SavedAdd your journal

Journals / Karadeniz Sosyal Bilimler Dergisi / 2019 / Cilt: 11 - Sayı: 21

Türkiye’de Çalışan Annenin Sosyal Medyadaki Temsili

Gizem KOÇ
Tuğçe BAKIR-DEMİR
Bengi ÖNER-ÖZKAN
Pages
401–421
Publication Date
2019-12-19
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Bulguların, Türkiye toplumundaki çalışan anne temsiline dair önemli bilgiler verdiği düşünülmektedir.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:İş gücüne katılan kadın sayısının artmasına karşın toplumsal cinsiyet rolleriyle ilgili beklentiler geçerliliğini koruyabilmektedir.
📊
Key Findings & Data:Çalışan annelere ilişkin 60 sözlük girdisi iki araştırmacı tarafından anlamlı söz öbekleri tek tek değerlendirilerek kodlanmıştır.
💡
Conclusion & Impact:Bulguların, Türkiye toplumundaki çalışan anne temsiline dair önemli bilgiler verdiği düşünülmektedir.
🔬Design:Research Article
📍Scope:6 adet
⚙️Variables:Çalışan Anne · Sosyal Temsil · Sosyal Medya Kullanıcıları

Özet

İş gücüne katılan kadın sayısının artmasına karşın toplumsal cinsiyet rolleriyle ilgili beklentiler geçerliliğini koruyabilmektedir. Mevcut çalışma, Türkiye'deki sosyal medya kullanıcılarının çalışan annelere ilişkin sosyal temsillerini incelemeyi hedeflemiştir. Çalışan annelere ilişkin 60 sözlük girdisi iki araştırmacı tarafından anlamlı söz öbekleri tek tek değerlendirilerek kodlanmıştır. Söz öbeklerindeki ortak örüntülerin bir araya getirilmesi sonucunda 6 adet üst tematik birim ortaya çıkmıştır. Bunlar: i) çalışan anneler ile ilgili genel bakış açısını, ii) çalışan annenin çocuğun gelişimine etkisini, iii) çalışan anne ile ilgili çocuğun bakış açısını, iv) çalışan anne olmak ile ilgili annelerin bakış açılarını, v) çalışan annenin sosyal destek kaynaklarını ve vi) çalışan annenin meslek tipi ve mesleğinin içeriklerini yansıtmaktadır. Tematik birimlerin içeriğine bakıldığında toplumsal cinsiyet rollerinin çalışan anne ile ilgili sosyal temsiller üzerine etkisi görülmektedir. Bulguların, Türkiye toplumundaki çalışan anne temsiline dair önemli bilgiler verdiği düşünülmektedir.

🔖

Cite This Article

KOÇ, G., BAKIR-DEMİR, T., ÖNER-ÖZKAN, B. (2019). Türkiye’de Çalışan Annenin Sosyal Medyadaki Temsili. Karadeniz Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 11 - Sayı: 21, 401–421. https://ajindex.com/articles/682941

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (20)

  1. KAYNAKÇAAile Yapısı Araştırması 2016. (2016).
  2. Ankara.
  3. Aral, N. (1997).
  4. Fiziksel İstismar ve Çocuk. Ankara, Türkiye: Tekışık. Ataca, B. (2013). Türk Aile Yapısı ve İşleyişi. In S. Bekman ve A. Aksu-Koç (Eds.), İnsan Gelişimi, Aile ve Kültür: Farklı Bakış Açıları (pp. 155–172). İstanbul:
  5. Koç Üniversitesi.
  6. Baumrind, D. (1998). From ought to is: A neo-marxist perspective on the use and misuse of the culture construct. Human Development, 41(3), 145–165.
  7. Baxter, J. (2009). The sources of time pressure. Family Relationships Quarterly, 13(13), 21–23.
  8. Bebekoğlu, G., ve Wasti, S. A. (2002). Çalışan kadınlara yönelik cinsiyet temelli düşmanca davranışların sebepleri ve sonuçları üzerine bir araştırma. Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2(2), 215–238.
  9. Bernard, J. (1981). The good-provider role. American Psychologist, 36(1), 1–12.
  10. Berne, E. (1694). Games People Play. New York: Grove Press Inc. Boeckmann, I., Misra, J. ve Budig, M. J. (2015). Cultural and institutional factors shaping mothers’ employment and working hours in postindustrial countries. Social Forces, 93(4), 1301–1333.
  11. Chatzitheochari, S. ve Arber, S. (2009). Lack of sleep, work and the long hours culture: Evidence from the uk time use survey. Work, Employment and Society, 23(1), 30–48.
  12. Chesley, N. (2017). What does it mean to be a “breadwinner” mother? Journal of Family Issues, 38(18), 2594–2619.
  13. Christiansen, S. L. ve Palkovitz, R. (2001). 019251301022001004.pdf. Journal of Family Issues, 1, 84–106.
  14. Çıtak, A. (2008). Kadınların çalışmasına yönelik tutum: Cinsiyet, cinsiyet rolü ve sosyoekonomik düzeye göre bir karşılaştırma. Ankara Üniversitesi,
  15. Sosyal Bilimler Enstitüsü. Cranney, S. ve Miles, A. (2017). Desperate housewives? Differences in work satisfaction between stay-at-home and employed Mothers, 1972-2012. Journal of Family Issues, 38(11), 1604–1625.
  16. Crompton, R. (1999). Restructuring Gender Relations and Employment: The Decline of The Male Breadwinner. Oxford: Oxford University Press.
  17. Curry, M. A. (1983). Variables related to adaptation to motherhood in “normal” primiparous women. Journal of Obstetric, Gynecologic, ve Neonatal Nursing, 12(2), 115–121.
  18. Damaske, S. (2013). Work, family, and accounts of mothers’ lives using discourse to navigate intensive mothering ideals. Sociology Compass, 7(6), 436–444.
  19. Dayıoğlu, M. ve Kırdar, M. (2010). Türkiye’de Kadınların İşgücüne Katılımında Belirleyici Etkenler ve Eğilimler. Ankara.
  20. Demiriz, S. ve Dinçer, Ç. (2000). Okulöncesi dönem çocuklarının öz bakım becerile