KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi / 2017 / Cilt: 8 Sayı: 16

POST KEYNESYEN İKTİSATTA TOPLUM YARARINA ÇALIŞMA PROGRAMLARININ ANALİZİ: TRA2 BÖLGESİ ÖRNEĞİ

Levent Özşahin
Kerem Karabulut
Sayfa
319–352
Yayın Tarihi
2017-12-29
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Dolayısıyla işsizlikle uzun süreli bir mücadele için devlet tarafından Toplum Yararına Çalışma Programları kapsamında istihdam edilenlerin çeşitli eğitim programlarına katılmaları ve programların sürelerinin uzatılması gerektiği anlaşılmıştır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışmanın amacı Post- keynesyen'ler tarafından önerilen istihdam politikası ile Türkiye'de uygulanan Toplum Yararına Çalışma Programlarını karşılaştırmaktır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu amaçla TYPÇ kapsamında TRA2 Bölgesinde istihdam edilenler üzerinde bir anket çalışması yapılmış ve çıkan sonuçlar SPSS Paket Programı kullanılarak analiz edilmiştir.
💡
Sonuç & Katkı:Dolayısıyla işsizlikle uzun süreli bir mücadele için devlet tarafından Toplum Yararına Çalışma Programları kapsamında istihdam edilenlerin çeşitli eğitim programlarına katılmaları ve programların sürelerinin uzatılması gerektiği anlaşılmıştır.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:İstihdam · işsizlik · Post- keynesyen İktisat

Özet

Bu çalışmanın amacı Post- keynesyen'ler tarafından önerilen istihdam politikası ile Türkiye'de uygulanan Toplum Yararına Çalışma Programlarını karşılaştırmaktır. Bu amaçla TYPÇ kapsamında TRA2 Bölgesinde istihdam edilenler üzerinde bir anket çalışması yapılmış ve çıkan sonuçlar SPSS Paket Programı kullanılarak analiz edilmiştir. Elde edilen sonuçlara göre TYPÇ nin işsizlikle mücadelede kısa süreli bir çözüm olduğu ve çalışanlarda bir memnuniyet yarattığı ortaya çıkmıştır. Ancak anketlerden elde edilen bir diğer sonuca göre program kapsamında istihdam edilenlerin program bittikten sonra özel kesimde iş bulma ümitlerinin olmadığı anlaşılmıştır. Dolayısıyla işsizlikle uzun süreli bir mücadele için devlet tarafından Toplum Yararına Çalışma Programları kapsamında istihdam edilenlerin çeşitli eğitim programlarına katılmaları ve programların sürelerinin uzatılması gerektiği anlaşılmıştır.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

Özşahin, L., Karabulut, K. (2017). POST KEYNESYEN İKTİSATTA TOPLUM YARARINA ÇALIŞMA PROGRAMLARININ ANALİZİ: TRA2 BÖLGESİ ÖRNEĞİ. Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 8 Sayı: 16, 319–352. https://ajindex.com/articles/1212750

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (28)

  1. Alabaş, A. (2007). Uzun Süreli İşsizler ve Uzun Süreli İşsizliği Azaltmada İŞKUR’un Önemi. (Uzmanlık Tezi). Ankara: Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü.
  2. Altunışık, R. vd., (2010). Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri SPSS Uygulamalı. Sakarya: Sakarya Yayıncılık.
  3. Bulut, S. (2010). Türkiye’de Aktif İstihdam Politikası Aracı Olarak Düzenlenen İşgücü Eğitim Kurslarının İstihdam Açısından Belirleyiciliği. (Basılmamış Yüksek Lisans Tezi). Ankara: Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
  4. Çapar Diriöz, S. (2012). İstihdamın Artırılmasında Aktif İşgücü Politikalarının Rolü. (Uzmanlık Tezi). Ankara: T.C. Kalkınma Bakanlığı.
  5. Davidson, P, (1994). Post Keynesyen Macro Economic Theory (A Foundation for SuccessfulEconomic Policies for Twenty-Firsth Century). USA: Edward Elgar Publishing Company.
  6. Dirimtekin, H. (1981). Makro İktisat. İstanbul: Bizim Kitapevi.
  7. DPT. (2007). Dokuzuncu Kalkınma Planı (2007-2013): İşgücü Piyasası Özel İhtisas Komisyonu Raporu. (Rapor No: DPT:2709).Ankara: DPT.
  8. Forstater, M. (2001). Full Employment Policies Must Consider Effective Demand and Structural and Technological Change (Paper No 14.). C-FEPS Working.
  9. Işık, S. (2009). İstihdam BağlamındaNeo Liberal Yaklaşıma Post Keynesyen Karşı Duruş: Devletin Nihai İşveren Olma Rolü. “İş, Güç” Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 11(2), 150-151.
  10. İŞKUR (2007). 2006 Yılı Faaliyet Raporu. Türkiye İş Kurumu. Erişim:25.05.2016, http://www.iskur.gov.tr/tr-tr/kurumsalbilgi/raporlar.aspx#dltop
  11. İŞKUR (2010b). 2010 Yılı Faaliyet Raporu. Türkiye İş Kurumu. Erişim: 21.05.2016, http://www.iskur.gov.tr/tr-tr/kurumsalbilgi/raporlar.aspx#dltop
  12. İŞKUR (2012a). Ardahan İşgücü Piyasası Analizi Raporu. Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü, Ardahan Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü. Erişim: 28.05.2016, http://www.iskur.gov.tr/tr-tr/kurumsalbilgi/raporlar.aspx#dltop
  13. İŞKUR (2012b). 2011 Yılı Faaliyet Raporu. Türkiye İş Kurumu. Erişim: 21.05.2016, http://www.iskur.gov.tr/tr-tr/kurumsalbilgi/raporlar.aspx#dltop
  14. İŞKUR (2013a). 2012 yılı faaliyet raporu. Türkiye İş kurumu. Erişim: 21.05.2016, http://www.iskur.gov.tr/tr- tr/kurumsalbilgi/raporlar.aspx#dltop
  15. İŞKUR (2014a). 2013 Yılı Faaliyet Raporu. Türkiye İş Kurumu. Erişim: 21.05.2016, http://www.iskur.gov.tr/tr-tr/kurumsalbilgi/raporlar.aspx#dltop
  16. İŞKUR, (21.07.2015). Toplum Yararına Program Genelgesi (2013/1)(14.11.2014 Tarihli Değişiklikler İşlenmiş), Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü, İstihdam Hizmetleri Dairesi Başkanlığı. (http://www.iskur.gov.tr/Portals/0/dokumanlar/Kurumsal%20Bilgi/Mevzuat/Genelgeler/Toplum%20Yararına%20Program%20Genelgesi%20(14.11.2014%20tarihli%20değişiklikler%20işlenmiş).pdf)
  17. İŞKUR,(31.07.2015).İstatistik, http://www.iskur.gov.tr/trtr/kurumsalbilgi/istatistikler.aspx#dltop,
  18. King, J.E. (2001). “Laborand Unemployment”. In Holt Richard P.F. & Pressman Steven (Eds.). A New Guide to Post Keynesian Economics (pp.67). London: Routledge.
  19. Minsky, H.P. (1986). Stabilizing an Unstable Economy. New Haven: Yale University Press.
  20. Piachaud, D. (1997). “A price worth paying? The costs of unemployment”. In J. Philpott (Ed.). Working for Full Employmen (pp.49-62). London and NewYork: Routledge.
  21. Rousseas, S. (1998). Post Keynesian Monetary Economics. London: Macmillan Press. Rotheim, R.J. (1999). “Post Keynesian Economics and Realist Philisophy” [Post Keynesyen Ekonomi ve Gerçekçi Felsefe]. Journal of Post Keynesian Economics, 22 (1)
  22. Şahin, Erdil, B., & Sevimli Y. (2013). Aktif İstihdam Politikaları Kapsamında Uygulanan İşgücü Yetiştirme Kursları ve İşkur’ un Önemi. Hukuk ve İktisat Araştırma Dergisi, 5(1), 4.
  23. Tcherneva, P., Wray, R. (2005). Is Argentina’s Job Creation Project Jefes deHogar a True Employer of Last Resort Program? Center for Full Employment and Price Stability. (Paper, No:4, www.cefes.org). Erişim Tarihi: 12.09.2015, http://www.tuik.gov.tr/PreIstatistikTablo.do?istab_id=603
  24. Tokucu, E. (2012). Hyman Minsky’ nin Finansal İstikrarsızlık Hipotezi Çerçevesinde Finansal Krizler ve Çözüm Önerileri. Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Fakültesi Dergisi, 67(2), 210.
  25. Tunalı, İ. (2003). İstihdam Durum Raporu: “Türkiye’de İşgücü Piyasası ve İstihdam Araştırması”. Türkiye İş Kurumu. Erişim: 20.03.2016, http://statik.iskur.gov.tr/tr/dis_iliskiler/istihdam_durum_raporu.pdf
  26. Wray, L.R. (2000b). Public Service Employment: Full Employment Without Inflation ( Paper No. 4). Center for Full Employment and Price Stability. Kansas City: University of Missouri.
  27. Wray, L.R. (July 2010). Wall Street still doesn’t get it [Poster]. New Economic Perspectives blogs, commend posted 16 Feburary http://newecenomicperspectives.blogspot.com/2010/02/wall-street-still-doesnt-get-it.htmlYeldan, E. (2010). “Global Crisis and Turkey”[Küresel Krizler ve Türkiye]. İnternational Labour Organization Publications,9-39.
  28. DPT. (2007). Dokuzuncu Kalkınma Planı (2007-2013): İşgücü Piyasası Özel İhtisas Komisyonu Raporu. (Rapor No: DPT:2709).Ankara: DPT.