürün Girişimciliğe Etkile- ri”, Fırat Üniversitesi Doğu Anadolu Bölgesi Araştırmaları Bilimler Dergisi, 2(3), ss.49-58.
  14. DUTTON, Jane E.; Janet M. DUKERICH and Celia V. H