Journals / e-Uluslararası Eğitim Araştırmaları Dergisi / 2020 / Cilt: 11 - Sayı: 3

Insights into Ethical Climate and Teacher Behavioral Outcomes

Etik İklim ve Öğretmen Davranışlarına İlişkin Sonuçları

Pages
217–230
Publication Date
2020-12-31
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Findings indicate the critical role of school principals having strong ethical-ground and building trust-based relationships with teachers.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The aim of this study is to provide insight into ethical climate in schools through examining teachers’ perceptions and thus understanding how ethical climate occurs and makes an influence on teachers.
📊
Key Findings & Data:A qualitative study was designed employing 19 in-depth interviews with teachers in public and private elementary schools in İzmir.
💡
Conclusion & Impact:Findings indicate the critical role of school principals having strong ethical-ground and building trust-based relationships with teachers.
🔬Design:Modeling & Simulation
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:School ethical climate · School leadership · Organizational Citizenship Behaviors

Abstract

The aim of this study is to provide insight into ethical climate in schools through examining teachers’ perceptions and thus understanding how ethical climate occurs and makes an influence on teachers. A qualitative study was designed employing 19 in-depth interviews with teachers in public and private elementary schools in İzmir. Inductive constant comparison method was used for the analysis. School principals appeared as the most important factor shaping the ethical climate through role-modelling. Caring and rules climates lead to positive outcomes such as increase in organizational commitment, job satisfaction, organizational citizenship behaviors and retention, while instrumental climate negatively affects them. Findings indicate the critical role of school principals having strong ethical-ground and building trust-based relationships with teachers. The originality of the study lies in offering insights about how either a positive or negative ethical climate occurs and makes an influence on teachers’ attitudes and behaviors through the teachers’ voices.

Özet

Bu çalışmanın amacı, okullarda etik iklimin oluşumuna etki eden faktörleri ve etik iklimin öğretmenlerin tutum ve davranışları üzerindeki etkilerini incelemektir. Bu doğrultuda nitel bir araştırma tasarlanmış ve 19 farklı okullardan öğretmenle yüz yüze derinlemesine görüşme yapılmıştır. Araştırma sonucunda okullarda etik iklimin şekillenmesinde rol model olmaları sebebiyle okul müdürlerinin en büyük etkiye sahip oldukları görülmüştür. Etik iklimin başkalarının iyiliğini isteme ve kurallar boyutlarının örgütsel bağlılık, iş tatmini, örgütsel vatandaşlık davranışı ve çalışanı işte tutma üzerinde olumlu etkileri olduğu, bununla beraber araçsallık ikliminin bahsi geçen örgütsel çıktılar üzerinde olumsuz etkisi olduğu görülmüştür. Bulgular okul müdürlerinin, sağlam etik temellere sahip olunması ve öğretmenlerle güvene dayalı ilişkiler geliştirilmesinde kritik bir rolü olduğuna dikkat çekmektedir. Çalışmanın temel katkısı, öğretmenlerin deneyimlerinden yola çıkarak olumlu ya da olumsuz etik iklimin nasıl oluştuğu ve öğretmen tutum ve davranışlarına nasıl etki ettiğine dair bir bütünsel kavrayış sunmasıdır.

🔖

Cite This Article

UÇEL, E. B., GÜNERİ, B., ÇAĞLAYAN, E., ATABAY, R. G. (2020). Insights into Ethical Climate and Teacher Behavioral Outcomes. e-Uluslararası Eğitim Araştırmaları Dergisi, Cilt: 11 - Sayı: 3, 217–230. https://ajindex.com/articles/882454

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (8)

  1. Armstrong, A., & Francis, R. (2008). An ethical climate is a duty of care. Journal of Business Systems, Governance and Ethics, 3(3), 15-20. DOI:10.15209/jbsge.v3i3.138 Bakır A. B. & Kaya, A., (2017). Oratokul öğrencilerinin okul aidiyet duygusu ile okul temelli yalnızlık arasındaki ilişkide okul ikliminin aracılık rolü, E-Uluslararası Eğitim Araştırmaları Dergisi, Cilt: 8, Sayı:1, 2017, ss: 14-27, DOI: 10.19160/50000201389 Banerji, P., & Krishnan, V.R. (2000). Ethical preferences of transformational leaders: An empirical investigation. Leadership and Organization Development Journal, 21(8), 405- 413. https://doi.org/10.1108/01437730010358161
  2. Barnett, T., & Vaicys, C. (2000). The moderating effect of individuals' perceptions of ethical work climate on ethical judgments and behavioral intention. Journal of Business Ethics, 27(4), 351-362. https://doi.org/10.1023/A:1006382407821
  3. Borhani, F., Jalali, T., Abbaszadeh, A., & Haghdoost, A. (2014). Nurses’ perception of ethical climate and organizational commitment. Nursing Ethics, 21(3), 278-288. https://doi.org/10.1177/0969733013493215
  4. Boyce, C., & Neale, P. (2006). Conducting in-depth interviews: A guide for designing and conducting in-depth interviews for evaluation input. Watertown, MA: Pathfinder International. Brown, M.E., Treviño, L.K., & Harrison, D.A. (2005). Ethical leadership: A social learning perspective for construct development and testing. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 97(2), 117-134. https://doi.org/10.1016/j.obhdp.2005.03.002
  5. Bursalıoğlu, Z. (2015). Okul yönetiminde yeni yapı ve davranış. 19. Baskı Ankara:
  6. Pegem Akademi Yayıncılık. Campbell, E. (2004). Ethical bases of moral agency in teaching. Teachers and teaching, 10(4), 409-428. https://doi.org/10.1080/1354060042000224142
  7. Colnerud, G. (2015). Moral stress in teaching practice. Teachers and Teaching, 21(3), 346-360. https://doi.org/10.1080/13540602.2014.953820
  8. Cömert, M. & Dönmez, B. (2018). Okul yöneticilerinin ertelemecilik davranışları, iş yükleri ve kişilik özelliklerine ilişkin algıları, E-Uluslararası Eğitim Araştırmaları Dergisi, Cilt:9 Sayı:2, 2018, ss.1-18, DOI:10.19160//ijer.409300 Crosby, L. A., Evans, K. R., & Cowles, D. (1990). Relationship quality in services selling: An interpersonal influence perspective. The Journal of Marketing, 54(3), 68-81. DOI: 10.2307/1251817 Cullen, J.B., Parboteeah, K.P., & Victor, B. (2003). The effects of ethical climates on organizational commitment: A two-study analysis. Jour