Dergiler / Çalışma ve Toplum / 2007 / Cilt: 1 Sayı: 15

Feshin geçersizliği ve işe iade talebinin süresi-geçerli neden/haklı neden ayırımı ve feshin hakkaniyete uygunluğu

Sayfa
—
Yayın Tarihi
2020-04-21
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.\r\n

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:\r\n Davacı, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
📊
Temel Bulgular & Veri:\r\n Davacı, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
💡
Sonuç & Katkı:Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.\r\n
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Feshin Geçersizliği · İşe İade Talebi · Feshin Hakkaniyete Uygunluğu

Özet

\r\n Davacı, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.\r\n

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

ERTÜRK, Ö. G. D. A. A. (2020). Feshin geçersizliği ve işe iade talebinin süresi-geçerli neden/haklı neden ayırımı ve feshin hakkaniyete uygunluğu. Çalışma ve Toplum, Cilt: 1 Sayı: 15. https://ajindex.com/articles/1031090

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...