Dergiler / Business and Management Studies: An International Journal
Business and Management Studies: An International JournalSosyal
Dergiler yükleniyor
Katalog okunuyor.
Katalog okunuyor.
Dergiler / Business and Management Studies: An International Journal
| 190–203 |
| AMACA YÖNELİK PAZARLAMA UYGULAMALARINA İLİŞKİN TÜKETİCİ İLGİLENİMİ: TÜKETİCİ-MARKA-AMAÇ UYUMU ÜZERİNE | UĞUR UĞUR,Sevtap SARIOĞLU UĞUR | 216–227 |
| RECLASSIFICATION OF COUNTRIES ACCORDING TO HUMAN DEVELOPMENT INDEX: AN APPLICATION WITH ANN AND ANFIS METHODS | ÖMER FARUK RENÇBER,SİNAN METE | 228–252 |
| ÜLKELERİN İNSANİ GELİŞMİŞLİK ENDEKSİNE GÖRE YENİDEN SINIFLANDIRILMASI: YAPAY SİNİR AĞI VE ANFIS YÖNTEMLERİ İLE BİR UYGULAMA | Ömer Faruk RENÇBER, Sinan METE | 228–252 |
| EFFICIENCY OF PHARMACEUTICAL CONSUMPTION IN TURKEY: BENCHMARKING WITH OECD BY DEA | ÇAĞLA PINAR BOZOKLU,Yasemin KESKİN BENLİ | 253–262 |
| TÜRKİYE’DE İLAÇ TÜKETİMİNİN VERİMLİLİĞİ: VZA YÖNTEMİ İLE OECD ÜLKELERİ KARŞILAŞTIRMASI | Çağla Pınar BOZOKLU, Yasemin KESKİN BENLİ | 253–262 |
| KRİPTO PARA PİYASASINDA BALONLARIN TESPİTİ: BITCOIN VE ETHEREUM ÖRNEĞİ | FATİH CEYLAN,RAMAZAN EKİNCİ,OSMAN TÜZÜN,HAKAN KAHYAOĞLU | 263–274 |
| A RESEARCH ON DETERMINATION OF THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL SUPPORT AND ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR | Bülent GÜVEN | 275–292 |
| ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI İLE ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA | Bülent GÜVEN | 275–292 |
| BİST’DE İŞLEM GÖREN KÂĞIT VE KÂĞIT ÜRÜNLERİ BASIM VE YAYIN İŞLETMELERİNİN TOPSİS, PROMETHEE VE COPRAS YÖNTEMLERİYLE FİNANSAL PERFORMANSLARININ BELİRLENMESİ | FATMA AKYÜZ,TOLGA YEŞİL,İSMAİL KARA,Gürsel ERSOY | 293–314 |
| INFLUENCE OF PERSON-ORGANISATION-FIT ON WORK ENGAGEMENT THROUGH ENHANCED JOB SATISFACTION: TEST OF SOCIAL IDENTITY THEORY | SEVCAN KILIÇ AKINCI | 315–330 |
| KİŞİ-ÖRGÜT UYUMUNUN ARTAN İŞ DOYUMU ÜZERİNDEN İŞE ADANMAYA ETKİSİ: SOSYAL KİMLİK TEORİSİ’NİN TEST EDİLMESİ | Sevcan KILIÇ AKINCI | 315–330 |
| KALİTE BİLEŞENLERİNİN YÖNETSEL BAKIŞ AÇISIYLA TESPİTİ: LOKANTA/RESTORAN İŞLETMELERİNE YÖNELİK KEŞİFSEL BİR ARAŞTIRMA | ZEKİ UÇAR | 331–345 |
| DOES EMPLOYER BRANDING AFFECT JOB EMBEDDEDNESS? THE MEDIATING ROLE OF DEDICATION AND PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT | Berivan TATAR,Büşra MÜCELDİLİ,Oya ERDİL | 346–361 |
| İŞVEREN MARKASI İŞE GÖMÜLMÜŞLÜĞÜ ETKİLER Mİ? ADANMIŞLIK VE ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN ARACILIK ROLÜ | Büşra MÜCELDİLİ, Berivan TATAR, Oya ERDİL | 346–361 |
| YENİLİK İKLİMİNİN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMEYE ETKİSİ: BİLİŞİM SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA | Cemalettin Öcal Fidanboy,Mahsa FİDANBOY | 362–378 |
| TESTING MEDIATING EFFECT OF INDIVIDUAL EXCHANGE IDEOLOGY ON DISTRIBUTIVE JUSTICE AND WORK ENGAGEMENT RELATIONSHIP IN A COLLECTIVIST SOCIETY | SEVCAN KILIÇ AKINCI | 379–392 |
| DAĞITIMSAL ADALET VE İŞE ADANMA İLİŞKİSİNDE BİREYSEL DEĞİŞİM İDEOLOJİSİNİN ARACILIK ETKİSİNİN KOLLEKTİVİST BİR TOPLUMDA TEST EDİLMESİ | Sevcan KILIÇ AKINCI | 379–392 |
| IMPACT OF INTERNET CHANNEL ON THE SERVICE CANNIBALIZATION PERCEPTION AND THE ROLE OF RELATIVE | AYŞEGÜL ACAR,SAMET GÖKKAYA,CENK MURAT KOÇOĞLU | 393–419 |
| İNTERNET KANALININ SERVİS KANİBALİZASYON ALGISI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ VE İLİŞKİSEL SERMAYENİN ARACI ROLÜ | Cenk Murat KOÇOĞLU, Ayşegül ACAR, Samet GÖKKAYA | 393–419 |
| ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN İNCELENMESİ | GÖZDE MERT | 420–436 |
| REKLAMIN TÜKETİCİLER ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN CAPI TEKNİĞİYLE ARAŞTIRILMASI | A. Selçuk KÖYLÜOĞLU,MAHMUT TEKİN,H. Serhat ÇERÇİ | 437–451 |
| TAVSİYE ETME DAVRANIŞININ ALGILANAN HİZMET KALİTESİ DEĞİŞKENLERİ İLE İLİŞKİSİ: ATATÜRK HAVALİMANI ÖRNEĞİ | BEKİR TUNCER,YILDIRAY KIZGIN | 452–460 |
| TURİZM ENDÜSTRİSİNDE RADYO FREKANS TANIMLAMA (RFID) TEKNOLOJİSİ UYGULAMALARINA GENEL BAKIŞ | GAMZE ÖZOĞUL,Günseli GÜÇLÜTÜRK BARAN | 461–468 |
| EGE DENİZİ’NDEKİ KARASULARI SORUNUNUN TÜRK VE ULUSLARARASI DENİZ TİCARETİ’NE ETKİLERİ | GÖKÇE ÇİÇEK CEYHUN | 469–481 |
| YEŞİL KALİTE VE YEŞİL İMAJ ALGISININ DAHA FAZLA ÖDEME NİYETİ İLE İLİŞKİSİ: YEŞİL GÖZ BOYAMANIN DÜZENLEYİCİ ROLÜ | MEHMET ZAHİD ECEVİT | 482–496 |
| HEMŞİRELERDE İŞ STRESİ VE İŞ STRESİNİN ÇALIŞMA PERFORMANSINA ETKİLERİ: SİNOP ATATÜRK DEVLET HASTANESİ ÖRNEĞİ | MEHMED ZAHİD ÇÖGENLİ,Yağmur ERDAL | 497–515 |
| SHORT MEASURES OF ORGANISATIONAL COMMITMENT, CITIZENSHIP BEHAVIOUR AND OTHER EMPLOYEE ATTITUDES AND BEHAVIOURS: ASSOCIATIONS WITH WELL-BEING | Mohamad Irwan AHMAD,Kirsty FIRMAN,Hugo SMITH,Andrew P SMITH | 516–550 |
| ÖRGÜTSEL BAĞLILIK, ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI VE DİĞER ÇALIŞAN TUTUMLARI VE DAVRANIŞLARININ KISA ÖLÇÜMLERİ: İYİ OLUŞ İLE İLİŞKİLENDİRME | Kirsty FIRMAN, Andrew P SMITH, Mohamad Irwan AHMAD, Hugo SMITH | 516–550 |
| THE POLICY PARADOX: BRIDGING THE GAP BETWEEN ETHNIC ENTREPRENEURSHIP AND IMMIGRANT INTEGRATION POLICIES | Sujeewa HERATH,Patrick HICKEY,Eugene KOZLOVSKI | 551–569 |
| POLİTİKA PARADOKSU: ETNİK GİRİŞİMCİLİK VE GÖÇMEN ENTEGRASYON POLİTİKASI ARASINDAKİ BOŞLUK | Patrick HICKEY, Sujeewa HERATH, Eugene KOZLOVSKI | 551–569 |
| THE EFFECTS OF TOTAL QUALITY MANAGEMENT ON EMPLOYEES’ PERFORMANCE: A STUDY ON TEXTILE | Ergül KARA | 570–582 |
| TOPLAM KALİTE YÖNETİMİNİN İŞGÖREN PERFORMANSINA ETKİLERİ: TEKSTİL İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA | Ergül KARA | 570–582 |
| TEKNOLOJİ TRANSFERİNİN TEKNOLOJİK GELİŞİM, ÜRETİM VE YÜKSEK TEKNOLOJİ ÜRÜNLERİNİN İHRACATI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ | AYBERK ŞEKER | 583–603 |
| SÜRECE DAYALI FAALİYET TABANLI MALİYETLEME YÖNTEMİ İLE GENEL ÜRETİM GİDERLERİNİN ÜRÜNLERE DAĞITIMI: GEMİ İNŞA PROJELERİNDE BİR UYGULAMA | GÜLAY İRAK,METİN SABAN | 604–618 |
| POLITICAL BENEFITS, BARRIERS, AND RISKS OF E-HRM IMPLEMENTATIONS IN BANGLADESH PUBLIC SECTOR ORGANISATIONS: AN INSTITUTIONAL PERSPECTIVE | Mushfiqur RAHMAN,ERHAN AYDIN | 619–633 |
| BANGLADEŞ KAMU SEKTÖR ÖRGÜTLERINDE E-IKY UYGULAMALARININ POLITIK FAYDALARI, ENGELLERI VE RISKLERI: KURUMSAL BIR YAKLAŞIM | Mushfiqur RAHMAN, Erhan AYDIN | 619–633 |
| İŞLETMELERDE İŞÇİ VE İŞVEREN İLİŞKİLERİNDEN KAYNAKLANAN GÜNCEL SORUNLAR | BANU ÖZBUCAK ALBAR | 634–649 |
| RETHINKING WORKFORCE DIVERSITY RESEARCH THROUGH CRITICAL PERSPECTIVES: EMERGING PATTERNS AND RESEARCH AGENDA | ERHAN AYDIN,EMİR ÖZEREN | 650–670 |
| ELEŞTİREL BAKIŞ AÇISI İLE İŞGÜCÜ FARKLILIĞI ARAŞTIRMALARININ YENİDEN DEĞERLENDİRİLMESİ: ORTAYA ÇIKAN ÖRÜNTÜLER VE ARAŞTIRMA GÜNDEMİ | Emir ÖZEREN, Erhan AYDIN | 650–670 |