Stres Düzeylerinin Çalışanların İş Doyumu Üzerine Etkisi Celal Bayar Üniversitesi Çalışanları Üzerine Ampirik Bir Araştırma

References (7)

1. AKGÜNDÜZ, S., (2006), “Örgütsel Stres Kaynaklarının Çalısanların İş Tatmini Üzerindeki Etkisi Ve Banka Çalısanları İçin Yapılan Bir Arastırma”, Yüksek Lisans Tezi, İzmir:Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü. ARTAN İ., (1987), “Örgütsel Stres Kaynakları”, Marmara Üniversitesi,
2. İ.İ.B.F. Dergisi, Cilt IV, Sayı 1-2 AVŞAROĞLU S.ve vd.,(2005), “Teknik Öğretmenlerde Yaşam Doyumu, İş Doyumu ve Mesleki Tükenmişlik Düzeylerinin İncelenmesi”, Selçuk Ünivertesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Sayı 14. AKINCI Z., (2002), “Turizm Sektöründe İşgören İş Tatminini Etkileyen Faktörler: Beş Yıldızlı Konaklama İşletmelerinde Bir Uygulama”, Akdeniz Üniversitesi,
3. İ.İ.B.F. Dergisi, Sayı 4. AKSU G. Ve vd., (2002), “Stres düzeyleri, Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Mecmuası Cilt 55, Sayı 4. AKYÜZ M., (2000), “Örgüt İklimi ve İş Doyumu”, İzmir: Ege Üniversitesi Eğitim Fakültesi Yayınları No:9. BRADLEY J., ve SUTHERLAND V., (1994),“Stress Management in The Work place”, Employee Counselling Today, MCB University Press,Vol:6, No:1. BALCI A., (2000), Öğretim Elemanının İş Stresi Kuram ve Uygulama, Ankara: Nobel Yayın Dağıtım. Bakan İ., ve Büyükbeşe T., (2004), “Çalışanların İş Güvencesi ve Genel İş Davranışları İlişkisi: Bir Alan Çalışması”, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Sayı: 23, Temmuz-Aralık. BARUTÇUGİL İ.,(2004),
4. Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul: Kariyer Yayıncılık. BRADLEY J., ve SUTHERLAND V., (1994) “Stress Management in The Work place”, Employee Counselling Today, MCB University Press. Vol.6, No.1. BALTAŞ A., ve BALTAŞ Z., İstanbul: (2004),
5. Stres ve Başa Çıkma Yolları, Remzi Kitabevi. BÖRÜ D., ve GÜNEŞER B., (2005), “Liderlik Tarzının Çalışanın İş Tatmini İle İlişkisi ve Lidere Olan Güvenin Bu İlişkideki Rolü’’, H.Ü.İ.İ.B.F. Dergisi, Cilt 23, Sayı 1. CHIU C., CHIEN C., LIN C., HSIAO C.,(2005), “Understanding Hospital Employee Job Stress and Turnover Intentions In A Practical Setting, Journal of Management Development, Vol 24, No 10. ÇİÇEK, C., G., (2006), “Gemiadamlarının Stres Düzeyleri Ve İş Doyumları Arasındaki İlişki: Bir Denizcilik Şirketinde Uygulama”, Yüksek Lisans Tezi, Manisa: Celal Bayar Üniversitesi,
6. Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı. DUYMAZ E., (1999), “Yönetici Hemşirelerde Yönetsel Stres Ölçeği Geçerlik Ve Güvenirlik Çalışması”, Yüksek Lisans Tezi, İzmir:
7. Ege Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü. DÖNDER B., (2000), “Bir Sanayi Kuruluşunda Çalışan Kişilerin Memnunuiyet Düzeyle