SavedAdd your journal

Journals / Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi / 2012 / Cilt: 0 - Sayı: 39

The effect of general firm specialities on innovation applications in sme s: A research in Balikesir

Kobi'lerde genel firma özelliklerinin inovasyon uygulamalarina etkisi: Balikesir ilinde bir araştirma

Belma KEKLİK
Recep KILIÇ
Pages
93–118
Publication Date
2022-10-18
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Lastly,share of R&D has a positive relation with product innovation, organizational innovation andprocess innovation.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The word innovation implies novelty, modernity, change and improvement.
📊
Key Findings & Data:It representsthe new applications in various dimensions of the organization.
💡
Conclusion & Impact:Lastly,share of R&D has a positive relation with product innovation, organizational innovation andprocess innovation.
🔬Design:Lab & Field Experiment
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

The word innovation implies novelty, modernity, change and improvement. It representsthe new applications in various dimensions of the organization. In this study, application of innovation by small and medium sized organizations (SME s) is evaluated. We tried to find out howgeneral Organization features effect the application of innovation in SME s. Five dimensionssuch as, organization size, Organization age, legal status, sector and share of R&D (research anddevelopment ) department are taken as the general Organization features. Within this study, wetried to evaluated four different innovation types which are product innovation, process innovation, market innovation and organizational innovation along with the Organization features mentioned above. Study is conducted in SME s in Balıkesir province. As a conclusion of this study, itis found that there is a positive relationship between organization size and market innovation.Again there is a positive relationship between organization size and organizational innovation.Also there is a positive relationship between organization age and product innovation. Similarly,there is a positive relationship between organization age and organizational innovation. On theother hand, there is a positive relationship between sector and organizational innovation. Lastly,share of R&D has a positive relation with product innovation, organizational innovation andprocess innovation.

Özet

İnovasyon kelimesi yeniliği çağrıştırmaktadır. İşletme içerisindeki çeşitli boyutlarda yenilikçi yaklaşımlar uygulanmasını temsil etmektedir. Bu çalışmada inovasyonun KOBİler açısından uygulanabilirliği değerlendirilmiştir. Bu amaçla KOBİlerin genel firma özelliklerinin inovasyon uygulamalarına etkisi tespit edilmeye çalışılmıştır. Genel firma özellikleri olarak beş boyut ele alınmıştır. Bunlar; firma büyüklüğü, firma yaşı, hukuki statüsü, faaliyet alanı, Ar-Geyeayrılan pay olarak belirlenmiştir. Bu beş boyut ile dört farklı inovasyon türü; ürün, pazar, süreç veorganizasyonel inovasyon, değerlendirilmiştir. Çalışma Balıkesir ilinde bulunan küçük ve ortabüyüklükteki işletmeleri kapsamaktadır. Çalışma sonucunda, firma büyüklüğünün pazar ve organizasyonel inovasyon ile; firma yaşının ürün ve organizasyonel inovasyon ile; faaliyet alanınınorganizasyonel inovasyon ile; Ar-Geye ayrılan payın ürün inovasyonu, süreç inovasyonu veorganizasyonel inovasyon ile pozitif yönde ilişkili olduğu tespit edilmiştir.

🔖

Cite This Article

KEKLİK, B., KILIÇ, R. (2022). The effect of general firm specialities on innovation applications in sme s: A research in Balikesir. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 0 - Sayı: 39, 93–118. https://ajindex.com/articles/503556

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (22)

  1. Adalet Bakanlığı; (2005),“Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerin Tanımı, Nitelikleri ve Sınıflandırılması Hakkında Yönetmelik”, İnternet Adresi: http://www.mevzuat.adalet.gov.tr/html/24478.html, Erişim Tarihi: 15.01.2012.
  2. AKGÜL, Aziz ve Osman ÇEVİK; (2003), İstatistiksel Analiz Teknikleri (SPSS’ te İşletme Yönetimi Uygulamaları), Birinci Baskı, Ankara:
  3. Emek Ofset. ATEŞ, M. Rauf; (2007),
  4. İnovasyon Hayat Kurtarır, Birinci Baskı, İstanbul:
  5. Doğan Yayıncılık. ATEŞ, M. Rauf; (2006), “İnovasyon MİT’leri”, Capital Aylık İş ve Ekonomi Dergisi, 14, ss.162-168.
  6. ATİK, Hayriye; (2005),
  7. Yenilik ve Ulusal Rekabet Gücü, Ankara:
  8. Detay Yayıncılık. BATMAZ, Nihat ve Abdulvahap ÖZCAN; (2008),“Yeniliği Etkileyen Unsurlar ve Toplumsal Refah İlişkisi” International Journal of Economic and Administrative Studies, 1(1), pp.43-66.
  9. BAYRAK, Sabahat ve Muhammet AKDİŞ; (2000), “KOBİ’lerin Yönetsel Durumu ve Sanayileşen İllerde Analizi”, Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi, 4(1), ss.73-90.
  10. CHOWDHURYS, Shamsud D. and James R. LANG (1993), “Crisis, Decline and Turn Around: A Test of Competing Hypotheses for Short-term Performance Improvement in Small Firms”, Journal of Small Business Management, October, pp.8-17.
  11. CİVAN, Mehmet ve Mehmet TEKİNKUŞ; (2002), “Küçük ve Orta Boy İşletmelerin Avrupa Birliğine Uyum Süreci; Gaziantep Örneği”, Uluslararası Ekonomi Kongresi VI. Bildiri Kitabı, 11-14
  12. Eylül, Ankara: Erciyes/ODTÜ Üniversitesi, ss.1-34.
  13. ÇELİK, Adnan ve Tahir AKGEMİCİ; (2007), Girişimcilik Kültürü ve KOBİ’ler, Birinci Baskı, Ankara:
  14. Gazi Kitabevi.
  15. DAMANPOUR, Fariborz; (1991), “Organizational Innovation: Meta-Analysis of Effects of Determinants and Moderators”, Academy of Management Journal, 34 (3), pp.555-590.
  16. DAMANPOUR, Fariborz; (1996), “Organizational Complexity and Innovation: Developing and Testing Multiple Contingency Models”, Management Science, 42 (5), pp.693-716.
  17. DEVECİOĞLU, Kevser ve Leyla EMANET; (2007), “Türk İş Dünyasının İnovasyonla İmtihanı” İnfomag Aylık İş ve Ekonomi Dergisi, 7, ss.46-47.
  18. DİNÇER, Ömer; (1999),
  19. İşletme Yönetimine Giriş, Dördüncü Baskı, İstanbul:
  20. Beta Basım. ERKAN, Mehmet ve Ali ELEREN; (2001), “Küreselleşme Sürecinde KOBİ’lerin Yeniden Yapılandırılması ve Bir Model Önerisi”, I. Orta Anadolu Kongresi: KOBİ’lerin Finansman ve Pazarlama Sorunları Bildiriler Kitabı, 18-21
  21. Ekim, Nevşehir: Erciyes Üniversitesi Nevşehir İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, pp.18-27.
  22. EROĞLU, Abdullah; (2009), “Faktör Analizi”, iç. Şeref Kalaycı (Ed.), SPSS Uygulamalı Çok Değişke