Journals / Girişimcilik ve İnovasyon Yönetimi Dergisi / 2018 / Cilt: 7 - Sayı: 1

The Mediator Role of Individual Innovativeness between Social Value of Innovation and Entrepreneurial Intention: A Longitudinal Study

Bireysel Yenilikçiliğin İnovasyona Atfedilen Sosyal Değer ve Girişimsel Eğilim Arasındaki Aracılık Etkisi: Boylamsal Bir Çalışma

Pages
1–23
Publication Date
2018-06-01
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

This research is an original one that allows the longitudinal design to test the interrelationships of variables within a time

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Purpose: This study aims to explain the mediation role of individual innovativeness between social values related to innovation and entrepreneurial intention with a longitudinal research model.
📊
Key Findings & Data:Methodology: In that manner, the data were collected during three years from 201 individuals who are taking business and economics education.
💡
Conclusion & Impact:This research is an original one that allows the longitudinal design to test the interrelationships of variables within a time
🔬Design:Modeling & Simulation
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Girişimcilik Eğilimi · Bireysel Yenilikçilik · İnovasyon

Abstract

Purpose: This study aims to explain the mediation role of individual innovativeness between social values related to innovation and entrepreneurial intention with a longitudinal research model. Methodology: In that manner, the data were collected during three years from 201 individuals who are taking business and economics education. The data were analyzed by longitudinal analyze techniques. Findings: The findings supported the mediation role of individual innovativeness between social values of innovation and entrepreneurial intention longitudinally. It has also been seen that entrepreneurial intention has positive effect on individual innovativeness. Practical Implications: Results shed light on socio-cultural dimension of entrepreneurship and innovation. Declaration of successful entrepreneurship role models, reduction of entrepreneurs’ difficulties and providing a convenient economic and cultural structure for entrepreneurship will encourage an understanding of innovation at the individual and societal level. Originality: Although innovation has been a highly studied topic in the field of entrepreneurship, there has been no longitudinal study design on these variables. This research is an original one that allows the longitudinal design to test the interrelationships of variables within a time

Özet

Amaç: Bu çalışmada, bireysel yenilikçiliğin inovasyona atfedilen sosyal değer ile girişimsel eğilim arasındaki aracı rolünün boylamsal olarak açıklanması amaçlanmıştır. Yöntem: İşletme ve iktisat eğitimi gören 201 bireyden üç yıl boyunca anket yöntemi ile elde edilen veriler boylamsal analiz teknikleri ile analiz edilmiştir. Bulgular: Elde edilen bulgular boylamsal olarak bireysel yenilikçiliğin, inovasyona atfedilen sosyal değer ve girişimsel eğilim arasındaki aracı rolünü desteklemiştir. Ayrıca girişimsel eğilimlerin de bireysel yenilik üzerinde olumlu etkileri olduğu görülmüştür.Sonuç ve Öneriler: Başarılı girişimcilik örneklerinin duyurulması, girişimcilerin karşılaştıkları zorlukların azaltılması ve girişimciliğe elverişli bir ekonomik ve kültürel yapının sağlanması, bireysel ve toplumsal seviyede inovasyon anlayışını teşvik edecektir.Özgün Değer: Araştırma boylamsal dizaynı ile değişkenlerin zaman içerisindeki karşılıklı ilişkilerinin test edilmesine imkan sağlayan özgün bir araştırmadır

🔖

Cite This Article

SEMERCİ, A. B. (2018). The Mediator Role of Individual Innovativeness between Social Value of Innovation and Entrepreneurial Intention: A Longitudinal Study. Girişimcilik ve İnovasyon Yönetimi Dergisi, Cilt: 7 - Sayı: 1, 1–23. https://ajindex.com/articles/861221

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (14)

  1. Anderson, N., De Dreu, C. K. ve Nijstad, B. A. (2004), “The routinization of innovation research: A constructively critical review of the state‐of‐the‐science”, Journal of Organizational Behavior, 25(2), 147-173.
  2. Arslan, K. (2002), “Üniversiteli gençlerde mesleki tercihler ve girişimcilik eğilimleri”, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 3(2), 1-11.
  3. Aydın, S. (2009), “Kişisel ve ürün temelli yenilikçilik: Cep telefonu kullanıcıları üzerine ampirik bir uygulama”, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 10(2), 188-203.
  4. Bartram, D. (2005), “The great eight competencies: A criterion-centric approach to validation”, Journal of Applied Psychology, 90(6), 1185–1203.
  5. Basım, H. N., Korkmazyürek, H. ve Tokat, A. O. (2008), “Çalışanlarin öz yeterlilik algılamasinin yenilikçilik ve risk alma üzerine etkisi: Kamu sektöründe bir araştırma”, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (19), 121-130.
  6. Bozkurt, Ö. (2006), “Girişimcilik eğiliminde kişilik özelliklerinin önemi”, Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, 1(2), 93-111.
  7. Brouwer, M. T. (2002), “Weber, Schumpeter and Knight on entrepreneurship and economic development”, Journal of Evolutionary Economics, 12(1-2), 83-105.
  8. Carroll, J. (1967), “A note on departmental autonomy and innovation in medical schools”, The Journal of Business, 40(4), 531-534.
  9. Casanueva, C. ve Gallego, Á. (2010), “Social capital and individual innovativeness in university research networks”, Innovation, 12(1), 105-117.
  10. Cole, D. A. ve Maxwell, S. E. (2003), “Testing mediational models with longitudinal data: questions and tips in the use of structural equation modeling”, Journal of Abnormal Psychology, 112(4), 558-577.
  11. Crumpton, M. A. (2012), “Innovation and entrepreneurship”, The Bottom Line, 25(3), 98-101.
  12. Curtis, R.C. ve William, W. W. (2006), Innovation: The five disciplines for creating what customers want, New York: Crown Business. Çolakoğlu, N. ve Gözükara, İ. (2016), “A Comparison Study on Personality Traits Based on the Attitudes of University Students toward Entrepreneurship”, Procedia-Social and Behavioral Sciences, 229, 133-140. girişimcilik türü tercihi üzerinde ebeveyn etkisi: Mehmet Akif Ersoy üniversitesi araştirmasi” Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler MYO Dergisi, 12(1-2), 521-538.
  13. Jamrog, J., Vickers, M. ve Bear, D. (2006), “Building and sustaining a culture that supports innovation”, People and Strategy, 29(3), 9-19.
  14. Janssen, O., Van de Vliert, E. ve West, M. (2004), “The bright and dark sides of individual and group innovation: A special i