Journals / Çalışma ve Toplum / 2007 / Cilt: 1 Sayı: 15

Feshin geçersizliği ve işe iade talebinin süresi-geçerli neden/haklı neden ayırımı ve feshin hakkaniyete uygunluğu

Pages
—
Publication Date
2020-04-21
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.\r\n

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:\r\n Davacı, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
📊
Key Findings & Data:\r\n Davacı, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
💡
Conclusion & Impact:Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.\r\n
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Feshin Geçersizliği · İşe İade Talebi · Feshin Hakkaniyete Uygunluğu

Özet

\r\n Davacı, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.\r\n

🔖

Cite This Article

ERTÜRK, Ö. G. D. A. A. (2020). Feshin geçersizliği ve işe iade talebinin süresi-geçerli neden/haklı neden ayırımı ve feshin hakkaniyete uygunluğu. Çalışma ve Toplum, Cilt: 1 Sayı: 15. https://ajindex.com/articles/1031090

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...