SavedAdd your journal

Journals / Çalışma ve Toplum / 2011 / Sayı: 28

The plan of employee stock ownership in United States within the scope of wealth redistribution

Amerika’da mülkiyetin tabana yayılması çerçevesinde çalışanların hisse senedi sahipliği planı (ESOP)

SEVGİ IŞIK EROL
Pages
265–278
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

After reviewing the historical development of employee stock ownership in United States, the plan of employee stock ownership which takes an important role in redistribution of wealth will be explained and after all development process of the plan, types of the plan and its advantages will be discussed.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:In this study, the plan of employee stock ownership is discussed within the scope of wealth redistribution.
📊
Key Findings & Data:In this study, the plan of employee stock ownership is discussed within the scope of wealth redistribution.
💡
Conclusion & Impact:After reviewing the historical development of employee stock ownership in United States, the plan of employee stock ownership which takes an important role in redistribution of wealth will be explained and after all development process of the plan, types of the plan and its advantages will be discussed.
🔬Design:Review & Systematic Survey
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

In this study, the plan of employee stock ownership is discussed within the scope of wealth redistribution. After reviewing the historical development of employee stock ownership in United States, the plan of employee stock ownership which takes an important role in redistribution of wealth will be explained and after all development process of the plan, types of the plan and its advantages will be discussed.

Özet

Bu çalışmada, mülkiyetin tabana yayılması çerçevesinde çalışanların hisse senedi sahipliği planı ele alınmaktadır. Amerika’da çalışanların mülkiyet sahipliğinin tarihsel gelişimi anlatıldıktan sonra, Amerika’da işletme sermayesinin tabana yayılmasında etkin bir rol oynayan çalışanların hisse senedi sahipliği planı açıklanacak, ardından planın oluşum süreci, planın çeşitleri ve sağladığı avantajlar ele alınacaktır.

🔖

Cite This Article

EROL, S. I. (2011). The plan of employee stock ownership in United States within the scope of wealth redistribution. Çalışma ve Toplum, Sayı: 28, 265–278. https://ajindex.com/articles/350180

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (11)

  1. Aksu, Ömer A. (1993),
  2. Gelir ve Servet Dağılımı, İstanbul Üniversitesi Yayınları, Üniversite Yayın No:3698, İstanbul. Atlantic Management Company. (25.06.2010); ‘ESOPs Question & Answers’, (Çevrimiçi), http:// www.atlantic-mgmt. com /files /File/ D.% 20ESOPs %20Q% 20&% 20A%20 (revised%20040802)%20.pdf. Charles Leadbeater. (1997); A Piece of the Action Employee Ownership, Equity Pay and The Rise of The Knowledge Economy, Demos Papers, United Kingdom-London. Çakır, Murat. (2006); ‘Toplumsal Hareket Sendikacılığı’, (Basılmamış Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi S.B.E.), İstanbul.
  3. Demirkan, Senem. (1999); Çalışanları Hisse Senedi Edindirme Planları ve Türkiye İçin Öneriler, Sermaye Piyasası Kurulu, Ankara.
  4. Dinçkol, Bihterin. (2004); ‘Çoğunluk Tiranisine Karşı Bir Çözüm Yolu: Tocquevılle'in Siyasal Kuramı’, İstanbul Ticaret Üniversitesi Dergisi, Yıl:3, Sayı:5, ss.149-163. Dünya Gazetesi. (12.07.2010); ‘Boyner, Vestel ve Turkcell’de Çalışanlarına Açılıyor’(Çevrimiçi),(http://www.dunyagazetesi.com.tr/haberArsiv.asp?id=4577, 12.07.2010),
  5. Ersöz, Halis v.d. (2004); Özelleştirme ve Çalışanların Mülkiyet Sahipliği: Kardemir Örneği, Alfa Yayınları,
  6. İstanbul.
  7. ESOP Capital Strategies, Inc. (2003); “Unlock the Hidden Value of Your Business”, (Çevrimiçi), http://www.marshallstevens.com/documents/ESOPB- rochureECSIidentitybrochure4-foldvers04-05fmSteve.doc. Empire Businesses Associates. (30.06.2010); ‘Is An ESOP For You?’, (Çevrimiçi), http://www.empirebusinesses.com/esop.html.
  8. İçöz, Yıldırım. (2004); ‘Dünya’da ve Türkiye’de Kooperatifçiliğin Gelişimi’, Tarımsal Ekonomi Araştırma Enstitüsü T.E.E.A- Bakış, Sayı:6, Nüsha:4, ss.1-8.
  9. Logue, John ve Jacquelyn Yates. (2001);
  10. The Real World of Employee Ownership, Cornell University Press, Ithaca – London. Manson, Veronica. (1994); International Employee Stock Ownership Plans (ESOPs) For Multinational Corporations, National Center for Employee Ownership, 2. Baskı.
  11. Soysal, Yurdanur. (2010); ‘Ücret Yönetimi ve Vergilendirme Konusunda Devrim: ESOP’, 12. Lojistik Yönetimi Zirvesi, 07-08 Nisan 2010, İstanbul, (Çevrimiçi), http://www.lojistikzirvesi.com/tr/article.asp?ID=1201. Salkınç ve Bal. 2007; ‘Alternatif Bir Finansman Aracı: Çalışanları Hissedar Yapma Planı (Esop)’,(Çevrimiçi),Sayı:44, http://www.yaklasim.com/mevzuat/dergi/makaleler/2007039057.htm. The Esop Association. (28.06.2010); ‘Use of ESOPs’, (Çevrimiçi), http//www.esopassociation.org/about/about_use.asp. The National Center for Employee Ownership-NCEO. (30.06.2010); ‘H