✨
Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI Insight⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)
Özellikle örgüt bazında yöneticilerin yönetim hakkını kurumsallaştırma ve hatta yasal zemine oturtma ve diğerleri tarafından kolayca kabul edilmesini sağlamak için kültürün ikna edici normlar, davranışşlar ve değerler sistemine ihtiyaç vardır.\r\n
📌 3 Maddede Bu Makale
🎯
Amaç & Hipotez:\r\n Son yıllarda organizasyonlardaki değişime belirleyici etki yaptığı öne sürülen kavramların başında örgüt kültürü gelmektedir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Gücün kullanımı açısından kültürün örgütlerde karar yapıcıların elinde önemli bir silah olduğu iddia edilmektedir.
💡
Sonuç & Katkı:Özellikle örgüt bazında yöneticilerin yönetim hakkını kurumsallaştırma ve hatta yasal zemine oturtma ve diğerleri tarafından kolayca kabul edilmesini sağlamak için kültürün ikna edici normlar, davranışşlar ve değerler sistemine ihtiyaç vardır.\r\n
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Türkiye · Kamu yönetimi · Hukuk
Özet
\r\n Son yıllarda organizasyonlardaki değişime belirleyici etki yaptığı öne sürülen kavramların başında örgüt kültürü gelmektedir. Gücün kullanımı açısından kültürün örgütlerde karar yapıcıların elinde önemli bir silah olduğu iddia edilmektedir. Özellikle örgüt bazında yöneticilerin yönetim hakkını kurumsallaştırma ve hatta yasal zemine oturtma ve diğerleri tarafından kolayca kabul edilmesini sağlamak için kültürün ikna edici normlar, davranışşlar ve değerler sistemine ihtiyaç vardır.\r\n
Anahtar kelimeler
🔖
Bu Makaleye Atıf Yap
HASANOĞLU, M. (2020). Türk kamu yönetiminde örgüt kültürü ve önemi. Sayıştay Dergisi, Cilt: 1 Sayı: 52. https://ajindex.com/articles/1046575