SavedAdd your journal

Journals / Munzur Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi / 2017 / Cilt: 6 - Sayı: 11

AMATÖR FUTBOLCULARIN MOBBİNGE MARUZ KALMA SIKLIKLARININ BELİRLENMESİ

Mustafa KIZILKOCA
Pages
34–45
Publication Date
2017-12-15
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Bu çalışmanın amacını amatör futbolcuların bazı demografik özellikleri ile Mobbing’e

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Bu çalışmanın amacını amatör futbolcuların bazı demografik özellikleri ile Mobbing’e
📊
Key Findings & Data:Bu çalışmanın amacını amatör futbolcuların bazı demografik özellikleri ile Mobbing’e
💡
Conclusion & Impact:Bu çalışmanın amacını amatör futbolcuların bazı demografik özellikleri ile Mobbing’e
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Mobbing · futbolcu · amatör futbolcu

Özet

Bu çalışmanın amacını amatör futbolcuların bazı demografik özellikleri ile Mobbing’e

🔖

Cite This Article

KIZILKOCA, M. (2017). AMATÖR FUTBOLCULARIN MOBBİNGE MARUZ KALMA SIKLIKLARININ BELİRLENMESİ. Munzur Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 6 - Sayı: 11, 34–45. https://ajindex.com/articles/265786

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (8)

  1. Aktop NG. Anadolu Üniversitesi Öğretim Elemanlarının Duygusal Tacize İlişkin Görüşleri ve Deneyimleri. Yüksek Lisans. Eskişehir: Sosyal Bilimler Enstitüsü; 2006.
  2. Cowie H, Naylor P, Rivers I, Smith P. K. &Pereira B. Measuring Workplace Bullying- Behavior. Agressionand Violent 2002, (7): 35-51.302 Çiçekli, Bülent, Avrupa Sosyal Şartı-Temel Rehber, Ankara 2001. Çobanoğlu Ş. Mobbing-İşyerinde Duygusal Saldırı ve Mücadele Yöntemleri. İstanbul: Timaş Psikoloji Dizisi; 2005. Çöğenli MZ. Üniversitelerde Psikolojik Şiddet (Mobbing) Maruziyyeti ve Akademik Personel Üzerinde Bir Uygulama, Yüksek Lisans Tezi, Atatürk Ünv. 2010: 97. Doğan B. Profesyonel Futbolcuların Toplumsal Hareketlilik Yönünden İncelenmesi (İzmir Merkezi Örneği).Yüksek Lisans. İzmir:
  3. Dokuz Eylül Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü; 1993. Ertürk A. Öğretmen ve Okul Yöneticilerinin Okul Ortamında Maruz Kaldıkları Yıldırma Eylemleri (Ankara İli İlköğretim Okulları Örneği), Yüksek Lisans. Ankara:
  4. Gazi Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü. 2005. Işık E. İşletmelerde Mobbing Uygulamaları İle İş Stresi İlişkisine Yönelik Bir Araştırma. Yüksek Lisans. İstanbul: Yıldız Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü; 2007. Erzurum: Atatürk Üni. İ.İ.B.F. 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, 25-27 Mayıs 2006; 433-448.
  5. Leyman, H. (1996). The Content and Development of Mobbing at Work. EuropeanJournal of WorkandOrganizationalPsychology, 5, 165-184.
  6. Rayner C, Sheehan M, Barker M. TheoreticalAppoachestotheStudy of Bullying at WorkInternatıonal. J.ofManpower, 1999;(20): 11-15. Recep C. Profesyonel Futbol Kulübü Yöneticilerinin Dönüşümsel Liderlik Stilleri ile Kulüplerinin Örgüt Sağlığı ve Futbolcuların Yıldırma (mobbing) Yaşamaları Arasındaki İlişki. Doktora Tezi.Gazi Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü,2008.
  7. Sayers F, Bıngaman CE, Graham R, Wheeler M. Yöneticilikte İletişim, Kişisel Gelişim ve Yönetim Dizisi, Doğan ŞAHİNER(Çev). İstanbul: Rota Yayınevi; 1993. Tınaz P. İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing). İstanbul: Beta Basım Yayın Dağıtım. 2006. Tutar H.İşyerinde Psikolojik Şiddet. 3.Baskı, Ankara:Platin Yayınları, 2004.
  8. Zapf, D.,Knorz, C., Kulla M. (1996). On theRelationshipBetween Mobbing Factors, andJob Content, SocialWork Environment, andHealthOutcomes. European Journal of WorkandOrganizationalPsychology, 5, 2, 215-237.