Journals / Ahi Evran Üniversitesi Kırşehir Eğitim Fakültesi Dergisi / 2012 / Cilt: 13 - Sayı: 3

Women's participation in the administration of higher education: Policies-strategies pursued by some EU countries, and recommendations to Turkey

Yükseköğretimin yönetimine kadınların katılımı: Bazı AB ülkeleri tarafından izlenen politika-stratejiler ve Türkiye için öneriler

Pages
207–226
Publication Date
2022-10-11
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

In some EU countries, feministeducation classes are offered.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Bu araştırma, yükseköğretimin yönetimine kadınların katılımını sağlamak için bazıAvrupa Birliği ü lkeleri tarafından izlenen politika-stratejilerin belirlenmesini veTürkiye'de yükseköğretim sistemine yönelik öneriler getirilmesini amaçlamaktadır.Araştırmada veriler; AB ülkeleri yükseköğretim istatistikleri, Birleşmiş Milletler CEDAWraporları ve konu ile ilgili alan yazının taraması ile elde edilmiştir.
📊
Key Findings & Data:Bazı Avrupa Birliği ülkelerinde, özellikle yönetici atamalarının daha çokyapıldığı fen bilim leri, teknoloji ve mühendislik alanlarına kız öğrencilerin katılımınıdesteklemek için birtakım stratejiler izlenmekte , projeler üretilmekte ve üniversitelerdefeminist eğitim dersleri sunulmaktadır.
💡
Conclusion & Impact:In some EU countries, feministeducation classes are offered.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

Bu araştırma, yükseköğretimin yönetimine kadınların katılımını sağlamak için bazıAvrupa Birliği ü lkeleri tarafından izlenen politika-stratejilerin belirlenmesini veTürkiye'de yükseköğretim sistemine yönelik öneriler getirilmesini amaçlamaktadır.Araştırmada veriler; AB ülkeleri yükseköğretim istatistikleri, Birleşmiş Milletler CEDAWraporları ve konu ile ilgili alan yazının taraması ile elde edilmiştir. Araştırmanın evrenini,tüm AB ülkeleri ve Türkiye oluşturmaktadır. Ancak alan yazın taramasının sonucunda,bazı AB ülkelerine ulaşılabilmiştir. Araştırmada şu bulgular elde edilmiştir: AvrupaBirliği ü lkelerinin bazıları, yükseköğretimin yönetiminde cinsiyet eşitliğini sağlamayayönelik ulusal politikalara sahiptir. Y ükseköğretime ve özellikle de lisansüstü eğitimeerişim bakımından her iki cinsiyet arasında eşitliği sağlayabilmek için, Avru pa Birliği'n inbazı ülkelerinde kurumsal ve bireysel düzeyde teşvik edici birtakım düzenlemeleryapılmıştır. Bazı Avrupa Birliği ülkelerinde, özellikle yönetici atamalarının daha çokyapıldığı fen bilim leri, teknoloji ve mühendislik alanlarına kız öğrencilerin katılımınıdesteklemek için birtakım stratejiler izlenmekte , projeler üretilmekte ve üniversitelerdefeminist eğitim dersleri sunulmaktadır. EU countries at institutional levels and at individual levels so as to ensure equalitybetween genders in having access to higher education, especially to post-graduateeducation. Strategies are pursued and projects are generated in some EU countries so as tosupport female students and women s participation in such fields as science s , technologyand engineering, in which administrators are appointed. In some EU countries, feministeducation classes are offered.

Özet

Bu araştırma, yükseköğretimin yönetimine kadınların katılımını sağlamak için bazıAvrupa Birliği ü lkeleri tarafından izlenen politika-stratejilerin belirlenmesini veTürkiye'de yükseköğretim sistemine yönelik öneriler getirilmesini amaçlamaktadır.Araştırmada veriler; AB ülkeleri yükseköğretim istatistikleri, Birleşmiş Milletler CEDAWraporları ve konu ile ilgili alan yazının taraması ile elde edilmiştir. Araştırmanın evrenini,tüm AB ülkeleri ve Türkiye oluşturmaktadır. Ancak alan yazın taramasının sonucunda,bazı AB ülkelerine ulaşılabilmiştir. Araştırmada şu bulgular elde edilmiştir: AvrupaBirliği ü lkelerinin bazıları, yükseköğretimin yönetiminde cinsiyet eşitliğini sağlamayayönelik ulusal politikalara sahiptir. Y ükseköğretime ve özellikle de lisansüstü eğitimeerişim bakımından her iki cinsiyet arasında eşitliği sağlayabilmek için, Avru pa Birliği'n inbazı ülkelerinde kurumsal ve bireysel düzeyde teşvik edici birtakım düzenlemeleryapılmıştır. Bazı Avrupa Birliği ülkelerinde, özellikle yönetici atamalarının daha çokyapıldığı fen bilim leri, teknoloji ve mühendislik alanlarına kız öğrencilerin katılımınıdesteklemek için birtakım stratejiler izlenmekte , projeler üretilmekte ve üniversitelerdefeminist eğitim dersleri sunulmaktadır.

🔖

Cite This Article

ÇALIŞKAN, İ. M. (2022). Women's participation in the administration of higher education: Policies-strategies pursued by some EU countries, and recommendations to Turkey. Ahi Evran Üniversitesi Kırşehir Eğitim Fakültesi Dergisi, Cilt: 13 - Sayı: 3, 207–226. https://ajindex.com/articles/431025

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (2)

  1. Acker, S. & Webber, M. (2006). Women working in academe: Approach with care. In C. Skelton, B. Francis & L. Smulyan (Eds.), Gender and e ducation. (pp: 483 -496). London: Sage Publication Ltd. Akyüz, Y. (2 001). Kadınların okul yöneticiliği. Tarih ve Toplum. C.3 5, 207. Avrupa Birliği Bakanlığı. (2009). AB'nin "Eğitim verileri" raporu. Mart 2, 2011 tarihinde alınmıştır. h ttp://www.abgs.gov.tr/index.php?p=43860&I=1 Bagilhole, B. & White, K. (2008). Towards a gendered skills analysis of senior management positions in UK and Australian u niversities. Tertiary Education and Management. 14 (1), 1 -12. Başbakanlık Kadın Statüsü Genel Müdürlüğü. (2010). Türkiye'de kadının durumu Aralık 2010 raporu. Mart 2, 2011 tarihinde h ttp://www.cocukdayaparimkariyerde.com adresinden alınmıştır. Bebbington, D. (2002). Women in science, engineering and technology: A review of the issues. Higher Education Quarterly. 56 (4), 360 -375. Berkowitz, P. (2005). Tipping the gend er balance. University Affairs. 46, 36 -37. Bosch, M. (2002). Women and science in the Netherlands: A Dutch case?. Science in Context. 15(4), 483 -527. Council of Europe. (2000). Group of specialist on positive action in the field of equality between women and men. Final Report of Activities. Strassbourg. Mart 2, 2009 tarihinde http://www.abhabet.com/ozelhaber.php adresinden alınmıştır. Debusscher, P. (2011). Mainstreaming gender in European Commission development policy: Conservative Europeanness?. Women' s Studies International Forum. 34, 39 -49. Dewandre, N. (2002). European strategies for promoting women in science. Science. 295, 278 -9. Dines, E. (1993). Women in higher education management. Paris: UNESCO / Commonwealth Secretariat. Enders, U. (2001). A chair system in transition: Appointments, promotions, an d gate- keeping in German higher education. Higher Education, 41, 3 -25. Erçetin, Ş. Ş. (1997). Acaba kadınlar yönetmeye istekli değil mi?. Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi. 1 (3). 1 7 -32. Etan. (2000). Expert working group on women and science, EU. European Commission. Science Policies in the Europea n Union: Promoting Excellence through Mainstreaming G ender Equality. Lu xemburg: European Commission Publications. Mart 7, 2011 tarihinde alınmıştır. http://ftp.cordis.europa.eu/pub/improving/docs/g_wo_etan_en_200101.pdf
  2. European Commission DG Research. (2006). She figures 2006. Mart 2, 2009 tarihinde alınmıştır. http://ec.europa.eu/research/science -society/pdf/she_figures_2006_en