AI Summary & Key Takeaways
AI InsightConclusion: It was concluded that the occupational satisfaction total mean score of the healthcare professionals was low, and the level of anxiety was high.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
Objective: This study was conducted to determine the effects of occupational anxiety levels on the job satisfaction of pre-hospital emergency medical service professionals. Materials and Methods: The study was conducted as an online survey application with a total of 72 pre-hospital healthcare professionals, 29 of whom were Emergency Medical Technicians and 43 Paramedics, who worked in the field in Adıyaman Provincial Ambulance Service and agreed to participate in the study. In the research, the "Person Information Form", "Occupational Anxiety Scale for Emergency Medical Service Professionals" and "Minnesota Job Satisfaction Scale" were used as data collection tools. Data from the study were analyzed by utilizing SPSS v. 25.00 computer program. Results: The participants' total mean score of the Minnesota Job Satisfaction Scale's subscale of intrinsic was found as 2.99±0.72, the subscale of extrinsic was determined as 2.50±0.86, and the Minnesota Job Satisfaction Scale's total mean score was calculated as 2.79±0.73. The Occupational Anxiety Scale for Emergency Medical Service Professionals' total mean score was found as 86.11±18.15. It was determined that the Minnesota Job Satisfaction Scale total mean scores of the female, paramedic, married, and 18-25-year-olds who participated in the study were higher than the other healthcare professionals who participated in the research. Conclusion: It was concluded that the occupational satisfaction total mean score of the healthcare professionals was low, and the level of anxiety was high. Determining the factors affecting the occupational satisfaction of healthcare professionals and providing the necessary solutions are important in reducing the anxiety level of healthcare professionals.
Özet
Amaç: Bu çalışma hastane öncesi acil sağlık çalışanlarında mesleki kaygı düzeyinin iş doyumu üzerine etkisini belirlemek amacıyla yapılmıştır. Gereç ve Yöntem: Çalışma, çevrim içi anket uygulaması olarak Adıyaman İl Ambulans Servisi’nde sahada görev yapan ve araştırmaya katılmayı kabul eden 29 Acil Tıp Teknisyeni ve 43 Paramedik olmak üzere toplam 72 hastane öncesi sağlık çalışanı ile yapılmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak “Kişi Bilgi Formu”, “Acil Sağlık Çalışanları İçin Mesleki Kaygı Ölçeği” ve “Minnesota İş Doyumu Ölçeği” kullanılmıştır. Veriler SPSS v. 25.00 programı kullanılarak analiz edilmiştir. Bulgular: Çalışmaya katılan sağlık personelinin Minnesota İş Doyum Ölçeği içsel alt boyut puanı 2,99±0,72; ölçeğin dışsal alt boyut puanı 2,50±0,86 ve ölçeğin toplam puanı 2,79±0,73 olarak bulunmuştur. Mesleki kaygı ölçeği toplam puanı 86,11±18,15 bulunmuştur. Anket çalışmasına katılanlardan kadınların, paramedik, evli olanların ve 18-25 yaş aralığında olanların Minnesota İş Doyum Ölçeği puanı, anket çalışmasına katılan diğer sağlık personellerinden daha yüksek olarak bulunmuştur. Sonuç: Sağlık personelinin iş doyum puanının düşük ve kaygı düzeyinin yüksek olduğu sonucuna varılmıştır. Sağlık çalışanlarının iş doyumunu etkileyen faktörlerin belirlenmesi ve gerekli çözümlerin sağlanması sağlık çalışanının kaygı düzeyini azaltmada önem taşımaktadır.