KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Emek Araştırma Dergisi / 2026 / Cilt: 17 Sayı: 29

Klinik Sosyoloji Bağlamında Kamu İktisadi Teşebbüsleri'nde (KİT) Çalışan Taşeron İşçilerin Sorunlarının İncelenmesi: Tespitler ve Analizler

Soner Kavuncuoğlu0000-0001-6638-2257
İpek Özkal Sayan(ANKARA ÜNİVERSİTESİ)0000-0001-9004-6667
Sayfa
97–118
Yayın Tarihi
2026-06-30
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

İkinci bölümde, KİT’lerde çalışan taşeron işçilerin sorunlarını tespit ve analiz etmek üzere yapılan saha araştırması bulguları ortaya konulmaktadır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışma, Klinik Sosyoloji bağlamında Kamu İktisadi Teşebbüsleri’nde (KİT) çalışan taşeron işçilerin güncel sorunlarını inceleme ve analiz etme amacını taşımaktadır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu tarihsel dönüşümlerden en önemlisi, 1980’li yıllardan itibaren iktisadî, idarî (yönetsel) ve toplumsal alanda hâkimiyet kuran neoliberal ideolojinin yönlendirdiği dönüşümlerdir.
💡
Sonuç & Katkı:İkinci bölümde, KİT’lerde çalışan taşeron işçilerin sorunlarını tespit ve analiz etmek üzere yapılan saha araştırması bulguları ortaya konulmaktadır.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:2025 Verileri
⚙️Değişkenler:Klinik Sosyoloji · Neoliberal İdeoloji · Kamu İktisadi Teşebbüsleri

Özet

Bu çalışma, Klinik Sosyoloji bağlamında Kamu İktisadi Teşebbüsleri’nde (KİT) çalışan taşeron işçilerin güncel sorunlarını inceleme ve analiz etme amacını taşımaktadır. Çalışma iki bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, Türkiye’de taşeron işçilik uygulamasının hukukî çerçevesi ve bu çerçevenin tarihsel dönüşümleri ele alınmaktadır. Bu tarihsel dönüşümlerden en önemlisi, 1980’li yıllardan itibaren iktisadî, idarî (yönetsel) ve toplumsal alanda hâkimiyet kuran neoliberal ideolojinin yönlendirdiği dönüşümlerdir. Bu bağlamda, Türkiye’de 1980’li yıllardan sonra neoliberal ideolojinin yönlendirdiği iktisadî, idarî ve toplumsal dönüşümler çerçevesinde taşeron işçilik uygulaması incelenmektedir. İkinci bölümde, KİT’lerde çalışan taşeron işçilerin sorunlarını tespit ve analiz etmek üzere yapılan saha araştırması bulguları ortaya konulmaktadır. Saha araştırması, 2025 yılının son aylarında Kamu İktisadî Teşebbüsleri Taşeron İşçileri Derneği (KİT – DER) aracılığıyla erişilen toplam yüz (100) taşeron işçisi ile yapılan mülakatı kapsamaktadır. Neoliberal ideolojinin hem iktisadî, idarî ve toplumsal alandaki etkilerini hem de bireylerin psişik durumlarına ve gündelik hayatı deneyimleme biçimlerine etkilerini birbiriyle bağlantılı ve topyekûn analiz etmek için Klinik Sosyoloji yaklaşımı, yöntemsel olarak önemli avantajlar sağlamaktadır.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

Kavuncuoğlu, S., Sayan, İ. Ö. (2026). Klinik Sosyoloji Bağlamında Kamu İktisadi Teşebbüsleri'nde (KİT) Çalışan Taşeron İşçilerin Sorunlarının İncelenmesi: Tespitler ve Analizler. Emek Araştırma Dergisi, Cilt: 17 Sayı: 29, 97–118. https://ajindex.com/articles/1205244

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (15)

  1. Castel, R. (2017), Ücretli Çalışmanın Tarihçesi: Sosyal Sorunun Dönüşümü, (Çev. Işık Ergüden), İletişim Yayınları.
  2. Hood, C. (1991), A Public Management For All Seasons? Public Administration, 69 (1), 3-19.
  3. Kavuncuoğlu, S. (2024), Dijital Sosyoloji ve Üç Düzeyli Tartışma Ekseni (Post-Endüstriyel Toplum, Yeni Kamu İşletmeciliği ve Neo-Liberal Devlet), Başkent Üniversitesi II. Ulusal Sosyolojinin Geleceği, Geleceğin Sosyolojisi Kongresi Özet Bildiri Kitapçığı, 176 – 180.
  4. Kavuncuoğlu, S. (2025), “Klinik Sosyoloji: Yönetim Bilimlerine Psiko-Sosyolojik Bir Yaklaşım Önerisi”, Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, Cilt: 80, No: 3, 597 – 612.
  5. Kaya, G. (2015), “Kamudaki Taşeron İşçiler Üzerine Bir Alan Araştırması: Adıyaman Örneği, Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 14, Sayı: 55, 257 – 267.
  6. Koç, Y. (2001), Taşeronluk ve Fason Üretim: Sorunlar, Çözümler, Türk-İş Eğitim Yayınları, Ankara.
  7. Littré, É. (1876), Dictionnaire de la Langue Française: Tome Quatrième (Q-Z), Libraire Hachette et Cie, Paris.
  8. Salihoğlu, S. ve Özgün, K.M. (2019), “Neoliberal Dönüşüm Sürecinde Belediyelerde İşçi İstihdamı”, Yerel Siyaset (Ed. Hakan Reyhan ve Ayşen Satır Reyhan), Palme Yayınevi, Ankara, 173 – 198.
  9. Sayan, İ.Ö. ve Küçük, A. (2012), “Türkiye’de Kamu Personeli İstihdamında Dönüşüm: Sağlık Bakanlığı Örneği”, Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, Cilt: 67, No:1, 171 – 203.
  10. Sayan, İ.Ö. (2016), “Türkiye’de Kamu Personel Sisteminde Sorun Alanları ve Çözüm Önerileri”, Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, Cilt: 71, No: 3, 669 – 691.
  11. Sayan, İ.Ö. (2018), “Türkiye’de Kamuda Taşeron İşçi İstihdamı: 696 Sayılı KHK’ya İlişkin Bir Değerlendirme”, Emek Araştırma Dergisi, Cilt:9, Sayı: 14, 51 – 64.
  12. Sönmez, A. M. (2011), Türkiye’de Kamu Personel Rejiminde Yardımcı Hizmetler Sınıfında Alt İşverenlik: Sağlık Bakanlığı Üzerine Bir Araştırma, Yüksek Lisans Tezi, Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
  13. Standing, G. (2014), Prekarya: Yeni Tehlikeli Sınıf, (Çev. Ergin Bulut), İletişim Yayınları.
  14. Standing, G. (2017), Prekarya Bildirgesi: Hakların Kısılmasından Yurttaşlığa, (Çev. Sercan Çınar – Senem Demiralp), İletişim Yayınları.
  15. Yücesan-Özdemir, G. (2010), “Despotik Emek Rejimi Olarak Taşeron Çalışma”, Çalışma ve Toplum, Cilt: 4, Sayı: 27, 35-50.