Birincisi 7.5.1983-9.8.2002 tarihleri arası dönem, ikincisi 9.8.2002-7.11.2012 tarihleri arası dönem, üçüncüsü ise 7.11.2012 tarihli düzenlemeyi ve sonrasını kapsayan dönemdir.
📌 3 Key Takeaways
🎯
Objective & Hypothesis:6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu 7 Kasım 2012 tarih ve 28460 sayılı Resmi Gazete' de yayımlanarak yürürlüğe girdi. 1983 yılında vesayetin gölgesinde hazırlanan, mülga 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu'nun kısıtlayıcı hükümleri yeni Kanunla büyük oranda bertaraf edildi.
📊
Key Findings & Data:Kanunla; sendika kurma, sendikaya üyelik, sendikaların işleyişi, sendikal güvenceler, sendikaların denetimleri, serbest toplu pazarlık, iş uyuşmazlıklarının çözümü ve toplu iş sözleşmelerinin düzeyi, ILO sözleşmeleri paralelinde tek çatı altında yeniden düzenlendi.
💡
Conclusion & Impact:Birincisi 7.5.1983-9.8.2002 tarihleri arası dönem, ikincisi 9.8.2002-7.11.2012 tarihleri arası dönem, üçüncüsü ise 7.11.2012 tarihli düzenlemeyi ve sonrasını kapsayan dönemdir.
🔬Design:Research Article
📍Scope:2012 Verileri
⚙️Variables:Domain Parameters
Özet
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu 7 Kasım 2012 tarih ve 28460 sayılı Resmi Gazete' de yayımlanarak yürürlüğe girdi. 1983 yılında vesayetin gölgesinde hazırlanan, mülga 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu'nun kısıtlayıcı hükümleri yeni Kanunla büyük oranda bertaraf edildi. Kanunla; sendika kurma, sendikaya üyelik, sendikaların işleyişi, sendikal güvenceler, sendikaların denetimleri, serbest toplu pazarlık, iş uyuşmazlıklarının çözümü ve toplu iş sözleşmelerinin düzeyi, ILO sözleşmeleri paralelinde tek çatı altında yeniden düzenlendi. Bu kapsamda yeni Kanun ile işyeri sendika temsilcilerinin ve yöneticilerinin güvenceleri de artırıldı. Bu yazıda işyeri sendika temsilciliğinin güvencesi konusunu üç dönem halinde ele alınacaktır. Birincisi 7.5.1983-9.8.2002 tarihleri arası dönem, ikincisi 9.8.2002-7.11.2012 tarihleri arası dönem, üçüncüsü ise 7.11.2012 tarihli düzenlemeyi ve sonrasını kapsayan dönemdir.
🔖
Cite This Article
İNCİROĞLU, L. (2022). Yeni Sendikalar ve toplu iş sözleşmesi Kanunu'nda işyeri sendika temsilcisinin güvencesi. Çalışma ve Toplum, Cilt: 0 - Sayı: 36, 65–68. https://ajindex.com/articles/482871
AKIN, Levent; İş Kazasından Doğan Maddi Tazminat, Yetkin Yay, İstanbul, 2001. AKÎPEK, Jale G./AKINTÜRK, Turgut; Türk Medeni Hukuku: Başfongrç Hükümleri Kişiler Hukuku, 4.Bast, Beta Yay., İstanbul, 2002.
ALP, Mustafa; "Yeni Borçlar Kanununda Hizmet Sözleşmesinin Kuruluşu ve İfasına İlişkin Hükümler", İstanbul Barosu ve Galatasaray Üniversitesinin birlikte düzenledikleri "17. İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukukuna İlişkin Sorunlar ve Çözüm Önerileri" Sempozyumu 8-9 Haziran 2012, Galatasaray Üniversitesi Aydın Doğan Konferans Salonu, (Bu çalışmanın yazıldığı tarih itibariyle yayınlanmamıştır). ANTALYA, O. Gökhan; Borçlar Hukuku: Genel Hükümler, Beta Yay., İstanbul, 2012.
ARASLI, Utkan; "Yeni Borçlar Yasası'nın İş Kazası ve Meslek Hastalıklarından Doğan Maddi Tazminat Davalarında Getirdiği Sistem ve Hakkaniyet İndirimi", Sicil İş Hukuku Dergisi, Yd:6, S.24, İstanbul, Aralık 2011.
ARPACI, Abdülkadir; Kişiler Hukuku: Gerçek Kişiler, Beta Yay., İstanbul, 2000.
ARSLAN ERTÜRK, Arzu; "Ayrımcılıkla Mücadele ve Eşidik Kanunu Tasarı Taslağında Yer Alan Psikolojik Tacize İlişkin Hükümlerin Değerlendirilmesi", Sicil İş Hukuku Dergisi, Yıl:7, S.27,İstanbul, Eylül 2012.
ARTUK, Mehmet Emin; Cinsel Taciz Suçu (TCK. m. 105), Çalışma ve Toplum Ekonomi ve Hukuk Dergisi, İstanbul, S.l 1 (2006/4). AYBAY, Rona/AYBAY, Aydın; Hukuka Giriş, İstanbul,
İBÜ Yay., İstanbul, 2011.
AYDIN, Ufiık; İş Hukukunda İşçinin Kişilik Hakları, Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Yayınlan n.175, Eskişehir, 2002.
AYDINLI, İbrahim; "İşçinin Kişiliğinin Korunmasına Yönelik Düzenlemeler ve Borçlar Kanunu Tasarısının İlgili Maddelerinin Değerlendirmesi", Tl 1IİS U Hukuku ve İktisat Dergisi, C.19, S. 6, Ankara, Kasım 2005.
BAKIRCI, Kadriye; İş Hukuku Açısından İşyerinde Cinsel Taciz, Yasa Yayıncılık A.Ş., İstanbul, 2000.
BAŞTERZt, Süleyman; "İş İlişkisinin Kurulması, Hükümleri ve İşin Düzenlenmesi Açısından Yargıtayın 2009 Yılı Kararlannın Değerlendirilmesi", Yargıtayın İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi 2009, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği, Kamu-İş, Ankara, 2011.
BAYRAM, Fuat; "Türk İş 1 lukukunda İşverenin İşçinin Kişilik I lakkını koruma Borcu", Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Hukuk Anabilim Dalı, Özel Hukuk Bilim Dalı, Yayınlanmamış Doktora Tezi, İstanbul 2003.
BİLGİLİ, Abbas; İş Hukuku Açısından İşyerinde Cinsel Taciz, Karahan Kitabevi, Adana, 2010. çANİKLİOGLU, Nurşen, 'Türk Borçlar Kanununun Hizmet Sözleşmesinin Kurulmas