AI Summary & Key Takeaways
AI InsightIt was found that the workload of women entrepreneurs aged forty and over, divorced women entrepreneurs and women entrepreneurs with children is higher, health quality and family support are lower than other groups; It was understood that they could not achieve work-life balance.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
Entrepreneurship is one of the most effective factors in ensuring economic, social, cultural and technological development. Women entrepreneurship is the fulfillment of entrepreneurial activities by women. Entrepreneurship activities have caused women to move beyond their traditional roles and become a part of the global business environment. Work-life balance means that the individual balances daily work activities with non-work activities. Work-life balance is of critical importance for employees to maintain their professional and private lives without any problems. The purpose of this research is to determine whether the work-life balance of women entrepreneurs changes according to demographic factors. Questionnaire technique was used as data collection method in the research. The sample of the study consisted of 212 women entrepreneurs operating in Konak and Bornova districts of Izmir. According to the findings, the work-life balance of women entrepreneurs; it has been determined that it varies according to age, marital status, working period, the sector in which they work, having children and the presence of a dependent person. It was found that the workload of women entrepreneurs aged forty and over, divorced women entrepreneurs and women entrepreneurs with children is higher, health quality and family support are lower than other groups; It was understood that they could not achieve work-life balance. Women entrepreneurs in the health sector are also unable to maintain a work-life balance; It has been determined that the entrepreneurs who provide the best work-life balance are single women entrepreneurs.
Özet
Girişimcilik, ekonomik, sosyal, kültürel ve teknolojik gelişmenin sağlanmasında en etkin faktörlerden biridir. Kadın girişimciliği, girişimcilik faaliyetlerinin kadınlar tarafından yerine getirilmesidir. Girişimcilik faaliyetleri, kadınların geleneksel rollerinin dışına çıkmasına ve küresel iş ortamının bir parçası haline gelmesine neden olmuştur. İş-yaşam dengesi, bireyin günlük iş faaliyetleri ile iş dışı faaliyetlerini dengelemesi anlamına gelmektedir. İş-yaşam dengesi, çalışanlar açısından iş hayatı ile özel hayatlarını sorunsuz sürdürebilmeleri konusunda kritik öneme sahiptir. Bu araştırmanın amacı, kadın girişimcilerin iş-yaşam dengelerinin demografik faktörlere göre değişip değişmediğini belirlemektir. Araştırmada veri toplama yöntemi olarak anket tekniği kullanılmıştır. Araştırmanın örneklemini İzmir’in Konak ve Bornova ilçelerinde faaliyet gösteren 212 kadın girişimci oluşturmuştur. Elde edilen bulgulara göre, kadın girişimcilerin iş yaşam dengesinin; yaş, medeni durum, çalışma süresi, çalıştığı sektör, çocuk sahibi olma ve bakmakla yükümlü kişinin var olması durumuna göre farklılık gösterdiği belirlenmiştir. Kırk ve üzeri yaş grubunda olan kadın girişimciler, boşanmış kadın girişimciler ve çocuğu olan kadın girişimcilerin iş yüklerinin diğer gruplara göre daha fazla, sağlık kalitesi ve aile desteğinin daha düşük olduğu bulgulanmış; iş yaşam dengesini sağlayamadıkları anlaşılmıştır. Sağlık sektöründeki kadın girişimcilerin de iş yaşam dengesini sağlayamadıkları; iş yaşam dengesini en iyi sağlayan girişimcilerin, bekâr kadın girişimciler olduğu tespit edilmiştir.