Journals / OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi / 2020 / Cilt: 16 - Sayı: 28

Peer Coaching and Portfolio Usage: Two Methods in Effective Instructional Supervision

Akran Koçluğu ve Portfolyo Kullanımı: Etkili Öğretim Denetiminde İki Yöntem

Pages
1028–1053
Publication Date
2020-08-31
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

More democratic approaches such as peer coaching and portfolio in teaching supervision can shed light on researchers and practitioners by conducting pilot studies.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The aim of the research is to examine the effectiveness of peer coaching and portfolio methods in instructional supervision with through the opinions of teachers.
📊
Key Findings & Data:The research was conducted in 2017-2018 academic year.
💡
Conclusion & Impact:More democratic approaches such as peer coaching and portfolio in teaching supervision can shed light on researchers and practitioners by conducting pilot studies.
🔬Design:Research Article
📍Scope:2017-2018 Verileri
⚙️Variables:Akran Koçluğu · Portfolyo · Öğretim Denetimi

Abstract

The aim of the research is to examine the effectiveness of peer coaching and portfolio methods in instructional supervision with through the opinions of teachers. In this study qualitative research method was used. Considering that the research will be suitable for its purpose, case study was chosen from qualitative research methods. The data of the research was collected through a focus group interview. The research was conducted in 2017-2018 academic year. The study group consists of 25 school principals and 25 teachers working in Sivas city center. Descriptive analysis method was used in content analysis. As a result of the research, the participants think that the use of peer coaching and porfolio are effective methods in instructional supervision. They also state that the methods are supervision tools that contribute to the solution of problems faced by the teacher in the classroom practices and provide professional development . In the context of the resulting results the following suggestions can be made: Teachers, peer coaching and portfolio in teaching supervision methods to contribute to the solution of the problems faced in classroom applications and use these methods as a tool for professional development or supervision. More democratic approaches such as peer coaching and portfolio in teaching supervision can shed light on researchers and practitioners by conducting pilot studies.

Özet

Araştırmanın amacı, öğretim denetiminde akran koçluğu ve portfolyo yöntemleri kullanılmasının etkililiğinin öğretmen görüşleri doğrultusunda incelenmesidir. Bu çalışmada nitel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın amacına uygun olacağı düşünülerek, nitel araştırma yöntemlerinden durum çalışması seçilmiştir. Araştırma verileri, odak grup görüşmesi yapılarak toplanmıştır. Araştırma 2017-2018 eğitim öğretim yılında yapılmıştır. Çalışma grubunu, Sivas ili merkezinde görev yapan 25 okul müdürü ve 25 öğretmen oluşturmaktadır. Veri analizinde içerik analizi yöntemi kullanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, katılımcılar öğretim denetiminde, akran koçluğu ve portfolyo kullanılmasının etkili yöntemler olduğunu düşünmektedirler. Ayrıca yöntemlerin, öğretmenin sınıf içi uygulamalarda karşılaştığı sorunların çözümüne katkı sunan, mesleki gelişim sağlayan denetim araçları olduğunu belirtmişlerdir. Ortaya çıkan sonuçlar bağlamında araştırma için şu öneriler getirilebilir: Öğretmenler, öğretim denetiminde akran koçluğu ve porfolyo yöntemlerini kullanarak sınıf içi uygulamalardaki karşılaştığı sorunların çözümüne katkı sunabilir ve bu yöntemleri mesleki gelişim veya denetim aracı olarak da kullanabilirler. Öğretim denetiminde akran koçluğu ve portfolyo gibi daha demokratik yaklaşım biçimlerinin kullanılması konusunda pilot çalışmalar yapılarak araştırmacı ve uygulamacılara ışık tutulabilir.

🔖

Cite This Article

AVAN, Y., ŞAHİN, S. (2020). Peer Coaching and Portfolio Usage: Two Methods in Effective Instructional Supervision. OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, Cilt: 16 - Sayı: 28, 1028–1053. https://ajindex.com/articles/76464

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (14)

  1. Anderson, D. (2013). Untying the knots. In the chısymposium coaching in the moment. Aydın, İ. (2013). Öğretim denetimi: durum saptama, değerlendirme ve geliştirme. Ankara:
  2. Pegem Akademi Yayıncılık. Aydın, M. (2011). Çağdaş eğitim denetimi. Ankara:
  3. Hatipoğlu Yayınları.
  4. Bowers, D. L. (1999). Teachers’ use of peer observation and feedback as a means of professional development. Southern California Universty. Doctoral Thesis. California. Bowers, K. J. (2017). The impact of peer coaching on peer relationships and the distribution of knowledge in pre- service teachers. University of Northern Iowa. Electronic theses and dissertations. Iowa. Browne, L. (2006). Proposing a proximal principle between peer coaching and staff development. International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring, 4, 31-44.
  5. Brookhart, S. M. ve Moss, C. M. (2015). How to give professional feedback. Educational Leadership, 72, 24-30.
  6. Bruce, C.D. ve Ross, j A. ( 2008).A model for ıncreasıng reform ımplementatıon and teacher effıcacy:teacher peer coachıng ın grades 3 and 6 mathematıcs. Canadıan Journal Of Educatıon, 31(2), 346-370
  7. Bursalıoğlu, Z. (2000). Okul yönetiminde yeni yapı ve davranış. Ankara:
  8. Pegem Yayınları.
  9. Campbell, D.M., Cignetti,P.B., Melenyzer, B.J., Nettles, D.H. ve Wyman, R.M. (1997). How to develop a professional portfolio: A manual for teachers. MA: Needham Heights. Centra, J. A. (1993). Reflective faculty evaluation. San Francisco: Jossey-Bass. Chalong, G., Tawisook, M., ve Ratanaolarn, T. (2018). Development of Mathematics and Science Teacher Competencies through Coaching. Creative Education, 8, 2049-2063
  10. Chitpin, S. ve Simon, M. (2009). Even if no-one looked at it, it was important for my own development: Pre-service teacher perceptions of professional portfolios. Australian Journal of Education, 53(3), 277-293.
  11. Creswell, J. W. (2016). Nitel araştırma yöntemleri (Çev. Ed. Bütün. M). Ankara:
  12. Siyasal Kitabevi.
  13. Darling, L. F. (2001). Portfolio as practice: The narratives of emerging teachers. Teaching and Teacher Education, 17(1), 107-121.
  14. Deborah, K., Edward, K. ve Mercey, M.M.(2017). Secondary School Principals’ Work Load And Instructional Supervision Practices İn Kenya: A Case Of Lower Yatta Sub-County, International Journal of Humanities Social Sciences and Education (IJHSSE), 4(2), 68-80 http://dx.doi.org/10.20431/2349- 0381.0402007 adresinden 02/11/2019 tarihinde erişildi. Demirkan, S. (2019).Eğitim yönetiminde alternatif denetim yaklaşımı, öğretmen portfo