Dergiler / Business and Management Studies: An International Journal
Business and Management Studies: An International JournalSosyal
Dergiler yükleniyor
Katalog okunuyor.
Katalog okunuyor.
Dergiler / Business and Management Studies: An International Journal
| SEYAHAT DEĞER ZİNCİRİ ALTINDA ERİŞİLEBİLİR TURİZM PAZARINA YÖNELİK KURAMSAL BİR ÇALIŞMA |
| Funda ODUNCUOĞLU, Esin YÜCEL |
| 2208–2224 |
| ÖRGÜTLERDE İLETİŞİM TARZININ ÇALIŞANLARIN MUHALİF DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ | İsmail BAKAN,İnci DOĞAN,Akif PURLU | 2225–2247 |
| SÜRDÜRÜLEBİLİR ÜRETİMDE ENDÜSTRİ 4.0’IN YERİ | İpek ÖZENİR,Gülsün NAKIBOĞLU | 2248–2281 |
| TÜKETİCİ KARAR VERME TARZLARI: SURİYELİ SIĞINMACILAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA | Tülay YENİÇERİ,B. Dilek ÖZBEZEK | 2282–2298 |
| THE IMPACT OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT STRATEGY ON ORGANIZATIONAL COMPETENCIES DEVELOPMENT | Ahmed GHAREEB,Ali MEDABSH | 2299–2307 |
| ÖRGÜTSEL YETKİNLİK GELİŞTİRMEDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ STRATEJİSİNİN ETKİSİ | Ahmed Eid Mohamed GHAREEB, Ali Ben Mohamed EL MEDABSH | 2299–2307 |
| TÜRKİYE EKONOMİSİNDE FARKLI ENFLASYON REJİMLERİNİN TESPİT EDİLMESİNE YÖNELİK EKONOMETRİK BİR ANALİZ | Uğur SİVRİ | 2308–2324 |
| SOSYAL MEDYA FENOMENLERİNİN SATIN ALMA KARAR SÜRECİ ÜZERİNDEKİ ROLÜNÜN İNCELENMESİ | Buket BORA SEMİZ,Ezgi ZENGİN | 2325–2347 |
| İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMALARININ GEÇERLİĞİNİN TEST EDİLMESİ VE ÇALIŞANLARIN ÇEŞİTLİ DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNE GÖRE BENZERLİK YA DA FARKLILIKLARININ İNCELENMESİ | Birol TEMEL,Özge EREN | 2348–2371 |
| EMLAK VERGİSİ DEĞERİ VE PİYASA DEĞERİ ARASINDAKİ FARKA BAĞLI VERGİ KAYIPLARI: GEBZE ÖRNEĞİ | İrfan KÜPELİ,Özgür SAYGIN | 2372–2384 |
| MESLEK YÜKSEKOKULU ÖĞRENCİLERİNİN KARİYER ÇAPALARININ BAZI SOSYO-DEMOGRAFİK FAKTÖRLER AÇISINDAN İNCELENMESİ | Gamze ÇİFTÇİ,Bengü HIRLAK | 2385–2407 |
| ÇEVRİMİÇİ ALIŞVERİŞ VE MÜŞTERİ MEMNUNİYETİNİN ARAŞTIRILMASI: WEB TASARIMININ ROLÜ | Arzu TOKLU | 2408–2426 |
| OTANTİK LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL GÜVEN ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA | Eren ERKILIÇ,Ekrem AYDIN | 2427–2446 |
| İKLİM DEĞİŞİKLİĞİNİN İNŞAAT EKONOMİSİNE ETKİLERİ; TERRAMESH DUVAR ÖRNEĞİ | Mustafa KIRMIZI,Mehmet ALTAN | 2447–2463 |
| ERKEN ULUSLARARASILAŞMADA AĞ İLİŞKİLERİNİN ROLÜ ÜZERİNE BİR ÖRNEK OLAY ÇALIŞMASI: TURKUAZ YATAK ÖRNEĞİ | Şayan BERBER,Esin CAN | 2489–2524 |
| THE COMBINED EFFECT OF LEADER-MEMBER EXCHANGE AND LEADER OPTIMISM ON FOLLOWER JOB OUTCOMES | Nevra BAKER | 2525–2555 |
| LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİ VE LİDER İYİMSERLİĞİNİN TAKİPÇİ İŞ SONUÇLARI ÜZERİNE BİRLEŞİK ETKİSİ | Nevra BAKER | 2525–2555 |
| RESTORANLARDAKİ ATIK GIDA OLUŞUM SEBEPLERİNİN HİZMET PLANI ÜZERİNDEN İNCELENMESİ | Ayşen COŞKUN,Raife ÖZBÜK | 2556–2576 |
| ASSESSMENT OF MARKET POTENTIAL: A RESEARCH ON DETERMINING THE POTENTIAL MARKETS OF TURKISH EXPORTERS | Adnan KARA | 2577–2595 |
| PAZAR POTANSİYELİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ: TÜRK İHRACATÇILARININ POTANSİYEL PAZARLARININ BELİRLENMESİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA | Adnan KARA | 2577–2595 |
| GETİRİ EĞRİSİ BANKA KÂRLILIĞINI NASIL ETKİLER? DİNAMİK PANEL VERİ ANALİZİ BULGULARI | OSMAN TÜZÜN,Ramazan EKİNCİ | 2596–2609 |
| CUSTOMER BASED BRAND TOLERANCE (CBBT): SCALE DEVELOPMENT AND VALIDATION | Edin Güçlü SÖZER | 2610–2635 |
| TÜKETİCİ BAZLI MARKA TOLERANSI (TBMT): ÖLÇEK GELİŞTİRME VE DOĞRULAMA | Edin Güçlü SÖZER | 2610–2635 |
| ÜRÜN YAŞAM SEYRİ MALİYETLEME VE BİR MODEL ÖNERİSİ | Selim PAZARÇEVİREN,Duygu CELAYİR | 2636–2655 |
| BİST’TE İŞLEM GÖREN SİGORTA ŞİRKETLERİNİN VERİ ZARFLAMA ANALİZİ YÖNTEMİ İLE FİNANSAL PERFORMANSLARININ ANALİZİ | Alirıza AĞ | 2656–2668 |
| FİNANSAL TUTUM VE DAVRANIŞIN YATIRIM KARARLARINA ETKİSİ: BARTIN-KARABÜK-ZONGULDAK İLLERİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA | Gülşen AKDAĞ,Metin SABAN,Hasan UYGURTÜRK,Murat GENÇ | 2669–2700 |
| A NEW APPROACH IN ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY: SELFEXPECTATION FOR ORGANIZATIONAL IMPROVEMENT AND A SCALE DEVELOPMENT STUDY | Mukaddes YEŞİLKAYA,Gökhan KERSE | 2701–2722 |
| ÖRGÜTSEL PSİKOLOJİDE YENİ BİR YAKLAŞIM: ORGANİZASYONEL İYİLEŞMEYE YÖNELİK ÖZ-BEKLENTİ VE BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI | Mukaddes YEŞİLKAYA, Gökhan KERSE | 2701–2722 |
| TÜKETİCİLER MARKET İÇİNDE BULAŞIK DETERJANI RAFLARINI NASIL İNCELER? GÖZ TAKİP ARAŞTIRMASI | Deniz AKGÜL,Vildan GÜNEŞ | 2732–2741 |
| ÜRETİM YAPAN KOBİ’LERDE MÜŞTERİ ODAKLILIK VE İLİŞKİSEL PAZARLAMA YÖNELİMİ | Eyüp AKIN | 2742–2769 |
| GASTRONOMİ VE MUTFAK SANATLARI EĞİTİMİNİN KALİTE GÖSTERGELERİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ | Zühal YAMAN,Sıdıka BULDUK | 2770–2804 |
| BİREYSEL KARİYER PLANLAMASININ KARİYER TATMİNİNE ETKİSİNDE PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME FAALİYETLERİNİN ARACILIK ROLÜ | Berat ÇİÇEK,Metin IŞIK | 2805–2827 |
| AKADEMİK YAŞAMDA LİYAKATI AŞINDIRAN BİR UNSUR OLARAK YAĞCILIK | Mustafa ÖZBİLGİN,Berk KÜÇÜKALTAN,Arzu AÇAR | 2828–2850 |
| DİJİTALLEŞMENİN KARANLIK YÜZÜ GELİŞMELERİ KAÇIRMA KORKUSU: BANKA ÇALIŞANLARI ÖRNEKLEMİ | Hamid ÖZCAN,Umut KOÇ | 2851–2862 |
| ULTRA-KISA İŞE ANGAJE OLMA ÖLÇEĞİ TÜRKÇE FORMUNUN GEÇERLİLİK VE GÜVENİLİRLİK ÇALIŞMASI | Elif BİLGİNOĞLU,Uğur YOZGAT | 2863–2872 |
| TASTING GAZIANTEP: HOW LOCAL FOOD SHAPES SENSE OF PLACE | Özay YILDIZ,Özgür SARIBAŞ | 2873–2890 |
| GAZİANTEP’İ TATMAK: YEREL GIDA MEKÂN ALGISINI NASIL ŞEKİLLENDİRİR? | Özay YILDIZ, Özgür SARIBAŞ | 2873–2890 |
| MARKA MİRASININ SATIN ALMA NİYETİ, MARKA İMAJI, MARKAYA GÜVEN, MARKA SADAKATİ VE MÜŞTERİ TATMİNİ ÜZERİNE ETKİSİ | Deniz ZEREN,Ayça KALKAN | 2891–2909 |
| İSLAMİ HİSSE SENEDİ PİYASALARININ SİSTEMATİK RİSKİNİN MARKOV REJİM DEĞİŞİM MODELİYLE İNCELENMESİ: KATILIM 30 ÖRNEĞİ | Fatih GÜÇLÜ | 2910–2924 |
| Y KUŞAĞI ÇALIŞANLARININ PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİNE İLİŞKİN İŞVEREN HAKKINDAKİ GÖRÜŞLERİ: NİTEL BİR ANALİZ | Ümit İLHAN,BURCU GÜLER | 2925–2944 |
| MEDIATING ROLE OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT IN INCLUSIVE LEADERSHIP'S EFFECT ON INNOVATIVE WORK BEHAVIOR | Hüseyin ASLAN | 2945–2963 |
| KAPSAYICI LİDERLİĞİN YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN ARACI ROLÜ | Hüseyin ASLAN | 2945–2963 |
| TURKEY’S AGRICULTURAL EXPORT: AN APPLICATION OF THE GRAVITY MODEL | Gökhan UZEL,Serkan GÜRLÜK | 2964–2979 |
| TÜRKİYE’NİN TARIMSAL İHRACATI: BİR ÇEKİM MODELİ UYGULAMASI | Serkan GÜRLÜK, Gökhan UZEL | 2964–2979 |
| AN INVESTIGATION ON CREATIVITY PERFORMANCE IN THE CONTEXT OF LEADERSHIP STYLES AND INDIVIDUAL ENTREPRENEURSHIP | Fikret SÖZBİLİR | 2980–2999 |
| LİDERLİK TARZLARI VE BİREYSEL GİRİŞİMCİLİK BAĞLAMINDA YARATICILIK PERFORMANSI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA | Fikret SÖZBİLİR | 2980–2999 |
| ÖĞRETMENLERİN DUYGUSAL EMEK DÜZEYLERİNİN VATANDAŞLIK DAVRANIŞLARINA OLAN ETKİSİ | Hüseyin ÇİÇEKLİOĞLU,Mustafa TAŞLIYAN | 3000–3026 |
| TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİ VE AİLE İÇİ ŞİDDET ETKİLEŞİMİ: ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA | Mecbure ASLAN,Çiğdem DEMİRCİ | 3027–3046 |
| OTEL İŞLETMELERİNDE ÇALIŞANLARIN KURUMSAL PRESTİJ ALGILARININ SERGİLEDİKLERİ DUYGUSAL EMEK ÜZERİNE ETKİLERİ: ELAZIĞ İLİNDE BİR ARAŞTIRMA | Bayram KIRMIZIGÜL | 3047–3070 |
| YAPIM İŞLERİNDE DOĞRUDAN TEMİN YÖNTEMİ: YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINDA DURUM ANALİZİ | Orkun ALPTEKİN | 3071–3089 |
| HUMANIZATION, RATIONALIZATION OR SUBJECTIFICATION OF WORK? EMPLOYEE-ORIENTED FLEXIBILITY BETWEEN I-DEALS AND IDEOLOGY IN THE NEOLIBERAL ERA | Severin HORNUNG,Thomas HÖGE | 3090–3119 |
| İŞİ İNSANİLEŞTİRMEK Mİ, RASYONALLEŞTİRMEK Mİ YOKSA ÖZNELLEŞTİRMEK Mİ? İDİYOSİNKRATİK ANLAŞMALAR VE NEOLİBERAL DÖNEMDE İDEOLOJİ ARASINDA ÇALIŞAN ODAKLI ESNEKLİK | Severin HORNUNG, Thomas HÖGE | 3090–3119 |