Journals / İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi / 2020 / Cilt: 5 - Sayı: 11

SCALE DEVELOPMENT STUDY FOR DETERMINING THE BRAND EQUITY OF ACADEMICS

AKADEMİSYENLERİN MARKA DEĞERİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI

Pages
53–68
Publication Date
2022-10-19
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

A scale was then developed to determine the brand equity of academics within the framework of the research model.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:In today’s competitive environment, with the concept of brand starting to find its place in every area of life, human brand has become one of the prominent fields of work.
📊
Key Findings & Data:According to this model, a strong brand of academics is emerging through the combination of features such as performance and popularity.
💡
Conclusion & Impact:A scale was then developed to determine the brand equity of academics within the framework of the research model.
🔬Design:Modeling & Simulation
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Marka · insan markası · marka değeri

Abstract

In today’s competitive environment, with the concept of brand starting to find its place in every area of life, human brand has become one of the prominent fields of work. On the other hand, in parallel with the changes in the social structure, the branding of and the determination of brand equity of academics who are the soul of universities and the main human element, has become a necessity. In general, the knowledge of academics, their relationships with colleagues and students are accepted as determinants of brand equity. The purpose of this conceptually designed study is to develop a scale to determine the brand equity of academics. For this purpose, a comprehensive literature study was carried out and a model was put forward to determine the brand equity of academics. According to this model, a strong brand of academics is emerging through the combination of features such as performance and popularity. A scale was then developed to determine the brand equity of academics within the framework of the research model.

Özet

Günümüz rekabet ortamında marka kavramının hayatın her alanında kendine yer bulmaya başlamasıyla birlikte insan markası öne çıkan çalışma alanlarından biri olmuştur. Öte yandan, toplum yapısında ortaya çıkan değişimlere paralel olarak, üniversitelerin ruhu ve temel insan unsuru olan akademisyenlerin markalaşması ve aynı zamanda marka değerinin belirlenmesi de bir zorunluluk haline gelmiştir. Genel olarak, akademisyenlerin bilgi birikimi, çalışma arkadaşları ve öğrencileri ile olan ilişkileri marka değerinin belirleyicileri olarak kabul edilir. Kavramsal olarak tasarlanan bu çalışmanın amacı akademisyenlerin marka değerinin belirlenmesine yönelik bir ölçek geliştirmektir. Bu amaç doğrultusunda öncelikle kapsamlı bir literatür çalışması yapılarak akademisyenlerin marka değerini belirlemeye yönelik bir model ortaya konulmuştur. Bu modele göre performans ve popülerlik gibi özelliklerin birleşimiyle güçlü bir akademisyen markası ortaya çıkmaktadır. Daha sonra ortaya konulan araştırma modeli çerçevesinde akademisyenlerin marka değerini belirlemeye yönelik bir ölçek geliştirilmiştir.

🔖

Cite This Article

ÖZBEZEK, B. D., PAKSOY, H. M., GÜL, M. (2022). SCALE DEVELOPMENT STUDY FOR DETERMINING THE BRAND EQUITY OF ACADEMICS. İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi, Cilt: 5 - Sayı: 11, 53–68. https://ajindex.com/articles/544334

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (15)

  1. Aaker, D.A. (1996). Measuring Brand Equity Across Products and Markets, Caufornia Management Review 38(3), 102-120.
  2. Adler, M. (1985). Stardom and talent. American Economic Review, 75, 208–212.
  3. Ailawadi, K.L., Lehmann, D.R. & Neslin, S.A. (2003). Revenue Premium as an Outcome Measure of Brand Equity. Journal of Marketing, 1–17.
  4. Akbulut, R. & Paksoy, H.M. (2007). Marka Değerini Etkileyen Faktörler: Seçilmiş Bazı Küresel İşletmelerde Marka Değeri ile Finansal Göstergeler Arasındaki İlişki. İktisat İşletme ve Finans, 123-132.
  5. Alsu, E. & Palta, G. (2017). Marka Değerinin Belirlenmesi ve Ölçülmesi Üzerine Finansal Bir Yaklaşım: Ampirik Bir Çalışma. Uluslararası Afro-Avrasya Araştırmaları Dergisi, E-ISSN2602-215X, 175-186.
  6. Arai, A., Ko, J.Y. & Kaplanidou, K. (2013) Athlete Brand Image: Scale Development and Model Test. European Sport Management Quarterly, 13 (4), 383-403.
  7. Aydin, G. & Ulengin, B. (2011). Tüketici Temelli Marka Değerinin Finansal Performans Üzerine Etkisi, Itüdergisi/Dmühendislik, 10 (2), 58-68.
  8. Bauer, H. H., Sauer, N.E. & Schmitt, P. (2005). Customer Based Brand Equity in The Team Sport Industry. European Journal of Marketing, 39 (5/6), 496 – 513. Bendisch, F., Larsen, G., & Trueman, M. (2013). Fame and fortune: a conceptual model of CEO brands, European Journal of Marketing, 47 (¾), 596-614.
  9. Bilgili, B., Gullulu, U., Unal, S. & Godekmerdan, L. (2008). Sigorta Hizmetlerinde Tüketici Temelli Marka Değeri Yaratılması, Pazarlama ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi, 19-53.
  10. Centeno, D., and Wang, J.J. (2017). Celebrities as human brands: An inquiry on stakeholder-actor co-creation of brand identities, Journal of Business Research 74, 133–138.
  11. Chen, P-C. (2013) Exploring Personal Branding on YouTube, Journal of Internet Commerce, 12(4), 332-347.
  12. Close, A.G., Moulard, J.G. & Monroe, K.B. (2011). Establishing Human Brands: Determinants of Placement Success for First Faculty Positions in Marketing, Journal of the Academy of Marketing Science, 1-53.
  13. Ercis, A., Yapraklı, S., Can, P. & Yılmaz, M. K. (2013). Kişisel Değerler ile Marka Değeri Arasındaki İlişkiler, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 27(2), 21-41.
  14. Esen, M. & Esen, D. (2015). Öğretim Üyelerinin Performans Değerlendirme Sistemine Yönelik Tutumlarının Araştırılması, Yükseköğretim ve Bilim Dergisi, 5(1), 52-67.
  15. Fournier, S. (2010). Taking Stock in Martha Stewart: A Cultural Critique of the Marketing Practice of Building Person-Brands, Advances in Consumer Research, 37, 37-40. Fra