Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightBu makale, Osmanlı bürokrasisinin personel kayıtlarını içeren Sicill-i Ahvâl Defterleri’ndeki 50.000 memur hakkında şimdiye değin yapılan en kapsamlı çalışmanın usul, esas ve bulgularını tanıtmaktadır.
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
Bu makale, Osmanlı bürokrasisinin personel kayıtlarını içeren Sicill-i Ahvâl Defterleri’ndeki 50.000 memur hakkında şimdiye değin yapılan en kapsamlı çalışmanın usul, esas ve bulgularını tanıtmaktadır. Osmanlı Memur Veri tabanı (OMV) adını alacak daha uzun soluklu bir proje hazırlığının nüvesini teşkil eden çalışmada şimdiye kadar 7.500 memur -toplam sayının %15’i- incelenmiştir. Ağırlıklı olarak 1840-1910 yılları arasında görev yapan binlerce memurun toplumsal kökenleri, eğitim geçmişleri ve kariyer süreçlerine dair ayrıntılı bilgiler içeren bir veri tabanı hazırlanmıştır. 74.000 kaydı ve 3 milyona yakın gözlemi kapsayan bu veri tabanı, bürokratik kariyerlerin zaman ve mekân boyutunda hem nicel hem de nitel yöntemlerle incelenmesine imkân tanır. Makalede projenin mevcut durumu ve hedefleri, arşiv ve veri işleme süreçleri ile türetilmiş değişkenler ele alınmakta; veri tabanının sunduğu araştırma olanaklarını göstermek amacıyla örnek analizler sunulmaktadır. Veri tabanı uzun dönemli bürokratik dinamikler, bölgesel ve kurumsal karşılaştırmalar ile memurlar arası etkileşim ağlarının haritalandırılması gibi geniş bir araştırma yelpazesine kapı aralamaktadır.
Abstract
This article presents the methods, principles, and findings of the most comprehensive study to date on 50.000 officials recorded in the Sicill-i Ahvâl Registers of the Ottoman bureaucracy. The study forms the nucleus of a longer-term project under preparation, to be named the Ottoman Officials Database (OMV), within which 7.500 officers - about 15% of the total - have been examined so far. A database has been constructed containing detailed information on the social orgins, educational backgrounds, and career trajectories of thousands of officials who mainly served between 1840 and 1910. Covering 74,000 records and nearly 3 million observations, this database enables the study of bureaucratic careers across time and space through both quantitative and qualitative methods. The article discusses the project’s current status and objectives, archival and data-processing procedures, as well as derived variables, and provides sample analyses to illustrate the research potential of the database. The database opens the door to a broad range of studies, including long-term bureaucratic processes, regional and institutional comparisons, and mapping interaction networks among officials.