AI Summary & Key Takeaways
AI InsightFinally, all the findings are held together and analyze, then the necessary information about the particularities of leadership and personality that affect the factors of being successful is stated with a totalitarian perspective to the question of "who are these 100 women".
📌 3 Key Takeaways
Abstract
There are three basic objectives of that study. First one is; determining the particularities of leadership and personal particularities of a hundred Turkish Women that are famous in their professions and the factors that affect those particularities thendetermining how these factors were effective in their social situation in today's world. Second one is after determining these factors, to explain what these "factors of success" can be in a person's life. Finally, forming a link between the concepts of "leader" and "innovator" and then proving that the people who are called as "innovator" can be accepted as "leader". In Order to reach this aim, firstly the information of this study is presented. In this part, the scope and the goal of the research, the reason of its necessity and its methodology are stated. Secondly, the studies about this subject those are realized in our country and in the world are compared with the results of the analysis. In that part the particularities of leadership and personality of these 100 women are stated in details. Finally, all the findings are held together and analyze, then the necessary information about the particularities of leadership and personality that affect the factors of being successful is stated with a totalitarian perspective to the question of "who are these 100 women".
Özet
Bu çalışmanın üç ana amacı bulunmaktadır. Bunlardan birincisi; ülkemizde mesleklerinde tanınmış yüz Türk kadınının kişilik ve liderlik özelliklerini ve bu özellikleri etkileyen faktörleri belirleyerek, onların bulundukları konuma gelmelerinde bu özelliklerin ne ölçüde etkili olduğunu tespit edebilmek, ikinci olarak; bu özelliklerin bulunmasıyla, bir kişinin başarılı olmasında etken olan "başarılı olma faktörleri "nin neler olabileceğim açıklayabilmek; son olarak da "lider" ve "öncü" kavramları arasında bir bağlantı kurarak, "öncü" olarak tanımlanan kişilerin de "lider" olarak kabul edilebileceğini gösterebilmektir. Bu amaca ulaşmak için, ilk önce araştırma ile ilgili bilgiler sunulmuştur. Burada araştırmanın amacı, kapsamı, neden gerektiği ile metodolojisine yer verilmiştir. İkinci olarak, ülkemizde ve dünyada konu ile ilgili yapılan çalışmalar, analiz sonuçlarıyla karşılaştırılmıştır. Bu bölümde aynı zamanda ele alınan kadınların kişilik ve liderlik özelliklerine detaylı bir şekilde yer verilmiştir. Son olarak da, tüm bulgular bir arada ele alınarak analiz edilmiş ve "Neden bu kadınlar" sorusuna bütüncül bir bakış açısı ile bakılarak, "başarılı olma faktörleri "ni etkileyen kişilik ve liderlik özellikleri hakkında yararlı olacağı düşünülen bilgiler verilmeye çalışılmıştır.